1.哪些人員可以應(yīng)聘?

按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定，凡符合《莒縣2017年公開招聘綜合類事業(yè)單位工作人員簡章》(以下簡稱《簡章》)規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應(yīng)聘。

2.哪些人員不能應(yīng)聘?

(1)莒縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含按計(jì)劃聘用人員);

(2)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘);

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

(5)違法生育、違法收養(yǎng)子女的人員;

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

3、如何理解“應(yīng)回避親屬關(guān)系”?

根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》，應(yīng)回避親屬關(guān)系界定為：凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、審計(jì)等崗位，也不得在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。具體包括：(1)夫妻關(guān)系;(2)直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;(3)三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(4)近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

4.留學(xué)回國人員應(yīng)聘需要提供哪些材料?

留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，除需提供《簡章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的留學(xué)人員可以應(yīng)聘招聘同等學(xué)歷學(xué)位層次的崗位。

學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

學(xué)歷認(rèn)證材料必須在2017年1月13日前取得，在面試前與其他材料一并交招聘主管機(jī)關(guān)審核。

5.“應(yīng)屆畢業(yè)生”如何界定?

《簡章》及本須知中提到的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，系指納入全國統(tǒng)一招生、國內(nèi)全日制普通高等院校2017年7月應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生。國家統(tǒng)招的科研院所畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位與全日制普通高等院校畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位同等對待。

6.對學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書取得時間有什么要求?

2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2017年7月31日前取得;其他人員應(yīng)聘的，須在2017年1月13日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書。

7.學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求的人員能否應(yīng)聘?

學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求，專業(yè)條件符合崗位規(guī)定的可以應(yīng)聘，應(yīng)聘所用學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)條件須與崗位要求一致。

8.如何界定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)?

以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。取得雙學(xué)位的考生用第二學(xué)位專業(yè)應(yīng)聘的，第二學(xué)位專業(yè)須取得畢業(yè)證書。

9.報(bào)考人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求?

報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名時提供的照片，必須是1寸近期同底版免冠照片，并且與進(jìn)入面試后資格審核所提供的照片同一底版。

10.進(jìn)入面試的報(bào)考人員需向招聘主管機(jī)關(guān)提交哪些證明材料?

進(jìn)入面試的報(bào)考人員，需在招聘主管機(jī)關(guān)規(guī)定的時間，按招聘崗位要求，向招聘主管機(jī)關(guān)提交相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存)及1寸近期同底版免冠照片3張(須與網(wǎng)上報(bào)名的照片同一底版)。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證及其他相關(guān)材料。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè);留學(xué)回國人員還需出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料;在職人員須經(jīng)主管部門同意并出具介紹信;已婚人員需提交由當(dāng)?shù)赜?jì)生主管部門出具的無違法生育、違法收養(yǎng)子女的證明;報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，除以上材料外，還需提交山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人社部門出具的考核材料(參考樣式見附件)。

11.享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員需提供哪些證明材料?

享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);特困生提供高校核發(fā)的有效期內(nèi)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

12.應(yīng)聘人員是否可以改報(bào)其他崗位?

應(yīng)聘人員在待審核期內(nèi)可以更改報(bào)考崗位。

沒有通過招聘主管機(jī)關(guān)資格審查的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時間截止前可改報(bào)其他單位或該單位的其他崗位。

通過招聘主管機(jī)關(guān)資格審查的應(yīng)聘人員，系統(tǒng)自動禁止該應(yīng)聘人員改報(bào)其他崗位。

13.對招聘崗位資格條件有疑問如何咨詢?

對招聘崗位資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，請與招聘主管機(jī)關(guān)直接聯(lián)系(招聘主管機(jī)關(guān)咨詢電話詳見《崗位匯總表》)。

14.填報(bào)相關(guān)表格、信息時需注意什么?

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡章》及本須知內(nèi)容，填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯誤等導(dǎo)致未通過招聘主管機(jī)關(guān)資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

15.違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員如何處理?

對違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》(國務(wù)院令495號)、《事業(yè)單位工作人員處分暫行條例》(中華人民共和國人力資源和社會保障部監(jiān)察部令18號)等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

16.擬聘用人員名單公示結(jié)束后提出放棄的如何處理?

對公示結(jié)束后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將由事業(yè)

單位公開招聘主管機(jī)關(guān)記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

17.是否有指定的考試輔導(dǎo)書和培訓(xùn)班?

莒縣事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。