為保障我縣公務(wù)用車出行需求，打造安全、順暢、服務(wù)一流的公務(wù)用車環(huán)境，根據(jù)工作需要，現(xiàn)公開招聘駕駛員10名?，F(xiàn)將具體情況公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照公開報(bào)考，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)錄取的辦法進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘駕駛員10名，其中A1駕駛證資格1名，C1駕駛證以上資格9名。

三、招聘性質(zhì)

所招聘人員屬于合同制用工性質(zhì)，屬單位自聘人員，不納入編制管理。

四、主要職責(zé)

1.保證車輛安全出行。

2.完成公務(wù)用車各項(xiàng)任務(wù)。

3.節(jié)儉車輛費(fèi)用，服務(wù)好各用車單位、用車人員。

五、招聘條件

(一)思想端正，遵紀(jì)守法，具備良好的職業(yè)道德;

(二)30周歲到46周歲，駕齡8年以上;

(三)身體健康，五官端正，無司勤崗位限制的相關(guān)缺陷;

(四)具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，服從組織安排，具有良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì);

(五)具有良好駕駛習(xí)慣，無酒駕、醉駕、毒駕記錄;未發(fā)生重大交通安全事故;一個(gè)記分周期內(nèi)未出現(xiàn)扣滿分12分的情況;

(六)有下列情形之一的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)名和聘用資格：

1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

4.曾被辭退或開除公職的;

5.有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的。

六、招聘程序

招聘主要程序分為發(fā)布公告、組織報(bào)名、考試、政審、體檢、公示、聘用七個(gè)環(huán)節(jié)，招聘工作由縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、縣人社局組織實(shí)施。

(一)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2017年1月16日至1月17日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣交警大隊(duì)。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

⑴報(bào)名時(shí)攜帶本人有效身份證件、戶口本、駕駛證原件和一寸同一底板免冠照片3張。以上材料查驗(yàn)原件，收取復(fù)印件各一份。報(bào)名人員不能使用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名。

⑵原有工作單位的需原單位出具在司勤崗位工作的經(jīng)歷、時(shí)間證明。

⑶參加招聘的人員報(bào)名時(shí)應(yīng)首先填寫報(bào)名表，并提交其他報(bào)名材料供工作人員審核確認(rèn)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證信息必須一致。

⑷本次招聘資格審查貫穿全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的立即取消聘用資格。

⑸報(bào)名人員憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間在營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址www.ysrsj.gov.cn)公布，逾期未領(lǐng)視為放棄。

(二)素能測(cè)試

1.筆試

考試內(nèi)容為駕駛員教學(xué)考試大綱及交通安全法律、法規(guī)和相關(guān)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的30%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2.技能考試

技能考試科目為駕駛員考試科目二、科目三。技能考試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的70%。技能考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試

筆試、技能考試完后，根據(jù)成績(jī)高低按2：1比例進(jìn)入面試(20人)。

4.政審

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)高低按1：1比例進(jìn)入政審(10人)。政審不合格產(chǎn)生的缺額，可按面試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

(三)體檢

確定10人進(jìn)入體檢。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)【2010】19號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格產(chǎn)生的缺額，可依次遞補(bǔ)。

(四)公示。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示日期5個(gè)工作日。

(五)聘用。公示期滿且無異議者，接到通知后進(jìn)入2個(gè)月試用期，試用期滿考核合格者，簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)，落實(shí)相關(guān)待遇。

七、聘用人員的管理及待遇

(一)聘用人員實(shí)行坐班制統(tǒng)一管理。

(二)聘用人員工資結(jié)構(gòu)為“底薪(每月1600元)+下鄉(xiāng)、出差補(bǔ)助”組成。

(三)簽訂勞務(wù)合同后，交納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作順利進(jìn)行，成立由縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、縣人社局等相關(guān)單位人員參加的招聘駕駛員領(lǐng)導(dǎo)小組。

九、紀(jì)律監(jiān)督

整個(gè)公開招聘過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

十、本公告由縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名電話：17713836400

營(yíng)山縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

2017年1月4日

附件：營(yíng)山縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局招聘司勤人員報(bào)名表