因工作需要，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，現(xiàn)面向全市公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員(科員)2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)考調(diào)范圍

全市黨政機(jī)關(guān)(參公單位)在編在崗公務(wù)員(參公人員)。

二、公開(kāi)考調(diào)條件

參加公開(kāi)考調(diào)的人員應(yīng)具備下列條件：

(1)1982年1月31日以后出生(35周歲以下);

(2)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(學(xué)士學(xué)位及以上);

(3)縣(區(qū))及以下公務(wù)員(參公人員)報(bào)考的，應(yīng)在縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)或參公單位工作滿2年以上(時(shí)間計(jì)算至2017年1月31日);

(4)具有較強(qiáng)的文稿寫(xiě)作、溝通協(xié)調(diào)能力;

(5)歷年年度考核均為稱職以上;

(6)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(7)因工作需要,市扶貧移民局工作人員需經(jīng)常下鄉(xiāng)或外出出差，工作強(qiáng)度大、照顧家里時(shí)間少，此次招考的崗位對(duì)男同志更為合適。

具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)考調(diào)：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或未滿影響期限的;

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.尚在試用期內(nèi)的;

5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

公開(kāi)考調(diào)對(duì)象不得參加轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成公務(wù)員法第六十八條規(guī)定的須回避情形的。

三、公開(kāi)考調(diào)程序

(一)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2017年2月3日—2017年2月6日(上午9:00-11:30，下午3:00-5:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：東區(qū)人民街46號(hào)市扶貧移民局辦公樓5樓局辦公室(市人大辦公樓背后)。

3.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)資格審查。

報(bào)名的同時(shí)即進(jìn)行資格審查，報(bào)考者需提供如下材料：

1.《攀枝花市扶貧和移民工作局公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名表》一式兩份(A4紙雙面打印，要件齊全);

2.本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份;

3.兩寸近期免冠證件照片2張;

4.所在市級(jí)部門(單位)或縣(區(qū))組織(人社)部門同意報(bào)考的書(shū)面材料;

5.公務(wù)員(參公人員)登記表復(fù)印件(加蓋人事檔案管理部門印章)。

報(bào)考人員對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員，于2017年2月10日到市扶貧移民局辦公室領(lǐng)取本人準(zhǔn)考證。

6.職位調(diào)整。資格審查合格人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃之比達(dá)到3:1方可開(kāi)考;如未達(dá)到3:1，經(jīng)考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可以將比例放寬到2:1;如果仍未達(dá)到，經(jīng)考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，調(diào)減或者取消考調(diào)。

(三)考試。

考試包括筆試和面試。筆試、面試成績(jī)各按滿分100分計(jì)算，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

(1)筆試。筆試科目為《綜合知識(shí)》，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。采用閉卷方式，滿分為100分。筆試時(shí)間：2017年2月20日上午9:00-11:30。

(2)面試。根據(jù)考生的筆試成績(jī)，從高分到低分依次確定6名考生進(jìn)入面試，如最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試(如果參加考試人員不足6人，則全部進(jìn)入面試)。面試采取結(jié)構(gòu)化的方法進(jìn)行。滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。由市扶貧移民局公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。面試時(shí)間：2月21日上午9:00。

(四)考察和體檢。

面試結(jié)束后，市扶貧移民局公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序，等額確定考察人選。

考察工作由市扶貧移民局實(shí)施，局辦公室和局監(jiān)察室組成考察組?？疾靾?jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則，全面了解考察人選的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律及是否需要回避等情況。

市扶貧移民局黨組根據(jù)考察情況和職位要求，集體研究等額確定體檢人選并組織體檢。體檢在縣(區(qū))以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

因考察、體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，經(jīng)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可綜合面試、筆試成績(jī)，由綜合成績(jī)從高到低的人選中依次遞補(bǔ)。

(五)公示和轉(zhuǎn)任。

考察、體檢合格的人員，統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的擬錄用人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

(六)紀(jì)律與監(jiān)督。

本次公開(kāi)考調(diào)工作人員嚴(yán)格按照干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由市扶貧移民局監(jiān)察室對(duì)整個(gè)工作進(jìn)行監(jiān)督，受理有關(guān)考調(diào)工作的投訴舉報(bào)。

此次考調(diào)工作由市扶貧移民局公開(kāi)考調(diào)機(jī)關(guān)公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：3333578 3335887 監(jiān)督電話：3334081

攀枝花市扶貧和移民工作局公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名表