各有關(guān)單位：

為進(jìn)一步規(guī)范招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，營(yíng)造風(fēng)清氣正的招聘環(huán)境，確保輔導(dǎo)員招聘過(guò)程公開、結(jié)果公正，現(xiàn)就有關(guān)紀(jì)律重申如下：

1.應(yīng)聘人員應(yīng)實(shí)事求是填報(bào)并提供有關(guān)材料，不得弄虛作假。否則，一經(jīng)查實(shí)，取消當(dāng)事人應(yīng)聘資格，并追究由此帶來(lái)的相關(guān)責(zé)任和后果。

2.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘考核過(guò)程中，不得行賄舞弊、請(qǐng)客送禮，或向單位招聘考核小組成員和工作人員以任何方式請(qǐng)托說(shuō)情。

3.在學(xué)校輔導(dǎo)員招聘考核工作中,各單位招聘考核小組成員和工作人員，應(yīng)主動(dòng)回避與本人有夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)的直系血親、兩代以內(nèi)的旁系血親、或近姻親關(guān)系以及直接師生關(guān)系(導(dǎo)師與研究生的關(guān)系)的招聘考核等相關(guān)工作。

4.各單位招聘考核小組成員和工作人員，應(yīng)遵守招聘考核紀(jì)律，保守工作秘密。堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是的原則，對(duì)應(yīng)聘人員作出客觀公正的評(píng)價(jià)，不得為應(yīng)聘人員游說(shuō)、拉票，或接受應(yīng)聘人員的宴請(qǐng)、禮品或禮金等，不得利用職權(quán)徇私舞弊或打擊報(bào)復(fù)應(yīng)聘人員。

5.招聘考核工作過(guò)程確保公開透明，及時(shí)向社會(huì)公布進(jìn)展情況，公示考核結(jié)果，全程接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。對(duì)在招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

長(zhǎng)江大學(xué)紀(jì)委

長(zhǎng)江大學(xué)人事處

長(zhǎng)江大學(xué)學(xué)生工作部

2017.01.09