交通銀行總行2017年招聘啟事
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  部門一:總行-離岸金融業(yè)務(wù)中心

  截止時間:2017-02-04

  職位1:客戶經(jīng)理

  招聘人數(shù):3

  職位描述:

  (1)負責(zé)營銷和拓展境內(nèi)外銀團貸款業(yè)務(wù)、并購貸款及與國際市場相關(guān)融資業(yè)務(wù)、貿(mào)易融資與公司授信業(yè)務(wù);

  (2)負責(zé)融資與授信方案制定,開展貿(mào)易融資、銀團貸款、并購貸款、國際融資等談判,進行貸前調(diào)查,撰寫授信報告;

  (3)負責(zé)貸款發(fā)放與管理;

  (4)跟蹤客戶經(jīng)營、財務(wù)、信用等變動情況,及時發(fā)現(xiàn)和報告風(fēng)險預(yù)警信號,防范業(yè)務(wù)風(fēng)險。

  職位要求:

  (1)38周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷;

  (2)3年以上銀行從事公司信貸、國際業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,有境外銀團貸款、并購貸款經(jīng)驗的優(yōu)先;

  (3)熟悉銀行公司業(yè)務(wù)、國際結(jié)算、貿(mào)易融資、授信業(yè)務(wù);

  (4)具備較強的英語聽、說、讀、寫能力;

  (5)善于溝通,有較強的語言表達能力和協(xié)調(diào)能力,工作認真投入,有責(zé)任心,能經(jīng)常出差,承受較大工作壓力;

  (6)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀(jì)行為。

  職位2:風(fēng)險合規(guī)經(jīng)理

  招聘人數(shù):1

  職位描述:

  (1)制定與修訂風(fēng)險合規(guī)管理規(guī)章制度;

  (2)合同性文件法律審查與修訂;

  (3)新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品合規(guī)審查;離岸業(yè)務(wù)規(guī)章制度審查;

  (4)協(xié)助反洗錢管理;

  (5)協(xié)助放款文件法律審查;

  (6)中心內(nèi)部及分支行風(fēng)險合規(guī)檢查、管理與培訓(xùn)。

  職位要求:

  (1)30歲以下,全日制法律專業(yè)碩士研究生學(xué)歷;

  (2)商業(yè)銀行或金融機構(gòu)的公司業(yè)務(wù)/國際業(yè)務(wù)/法律合規(guī)工作經(jīng)驗或律師事務(wù)所或其他相關(guān)部門從事與經(jīng)濟、金融類業(yè)務(wù)相關(guān)的法務(wù)工作經(jīng)驗,擅長商事訴訟;

  (3)大學(xué)英語六級以上;具有法律執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;

  (4)善于溝通和協(xié)調(diào),有較強的語言和文字表達能力;

  (5)愛崗敬業(yè),遵章守紀(jì),誠實誠信,責(zé)任心強,嚴守商業(yè)秘密,可適應(yīng)高強度工作壓力。

  職位3:風(fēng)險合規(guī)經(jīng)理(反洗錢審查)

  招聘人數(shù):1

  職位描述:

  (1)協(xié)助完善離岸反洗錢內(nèi)部控制制度建設(shè);

  (2)開展離岸業(yè)務(wù)可疑交易分析;

  (3)協(xié)助開展離岸反洗錢宣傳培訓(xùn);

  (4)指導(dǎo)開展客戶風(fēng)險等級評定;

  (5)配合執(zhí)法和各級管理機構(gòu)開展反洗錢調(diào)查以及協(xié)助涉嫌洗錢案件的偵察工作。

  職位要求:

  (1)35周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,計算機、信息科學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等專業(yè)的優(yōu)先;

  (2)2年以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗;

  (3)熟練使用excel、matlab、spss等軟件的優(yōu)先;

  (4)具備一定的英語聽、說、讀、寫能力,大學(xué)英語六級以上,或有基礎(chǔ)口譯高級或英語八級的優(yōu)先;

  (5)善于溝通,有較強的語言表達能力和協(xié)調(diào)能力,工作認真投入,有責(zé)任心,能承受較大工作壓力;

  (6)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀(jì)行為。

  部門二:總行-人力資源部

  截止時間:2017-01-22

  職位1:(高級)招聘經(jīng)理

  招聘人數(shù):1

  職位描述:

 ?。?)分析總分行人力資源配備情況,提出人員配備規(guī)劃建議和方案,為上級決策提供參考;

 ?。?)分析總行部門招聘需求,組織開展人員招募、甄選、錄用,選拔優(yōu)秀人才,辦理總行錄用人員的報批錄用等相關(guān)審批手續(xù);

 ?。?)組織實施全行大型人才招聘項目,負責(zé)招聘需求制定、招聘廣告宣傳、全國校園宣講、筆試面試方案設(shè)計等招聘管理工作;

 ?。?)撰寫招聘錄用管理政策、制度辦法、流程規(guī)范,負責(zé)大型人才招聘的項目立項、過程跟進、操作實施及后評估等,有效提升全行招聘管理精細化、科學(xué)化、規(guī)范化水平;

 ?。?)完善人才招聘測評體系,不斷優(yōu)化完善全方位、科學(xué)化、高效率的人員招聘甄選流程;

 ?。?)配合部門其他工作。

  職位要求:

  (1)35周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、經(jīng)濟金融、新聞傳播、文學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

 ?。?)具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理專業(yè)知識技能;

 ?。?)具有高度的責(zé)任感和工作熱情,良好的執(zhí)行力和團隊合作意識,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;

  (4)有大型國內(nèi)外知名企業(yè)、咨詢公司人才招聘經(jīng)驗,較強的公眾演講能力及良好的文字基礎(chǔ)者,英語水平較高者優(yōu)先;

 ?。?)身體健康,品行端正,無任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

  職位2:(高級)人才管理

  招聘人數(shù):1

  職位描述:

 ?。?)全行人才發(fā)展規(guī)劃及制度辦法的研究制訂;

 ?。?)重要人才梯隊建設(shè)、重點人才工程的設(shè)計開發(fā)及項目管理;

  (3)集團人才盤點及培育發(fā)展工作推進;

 ?。?)招聘測評工具及人才管理系統(tǒng)開發(fā)。

  職位要求:

 ?。?)具有全日制碩士研究生學(xué)歷;

 ?。?)具備3年以上大型企業(yè)招聘引進、人才發(fā)展工作經(jīng)驗,或3年以上知名管理咨詢公司、獵頭公司、培訓(xùn)機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗;

 ?。?)具有較強的分析判斷、協(xié)調(diào)溝通、文字和語言表達能力;

 ?。?)身體健康,品行端正,無違規(guī)違紀(jì)記錄;

 ?。?)獲得中高級人力資源管理師或中高級培訓(xùn)師證書者,有熟練的公文寫作或英語口譯能力者優(yōu)先;

 ?。?)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

  職位3:(高級)黨建管理

  招聘人數(shù):2

  職位描述:

  (1)宣傳和貫徹黨的路線方針政策,貫徹執(zhí)行黨中央和總行黨委的決策部署,做好群眾思想政治工作,團結(jié)黨員群眾,努力完成黨委的中心任務(wù),增強黨在交行的執(zhí)政基礎(chǔ);

  (2)根據(jù)中央和總行黨委要求,推動學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型基層黨組織建設(shè),抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè);為基層黨建提供政策咨詢和指導(dǎo);組織基層黨組織和黨員開展主題實踐活動,積極創(chuàng)先爭優(yōu),做好宣傳報道、經(jīng)驗總結(jié)和長效機制建設(shè)等工作;

  (3)對黨員進行教育、管理、監(jiān)督和服務(wù),制定黨員培訓(xùn)規(guī)劃和教材,組織推進和指導(dǎo)黨支部書記和黨員培訓(xùn),提高黨員的黨性觀念和理論素養(yǎng)。指導(dǎo)基層開展黨的組織生活,開展先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和黨務(wù)工作者的評比表彰活動;

  (4)加強發(fā)展黨員管理,鞏固基層網(wǎng)點有黨員的成果,提高黨員發(fā)展質(zhì)量。編制年度培養(yǎng)發(fā)展黨員計劃,檢查計劃落實情況,擴大基層黨建工作覆蓋面;指導(dǎo)基層黨組織做好黨內(nèi)情況統(tǒng)計年報的匯總和上報,做好黨費收繳和黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移等工作;

  (5)加強對基層黨建工作理論與實踐的研究創(chuàng)新,及時總結(jié)宣傳推廣基層黨建工作的先進經(jīng)驗和典型。協(xié)助做好金融企業(yè)黨建相關(guān)課題研究和經(jīng)驗總結(jié),提升交行黨建工作的理論性和科學(xué)化水平。

  職位要求:

  (1)35周歲以下,中共正式黨員,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

  (2)具備豐富的黨建工作理論和實踐經(jīng)驗,掌握一定金融、經(jīng)濟或銀行業(yè)基礎(chǔ)知識;具有省級黨政機關(guān)、國有企業(yè)總部等單位2年以上黨建相關(guān)工作經(jīng)驗;

  (3)有較強的綜合能力。綜合素質(zhì)較高,思路清晰,思維開闊,樂于接受新知識、新事物,學(xué)習(xí)能力強。善于溝通協(xié)調(diào),有較強的實際工作能力和文字綜合能力;

  (4)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。堅持原則,公道正派,廉潔自律,遵紀(jì)守法,保守秘密,組織紀(jì)律觀念強。有較好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì);

  (5)身體健康,品行端正,無任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

  部門三:總行-資產(chǎn)負債管理部

  截止時間:2017-01-15

  職位:(高級)定價管理

  職位描述:

 ?。?)掌握國家宏觀政策和利率政策,對利率市場化改革措施開展針對性、前瞻性研究,制定應(yīng)對方案和策略;

 ?。?)根據(jù)全行利率風(fēng)險和流動性風(fēng)險管理要求,并結(jié)合內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價機制,研究制定相應(yīng)的產(chǎn)品定價機制和管理要求;

 ?。?)密切跟蹤市場利率走勢,收集、分析同業(yè)和市場定價信息,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,提出我行產(chǎn)品定價策略,制定產(chǎn)品指導(dǎo)價格;

 ?。?)草擬本外幣利率管理、中間業(yè)務(wù)定價管理有關(guān)文件,制定定價管理辦法,指導(dǎo)分行開展定價管理工作;

 ?。?)牽頭組織全行本外幣利率、中間業(yè)務(wù)定價管理,根據(jù)定價管理相關(guān)政策,審核超限額價格申請;接受業(yè)務(wù)部門及分行價格信息反饋,直接參與疑難、復(fù)雜問題的處理。

  (6)根據(jù)不同時期金融、利率政策和市場行情,提出利率、服務(wù)價格管理政策建議;監(jiān)控、分析全行產(chǎn)品利率定價情況,發(fā)現(xiàn)本行產(chǎn)品價格管理中的傾向性問題,組織調(diào)查研究,分析成因并撰寫相關(guān)分析報告;密切跟蹤與銀行定價管理有關(guān)的外部經(jīng)濟、金融動態(tài)及市場價格走勢,分析研究并撰寫分析報告;

 ?。?)開發(fā)、管理和維護產(chǎn)品定價相關(guān)信息系統(tǒng)和報表系統(tǒng),參與定價模型設(shè)計。

  職位要求:

 ?。?)35周歲以下,全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,金融、財務(wù)、會計、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

 ?。?)具有3年以上公司、個金、國際等前臺業(yè)務(wù)經(jīng)驗或資負、預(yù)財?shù)染C合管理經(jīng)驗,有定價、中間業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

 ?。?)掌握經(jīng)濟、金融、財務(wù)、會計、統(tǒng)計等相關(guān)知識,熟悉銀行業(yè)務(wù),具備利率市場化改革相關(guān)知識,有利率市場化國家或地區(qū)商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;擁有cfa、frm、prm證書者優(yōu)先;

  (4)具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,較強的綜合分析、文字表達及數(shù)據(jù)處理能力。

  部門四:總行-預(yù)算財務(wù)部

  截止時間:2017-04-02

  職位:(高級)集中采購管理

  招聘人數(shù):1

  職位描述:

 ?。?)研究招投標(biāo)法律法規(guī)以及采購管理政策,制定本行集中采購管理制度和工作流程,確定集中采購目錄;

 ?。?)承擔(dān)集中采購評審委員會日常管理工作;

 ?。?)指導(dǎo)全行評審專家以及招標(biāo)代理機構(gòu)的管理,指導(dǎo)和監(jiān)督全行集中采購項目采購方式的選擇;

 ?。?)發(fā)布集中采購管理信息,管理和維護財務(wù)系統(tǒng)中的采購管理模塊,承擔(dān)全行集中采購信息統(tǒng)計分析和監(jiān)控工作;

 ?。?)管理和監(jiān)督集中采購項目執(zhí)行情況,指導(dǎo)全行集中采購檔案管理工作;

 ?。?)建立集中采購項目后評估制度,指導(dǎo)全行集中采購供應(yīng)商管理工作;

  (7)監(jiān)督集中采購管理制度執(zhí)行情況,組織開展集中采購管理情況檢查。

  職位要求:

  (1)38周歲以下,財務(wù)管理、財務(wù)會計、經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、法律、計算機科學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,法律專業(yè)優(yōu)先;

 ?。?)熟悉國家招投標(biāo)政策和招投工作流程,掌握財務(wù)管理、財務(wù)會計、經(jīng)濟金融基本理論知識;

 ?。?)英語四級或以上水平,掌握計算機基本理論知識,具有五年以上三甲級招標(biāo)代理機構(gòu)或銀行集中采購工作經(jīng)驗且具備招標(biāo)師資格者優(yōu)先;

  (4)具有較強的文字表達能力,良好的邏輯思維能力及穩(wěn)定的心理素質(zhì),強烈的責(zé)任感和團隊合作精神;嚴守商業(yè)秘密,符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

  部門五:總行-公司機構(gòu)業(yè)務(wù)部

  截止時間:2017-02-02

  職位:公司機構(gòu)部/戰(zhàn)略客戶部對公客戶經(jīng)理

  招聘人數(shù):6

  職位描述:

  1. 負責(zé)根據(jù)本行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和既定的工作目標(biāo)和任務(wù),管理相關(guān)總行級客戶,逐戶組建由總、分、支(轄)行客戶經(jīng)理共同組成的客戶管理團隊,制定客戶策略,牽頭組織客戶經(jīng)理團隊開展總行級客戶的營銷拓展、授信管理及存續(xù)期管理等工作,確保相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。

  2.負責(zé)牽頭開展總行級客戶的重大項目推進,整合全行產(chǎn)品、技術(shù)和政策資源,組織全行力量共同服務(wù)客戶。

  3.負責(zé)牽頭落實集團整體風(fēng)險防控,承擔(dān)集團整體管理責(zé)任,對集團整體策略的合理性、集團授信方案及結(jié)論的準(zhǔn)確性、集團整體風(fēng)險的把控負責(zé)。

  4.負責(zé)結(jié)合市場需求及客戶特點開展產(chǎn)品創(chuàng)新研究,協(xié)助產(chǎn)品部門開展產(chǎn)品及產(chǎn)品組合的創(chuàng)新研發(fā)工作。

  5.負責(zé)開展行業(yè)研究和市場調(diào)研,收集、分析相關(guān)業(yè)務(wù)信息、同業(yè)做法及監(jiān)管政策等,起草相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)章制度和管理辦法,并承擔(dān)相關(guān)業(yè)務(wù)拓展工作;

  6.負責(zé)推進全行重點項目儲備工作,審核分行申報的重點儲備項目,做好重點儲備項目的貸后管理檢查工作。

  職位要求:

  1、35歲以下;全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、法律、會計、審計、投資、貿(mào)易、工商管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2、具備一定年限信貸業(yè)務(wù)實際工作經(jīng)驗(原則上對公客戶經(jīng)理3年以上信貸工作經(jīng)歷,高級對公客戶經(jīng)理5年以上信貸工作經(jīng)歷,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年限)

  3、了解國家經(jīng)濟、金融相關(guān)法律與政策規(guī)定,熟悉交通銀行相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)章制度,在市場開拓、產(chǎn)品營銷和風(fēng)險控制方面有一定的實踐經(jīng)驗;

  4、具有較強的學(xué)習(xí)分析能力、營銷交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言文字表達能力;

  5、具有較好的團隊合作意識,性格開朗,責(zé)任心強,樂于接受挑戰(zhàn),市場敏感性強。

  部門六:總行-金融機構(gòu)部

  截止時間:2017-02-12

  職位1:(高級)同業(yè)客戶經(jīng)理

  招聘人數(shù):3

  職位描述:

 ?。?)負責(zé)銀行間或非銀行金融要素市場客戶(以下簡稱“客戶”)的牽頭營銷、團隊組建和客戶關(guān)系管理;

  (2)及時全面掌握客戶整體發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)和需求,確定客戶發(fā)展戰(zhàn)略;

 ?。?)保持總對總常態(tài)化營銷機制,制定統(tǒng)一客戶營銷及服務(wù)方案,撰寫相關(guān)文案,拓展合作空間;

 ?。?)牽頭組織、策劃客戶營銷活動,密切客戶合作關(guān)系;

 ?。?)及時有效的調(diào)查、匯總客戶服務(wù)需求并反饋至產(chǎn)品經(jīng)理;

 ?。?)負責(zé)客戶的同業(yè)授信申報、授信額度管理及存續(xù)期管理等。

  職位要求:

 ?。?)35周歲以下,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

  (2)全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟金融、財務(wù)會計、審計、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

 ?。?)具有2年以上銀行、證券等同業(yè)機構(gòu)工作經(jīng)驗,有銀行間或非銀行金融要素市場從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

 ?。?)具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力和一定的文字表達能力,熟悉金融同業(yè)業(yè)務(wù)和監(jiān)管政策,熟練運用office工具;

  (5)愛崗敬業(yè),遵章守紀(jì),誠信誠實,責(zé)任心強,嚴守商業(yè)秘密,符合我行親屬回避的規(guī)定。

  職位2:(高級)產(chǎn)品經(jīng)理

  招聘人數(shù):2

  職位描述:

  (1)分析研究銀行間或非銀行金融要素市場發(fā)展態(tài)勢和業(yè)務(wù)動態(tài),保持與監(jiān)管部門的有效溝通;

 ?。?)圍繞金融要素市場各類產(chǎn)品,協(xié)助客戶經(jīng)理開展客戶營銷工作,拓展代理結(jié)算、代理清算業(yè)務(wù);

  (3)開展行業(yè)市場調(diào)研,收集、分析、傳遞相關(guān)業(yè)務(wù)信息,提出產(chǎn)品創(chuàng)新、整合、包裝、開發(fā)需求;

 ?。?)組建技術(shù)服務(wù)團隊,跟進金融要素市場產(chǎn)品創(chuàng)新及代理清算、代理結(jié)算系統(tǒng)對接和優(yōu)化;

 ?。?)關(guān)注客戶經(jīng)營情況、同業(yè)市場情況及監(jiān)管政策變化,及時發(fā)現(xiàn)和防范信用風(fēng)險與合規(guī)風(fēng)險,能妥善處理各類業(yè)務(wù)問題。

  職位要求:

 ?。?)35周歲以下,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

 ?。?)全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟金融、財務(wù)會計、審計、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

 ?。?)具有2年以上銀行、證券等同業(yè)機構(gòu)工作經(jīng)驗,有銀行間或非銀行金融要素市場產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

  (4)具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力和一定的文字表達能力,熟悉金融同業(yè)業(yè)務(wù)和監(jiān)管政策,熟練運用excel等office工具;

 ?。?)愛崗敬業(yè),遵章守紀(jì),誠信誠實,責(zé)任心強,嚴守商業(yè)秘密,符合我行親屬回避的規(guī)定。

  職位3:(高級)營銷經(jīng)理-非銀方向

  招聘人數(shù):1

  職位描述:

 ?。?)負責(zé)銀監(jiān)會管理的非銀行金融機構(gòu)客戶(以下簡稱“客戶”)的牽頭營銷和客戶關(guān)系管理;

 ?。?)及時全面掌握客戶整體發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)和需求,確定客戶發(fā)展戰(zhàn)略;

 ?。?)保持總對總常態(tài)化營銷機制,制定統(tǒng)一客戶營銷及服務(wù)方案,撰寫相關(guān)文案,拓展合作空間;

  (4)牽頭組織、策劃客戶營銷活動,密切客戶合作關(guān)系;

 ?。?)及時有效的調(diào)查、匯總客戶服務(wù)需求并反饋至產(chǎn)品經(jīng)理;

 ?。?)負責(zé)客戶的同業(yè)授信申報、授信額度管理及存續(xù)期管理等。

  職位要求:

 ?。?)35周歲以下,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

 ?。?)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟金融、財務(wù)會計、審計、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

 ?。?)具有2年以上同業(yè)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗;

 ?。?)具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力和一定的文字表達能力,熟悉金融同業(yè)業(yè)務(wù)和監(jiān)管政策,熟練運用office工具;

  (5)愛崗敬業(yè),遵章守紀(jì),誠信誠實,責(zé)任心強,嚴守商業(yè)秘密,符合我行親屬回避的規(guī)定。

  職位4:(高級)營銷經(jīng)理(銀行業(yè)-品牌營銷方向)

  招聘人數(shù):1

  職位描述:

 ?。?)負責(zé)銀銀平臺品牌的建設(shè)、運營管理及推廣,制定銀銀平臺品牌營銷的策略與計劃;

 ?。?)負責(zé)與廣告公司等第三方機構(gòu)的合作,設(shè)計品牌的宣傳材料;

  (3)負責(zé)傳統(tǒng)媒體及新媒體上宣傳稿的撰寫與組織;

 ?。?)負責(zé)營銷活動的方案制定,并組織各相關(guān)部門進行活動實施;

  (5)負責(zé)輿情監(jiān)測及市場動態(tài)監(jiān)測,進行預(yù)算制定及執(zhí)行情況分析,報送品牌推廣分析報告。

  職位要求:

 ?。?)38周歲以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、會計、新聞、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

 ?。?)具備3年以上媒體、策劃相關(guān)工作經(jīng)驗,對品牌營銷工作有深刻理解,熟悉傳統(tǒng)媒體、自媒體、社交媒體的傳播規(guī)律,精通各種互聯(lián)網(wǎng)營銷工具和相關(guān)營銷模式;

 ?。?)熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展情況及各類主流財富管理業(yè)務(wù),具有知名互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)歷、成功負責(zé)過互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品營銷推廣或具有銀銀平臺品牌推廣經(jīng)驗的予以優(yōu)先考慮;

  (4)市場敏感性強,具有高度的責(zé)任感和工作熱情,良好的執(zhí)行力和團隊合作意識,有較強的文字表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

 ?。?)符合我行親屬回避的規(guī)定。

  職位5:(高級)產(chǎn)品經(jīng)理-銀行方向

  招聘人數(shù):1

  職位描述:

 ?。?)負責(zé)持續(xù)挖掘用戶需求,進行產(chǎn)品創(chuàng)新,合理設(shè)計產(chǎn)品功能、業(yè)務(wù)流程、用戶交互界面等整體方案,并推動方案的實施;

 ?。?)負責(zé)規(guī)劃管理產(chǎn)品開發(fā)進度,整體把握項目進程及質(zhì)量;

  (3)負責(zé)跟蹤市場調(diào)研、客戶反饋、同業(yè)競爭等情況,持續(xù)推進產(chǎn)品功能優(yōu)化和客戶體驗提升;

 ?。?)負責(zé)產(chǎn)品管理辦法、營銷方案的制作,為產(chǎn)品營銷推廣提供專業(yè)支持。

  職位要求:

 ?。?)35周歲以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、會計、計算機等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

 ?。?)具有3年以上互聯(lián)網(wǎng)金融、財富管理、金融支付(包括但不限于電子銀行、網(wǎng)絡(luò)金融等)相關(guān)經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)品研發(fā)及運營流程;

 ?。?)具備扎實的銀行業(yè)務(wù)知識基礎(chǔ),熟悉財富管理或支付結(jié)算業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識,具備相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品(財富管理、支付結(jié)算)設(shè)計經(jīng)驗或銀銀平臺產(chǎn)品設(shè)計、管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

  (4)具有較強的邏輯分析能力、文字表達能力、協(xié)調(diào)溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、快速收集及處理信息能力,熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展情況及各類主流財富管理業(yè)務(wù);

 ?。?)具有較好的團隊合作意識,性格開朗,責(zé)任心強,樂于接受挑戰(zhàn),市場敏感性強;

 ?。?)符合我行親屬回避的規(guī)定。

  部門七:行政事務(wù)管理

  截止時間:2017-01-15

  職位1:行政事務(wù)管理

  招聘人數(shù):2

  職位描述:

 ?。?)擬定行政事務(wù)管理辦法及工作流程,保證行政管理工作規(guī)范有序;

 ?。?)對總行機關(guān)行政事務(wù)實施日常管理,滿足業(yè)務(wù)需求;

 ?。?)加強與總行各部門、物業(yè)公司之間的工作溝通,不斷提高服務(wù)質(zhì)量;

 ?。?)起草各類制度、辦法、請示等一般性文件,撰寫分析、總結(jié)報告等。

  職位要求:

 ?。?)年齡35周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷;

 ?。?)有5年以上工作經(jīng)驗,具有行政管理、財務(wù)管理或物業(yè)管理工作經(jīng)歷優(yōu)先;

 ?。?)具備一定的計算機水平和能力;

 ?。?)熟練使用辦公軟件,熟悉公文寫作規(guī)范;

 ?。?)具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,較強的語言、文字表達能力;

  (6)具有較強的工作責(zé)任心和政治素養(yǎng),安于本職工作。

  職位2:集中采購履約

  招聘人數(shù):1

  職位描述:

  (1)制定合同章專用章管理辦法,負責(zé)合同專用章用印管理;

 ?。?)建立供應(yīng)商庫,對供應(yīng)商的準(zhǔn)入、退出環(huán)節(jié)進行管理;

  (3)組織簽訂合同,對續(xù)簽合同項目進行審核;

 ?。?)組織商品使用部門、條線歸口管理部門對采購項目進行考評;

 ?。?)管理集中采購檔案,將采購文件立卷歸檔,按規(guī)定要求保管。

  職位要求:

 ?。?)35周歲以下,經(jīng)濟、金融、管理、法律、計算機等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

 ?。?)具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉招投標(biāo)政策和工作流程,具有集中采購工作經(jīng)驗且具備招標(biāo)師資格者優(yōu)先;

 ?。?)具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力,作風(fēng)正派、辦事公道、責(zé)任心強、無不良記錄。

  職位3:(高級)工程管理

  招聘人數(shù):1

  職位描述:

 ?。?)對工程有總體策劃能力;

 ?。?)負責(zé)工程項目的日常管理,實現(xiàn)工程投資、質(zhì)量、工期和安全目標(biāo);

 ?。?)負責(zé)組織、協(xié)調(diào)工程施工各方關(guān)系;

  (4)組織編制項目設(shè)計任務(wù)書,協(xié)調(diào)施工出圖,并優(yōu)化;

 ?。?)嚴格執(zhí)行管理制度,能及時解決有關(guān)問題 ;

 ?。?)參與工程招標(biāo)評標(biāo)、合同談判、結(jié)算與決算。

  職位要求:

 ?。?)38歲以下,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

 ?。?)有5年以上電氣、曖通等安裝工程設(shè)計或施工管理經(jīng)驗,2個以上大型項目(造價一千萬以上)管理工作經(jīng)驗;

  (3)有一定施工管理能力、溝通能力、文字水平;

  (4)熟練使用有關(guān)計算機軟件;熟悉現(xiàn)行工程規(guī)范及操作規(guī)程;

 ?。?)了解工程造價,成本費用預(yù)算、核算工作;了解工程人工、材料、機械的市場情況能力。

  以上所有崗位工作地點均在上海

 

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