1.考試考核前，由招聘單位對考生報名材料原件進行資格復(fù)審，資格復(fù)審具體事項另行公布。資格復(fù)審不合格者，取消考試考核資格。
2.高層次人才、緊缺人才類崗位可采取直接面試考核方式，急需人才采取筆試和面試相結(jié)合方式。
3.考試考核按照招聘單位制定的考試考核辦法執(zhí)行，內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)技術(shù)知識、業(yè)務(wù)能力以及綜合能力等。具體考試考核事項由各招聘單位負責(zé)通知考生并提前在招聘單位網(wǎng)站公布。
4.考試考核成績采用百分制計算，保留兩位小數(shù),合格線為60分。
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