為做好宣恩縣公務(wù)車輛的管理和保障，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向宣恩縣內(nèi)外公開遴選2名工作人員到宣恩縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局縣級(jí)機(jī)關(guān)綜合執(zhí)法應(yīng)急用車保障中心(以下簡稱縣應(yīng)急用車保障中心)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位和職數(shù)

本次計(jì)劃公開遴選宣恩縣應(yīng)急用車保障中心管理崗位工作人員2名。

二、遴選對(duì)象和條件

(一)遴選范圍

縣內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)八大中心工作人員，教育系統(tǒng)除外)的在職在崗工作人員以及縣外各級(jí)機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位的在職在崗工作人員。

(二)遴選條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

2.具有遴選崗位要求的專業(yè)知識(shí)、工作能力;

3.具有兩年及以上工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算到2016年12月31日;

4.年齡40周歲以下(1977年1月1日以后出生);

5.具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?

6.身體健康;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

8.具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(2)曾因犯罪受過刑事處罰，或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(3)受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除處分期或者未滿影響期限的;

(4)在人事考試過程中有違紀(jì)違規(guī)行為受到處理未滿2周年的;

(5)按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作或服務(wù)基層未滿服務(wù)年限的，以及對(duì)交流調(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的;

(6)尚在新錄(聘)用單位工作人員試用期內(nèi)的;

(7)遴選后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

(8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形。

具體條件見宣恩縣應(yīng)急用車保障中心公開遴選工作人員計(jì)劃表(附件一)。

三、遴選程序

(一)發(fā)布信息

縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局在中國·宣恩網(wǎng)、云上宣恩發(fā)布遴選公告，全面接受社會(huì)監(jiān)督。

(二)報(bào)名、資格審查

2017年1月16日-2017年1月20日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，本人持《報(bào)名表》(附件二)、居民身份證、1寸彩色登記照片2張、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件到宣恩縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局辦公室(縣行政辦公大樓120室)報(bào)名。

(三)能力測試

1.能力測試內(nèi)容：主要測試報(bào)考者的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、文字及語言表達(dá)能力和邏輯思維能力等綜合素質(zhì)。

2.能力測試考試由筆試和面試組成，滿分為100分，考生的考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(1)筆試：資格審查合格人員全部參加筆試，筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。滿分為100分。

(2)面試：根據(jù)筆試成績，按擬遴選崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選。滿分為100分。

(四)體檢

體檢由縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、縣人社局組織實(shí)施，按擬遴選崗位1：1的比例進(jìn)行操作。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢適用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)要求組織實(shí)施。

(五)考察

采取等額考察的方式進(jìn)行，由縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、縣人社局組織實(shí)施。主要考察被考察人員德、能、勤、績、廉等情況，突出品德修養(yǎng)，注重工作業(yè)績。

若因體檢考察出現(xiàn)缺額的，按考生的考試成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

宣恩縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局根據(jù)體檢、考察和遴選職位要求，召開局長辦公會(huì)議集體討論研究決定擬遴選人員，報(bào)人社局備案。并將人員名單在中國·宣恩網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查證不屬實(shí)的相關(guān)人員辦理正式調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。若因公示后不能遴選而缺額的，按考生的考試成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律要求

(一)遴選工作堅(jiān)持“公開、公平、竟?fàn)帯駜?yōu)”的原則，切實(shí)創(chuàng)造公平竟?fàn)?、擇?yōu)選人的環(huán)境。

(二)制定遴選方案，方案經(jīng)縣紀(jì)檢監(jiān)察部門、縣人社部門備案后，方可進(jìn)行遴選工作。

(三)遴選工作必須按程序進(jìn)行，考生必須服從遴選工作人員管理，并遵守遴選工作有關(guān)規(guī)定。

(四)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)回避制度。遴選單位負(fù)責(zé)人及工作人員、考官、命題和制卷人員與遴選對(duì)象有夫妻關(guān)系、直系、三代以內(nèi)旁系或者近姻關(guān)系的必須回避，或者有其它可能影響遴選公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(五)嚴(yán)格做好考試中的保密工作。遴選工作方案、考試題本、考官人選等嚴(yán)禁向外泄露?？荚囶}本必須采取封閉式制作?？荚嚽盎蚩荚嚻陂g發(fā)生泄露的，應(yīng)停止考試，重新制定方案、制作考試題本、確定考試考官。

(六)嚴(yán)肅遴選工作紀(jì)律。嚴(yán)禁在遴選中弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守，以權(quán)某私。

對(duì)違犯規(guī)定的考生，取消考試資格或考試成績?？脊俸湾噙x工作人員如有違反遴選紀(jì)律的，經(jīng)查實(shí)，按黨紀(jì)政紀(jì)的相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：5840655(縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局辦公室)

監(jiān)督舉報(bào)電話：5823056(縣紀(jì)委第三紀(jì)工委)

縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

2017年1月9日

附件：

1、計(jì)劃表

2、報(bào)名表