根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(2009年廣東省人民政府令第139號(hào))、《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》(粵人社發(fā)〔2013〕21號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(穗人社發(fā)〔2013〕108號(hào))規(guī)定，現(xiàn)將廣州市民兵訓(xùn)練基地公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介及招聘崗位

廣州市民兵預(yù)備役訓(xùn)練基地為廣州市政府直屬事業(yè)單位，委托廣州警備區(qū)代管。主要任務(wù)是協(xié)助廣州警備區(qū)組織實(shí)施民兵預(yù)備役部隊(duì)的訓(xùn)練，并完成各類演訓(xùn)保障任務(wù);協(xié)助廣州警備區(qū)做好市民兵武器彈藥倉(cāng)庫(kù)的管理，主要負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的安全保衛(wèi)任務(wù);承擔(dān)大學(xué)、中學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生的軍訓(xùn)和有關(guān)部門委托的相關(guān)專業(yè)隊(duì)伍訓(xùn)練工作，下步從化防空兵訓(xùn)練基地建成后，同時(shí)分流部分人員到從化負(fù)責(zé)基地管理工作。

招聘職位詳見(jiàn)《崗位需求表》。

二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

符合招聘崗位條件要求的社會(huì)人員。社會(huì)人員是指除2016年應(yīng)屆畢業(yè)生以外的其他人員。有工作單位的報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)將報(bào)考意向報(bào)所在單位人事部門，并經(jīng)其同意，由于未經(jīng)原單位同意而引起的所有后果由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

(二)報(bào)考條件

1、應(yīng)聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(2009年廣東省人民政府第令139號(hào))和《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問(wèn)答(一)》(穗人社發(fā)〔2010〕128號(hào))規(guī)定的基本條件，并符合報(bào)考崗位所需的資格和技能要求(詳見(jiàn)《崗位需求表》);

2、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

3、符合國(guó)家計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定;

4、非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見(jiàn)及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10號(hào))規(guī)定的廣州市戶口遷入條件;

5、年齡在35周歲以下;

6、受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不受理報(bào)考。

三、招聘工作程序

本次公開招聘工作按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1、時(shí)間地點(diǎn)

2017年1月24日至1月26日(3個(gè)工作日)，每天上午9：00——下午17：00;報(bào)名地址：廣州市天河區(qū)天源路自編700號(hào)廣州市民兵訓(xùn)練基地，聯(lián)系人：楊紅波，電話：87024253，13600494315。

2、有關(guān)要求

報(bào)名人員需攜帶身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證(招聘崗位的資格條件有要求的)和3年工作經(jīng)驗(yàn)證明材料(工作單位合同、所繳養(yǎng)老保險(xiǎn)證明，退伍軍人提供退伍證)，以及工作單位同意應(yīng)試證明，藍(lán)底1寸照片2張及電子版。所持上述證件必須提供原件、復(fù)印件各一套。2月16日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

3、注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員必須符合招聘公告中的報(bào)考條件及其他資格條件。招聘專業(yè)代碼參照《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016年版)》。

(2)報(bào)考人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

(3)每位報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(4)每個(gè)招聘職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)的比例必須達(dá)到1：3以上(含1：3)才能開考，如達(dá)不到上述比例，可視情況調(diào)整招聘人數(shù)，或取消未達(dá)到開考人數(shù)的招聘職位。

(5)年齡、工齡計(jì)算截止日期為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的第一日。

(6)報(bào)考資格條件具有工作經(jīng)歷要求的，以工作單位簽訂聘用或勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)。

(二)筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)(以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

2、筆試內(nèi)容。公共基礎(chǔ)知識(shí)(包括行政管理、法律基礎(chǔ)、公文寫作處理、時(shí)事政治、自然科學(xué)與文史知識(shí)等)。

3、筆試成績(jī)。筆試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按30%折算計(jì)入總成績(jī)。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)將考生的筆試成績(jī)?cè)趶V州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn)上公布。

4、筆試排名。在筆試成績(jī)不低于60分的考生由高到低排序，按招聘崗位數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入面試的人員名單。未達(dá)到上述比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

(三)面試

1、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試內(nèi)容。包括綜合能力、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，采取結(jié)構(gòu)化面試、技能操作等形式進(jìn)行測(cè)試。

3、面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按70%折算計(jì)入總成績(jī)。面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。考官組在考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并在候分室向考生宣布面試成績(jī)。

4、考試總成績(jī)。按筆試成績(jī)的30%，面試成績(jī)的70%比例合成為考試總成績(jī)，考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于60分的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？荚嚳偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

5、若同一職位考生總成績(jī)相同的，則依次按照面試成績(jī)高低順序確定名次。

四、體檢與考察

(一)體檢。根據(jù)總成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘職位1：1的比例確定體檢人選，體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由民兵訓(xùn)練基地支付。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生不能得出合格結(jié)論的，招聘單位可按總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)人選參加體檢。體檢工作安排另行通知。

(二)考察。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審和組織考察。考察工作根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)等?？疾觳缓细竦娜∠赣觅Y格，招聘單位可按總成績(jī)高低順序，依次遞補(bǔ)人選參加體檢，體檢合格后進(jìn)行考察。

五、辦理聘用手續(xù)

(一)公示。根據(jù)考試、體檢、考察的結(jié)果，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(二)聘用。經(jīng)廣州市人力資源和社會(huì)保障局審核批復(fù)后，招聘單位與批準(zhǔn)聘用人員簽訂聘用合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，用人單位可以單方面解除聘用合同。

六、招聘工作紀(jì)律要求

(一)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，此次公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。

(二)應(yīng)聘人員在公開招聘過(guò)程中，填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料不真實(shí)、準(zhǔn)確，有偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除該聘用合同。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(三)為保證招聘工作的公平、公正，招聘工作做到條件、程序、結(jié)果公開透明。

(四)應(yīng)聘人員在考試、體檢等過(guò)程中作弊的，取消考試或聘用資格。

(五)本次考試不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

七、本公告由廣州警備區(qū)政治部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：020-88791256，監(jiān)督電話：88791253

廣州警備區(qū)政治部

二○一七年一月三日

附件：

1、廣州市民兵預(yù)備役訓(xùn)練基地2017年第一次公開招聘人員崗位需求表

2、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016年版)