根據(jù)《自貢市自流井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、自貢市自流井區(qū)教育局關(guān)于教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開考核招聘教師的公告》精神，為確保自流井區(qū)教育系統(tǒng)公開考核招聘教師面試工作的公開、公平、公正和規(guī)范有序，特制定此面試方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次面試工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和市招考主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，按照公開、公平、公正的原則由自流井區(qū)人社局牽頭，會(huì)同區(qū)教育局、用人單位共同組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)派員全程監(jiān)督。

二、面試評(píng)委

面試評(píng)委由7人組成。其中主評(píng)委1人。

三、面試時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2017年1月21日 初中體育、小學(xué)音樂

2017年1月22日 小學(xué)體育、小學(xué)美術(shù)

地點(diǎn)：自流井區(qū)塘坎上小學(xué)校

四、面試方式、內(nèi)容及成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

(一)面試方式為專業(yè)技能展示和教學(xué)技能測(cè)試。

音樂學(xué)科8分鐘模擬講課，2分鐘技能展示(自選);

體育學(xué)科8分鐘模擬講課;

美術(shù)學(xué)科實(shí)際參加面試人員(領(lǐng)取面試通知書人員)如高于50人(含50人)，則先進(jìn)行命題專業(yè)測(cè)試(素描，自帶畫具)，由專業(yè)評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分后，按考聘比5：1的比例，從平均得分由高到低，取前20名進(jìn)行8分鐘模擬講課;如實(shí)際參加面試人員低于50人，則全部直接參加8分鐘模擬講課。

各學(xué)科模擬講課準(zhǔn)備時(shí)間均為8分鐘。

(二)面試內(nèi)容為普通中、小學(xué)現(xiàn)行教材內(nèi)容。

(三)面試成績(jī)滿分為100分(評(píng)委評(píng)分保留至小數(shù)點(diǎn)后一位)。評(píng)委評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余五個(gè)評(píng)委評(píng)分的算術(shù)平均分(得分保留兩位小數(shù))為考生的面試得分。

五、面試程序

(一)面試前30分鐘，工作人員將考生集中到候考室，分別查驗(yàn)考生本人有效《居民身份證》、《面試通知書》，并向考生宣讀考場(chǎng)規(guī)則、面試程序、面試紀(jì)律等注意事項(xiàng)。

(二)組織考生抽簽確定考生面試順序。

(三)主評(píng)委和監(jiān)督小組人員提前30分鐘對(duì)評(píng)委及工作人員進(jìn)行面試規(guī)則培訓(xùn)。

(四)由主評(píng)委通知引領(lǐng)員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生入場(chǎng)開始面試，各評(píng)委根據(jù)應(yīng)試者展示情況進(jìn)行評(píng)分。

(五)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向面試人員公布面試成績(jī)并簽字。

(六)面試結(jié)束后，由自流井區(qū)人社局于2017年1月25日統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)上公布面試成績(jī)及體檢人員名單。

六、注意事項(xiàng)

1、考生未按規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)者，作自動(dòng)放棄面試資格處理。

2、考生到考場(chǎng)參加面試時(shí)，須出示本人二代《居民身份證》(含新版臨時(shí)身份證)、《面試通知書》。證件不齊全或未帶者，一律不準(zhǔn)予進(jìn)入面試考場(chǎng)。

3、有關(guān)面試事宜按本公告通知為準(zhǔn)，不再另行電話通知，請(qǐng)考生注意查閱。請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真仔細(xì)閱讀《面試通知書》，按照《面試通知書》上規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶規(guī)定證件參加考試，并嚴(yán)格執(zhí)行面試有關(guān)要求。因不按時(shí)參考或違反面試有關(guān)規(guī)定所導(dǎo)致的不利后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

七、紀(jì)律要求

1、凡面試命題專家、面試評(píng)委及工作人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系等的人員實(shí)施回避制度。

2、用人單位、主管部門作為面試工作的責(zé)任單位，要嚴(yán)格按照招考公告和面試工作方案規(guī)定的程序組織實(shí)施面試工作，對(duì)違反公告和方案規(guī)定程序的，由招考主管機(jī)關(guān)、區(qū)紀(jì)委(區(qū)監(jiān)察室)宣布考試無效、成績(jī)作廢。

3、整個(gè)面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。凡違反有關(guān)規(guī)定的，將追究有關(guān)人員的責(zé)任。

4、考生在候考及面試過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)考試紀(jì)律規(guī)定，一律不得攜帶和使用各種通訊工具，否則作為違紀(jì)處理，并取消當(dāng)次考試資格。

5、參加面試的考生應(yīng)平等競(jìng)爭(zhēng)，服從評(píng)判，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)按程序反映，不得妨礙面試工作正常進(jìn)行。

2017年1月16日