根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)和《關(guān)于做好2017年度事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(青人社辦字〔2016〕177號)以及國家、省、市有關(guān)規(guī)定和要求，2017年青島市嶗山區(qū)中小學(xué)校面向社會公開招聘骨干教師30人，詳見《2017年青島市嶗山區(qū)中小學(xué)校公開招聘骨干教師計(jì)劃表》，(附件1，以下簡稱《計(jì)劃表》)，現(xiàn)公告如下：

一、招聘條件和范圍

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，有良好的品行，身心健康;

(三)具有初級職稱的年齡應(yīng)在40周歲以下(1976年1月17日以后出生);具有中級及以上職稱的年齡應(yīng)在45周歲以下(1971年1月17日以后出生);

(四)報(bào)考初中教師崗位人員應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，報(bào)考小學(xué)教師崗位應(yīng)具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

(五)全額撥款事業(yè)編制在職教師，且現(xiàn)工作崗位與招聘崗位相一致(普通高中教師可以報(bào)考初中教師崗位，初中教師可以報(bào)考小學(xué)教師崗位);

(六)具有相應(yīng)教師資格證書;

(七)曾獲地市級及以上黨委政府或教育行政主管部門授予的優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、青年教師優(yōu)秀專業(yè)人才、基礎(chǔ)教育課程改革先進(jìn)個人稱號之一;或開設(shè)過地市級及以上公開課;或參加地市級及以上優(yōu)質(zhì)課評選、教學(xué)技能比賽、基本功比武(賽)獲得二等獎以上;

(八)戶籍不限;

(九)具備招聘崗位所需的其它資格條件。

應(yīng)聘人員須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意;曾受過刑事處罰人員、在公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，近五年受黨紀(jì)政紀(jì)處分或年度考核有基本合格、不合格等次的人員以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘辦法

采取個人自愿報(bào)名的方式，按照報(bào)名與資格審查、考試、考察、體檢等步驟實(shí)施。

(一)報(bào)名與資格審查

采取現(xiàn)場報(bào)名資格審查的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)名，其他時間報(bào)名的不予受理。

報(bào)名時間：2017年1月17日— 1月18日

上午9:00—11:30，下午1:30—4:30

報(bào)名地點(diǎn)：青島市嶗山區(qū)仙霞嶺路18號嶗山區(qū)政府西樓623房間。

具體辦法和要求：

每人限報(bào)一個崗位，對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員下載并完整、如實(shí)填寫《2017年青島市嶗山區(qū)中小學(xué)校公開招聘骨干教師報(bào)名登記表》(附件2)、《2017年青島市嶗山區(qū)中小學(xué)校公開招聘骨干教師誠信承諾書》(附件3)，并按應(yīng)聘崗位條件提交本人相關(guān)證明材料和1寸近期免冠彩色照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：二代身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、崗位要求提供的其他相關(guān)證書和材料(以上材料均須在2017年1月17日之前取得)以及區(qū)(縣)以上教育行政主管部門出具的同意報(bào)考證明(附件4)(經(jīng)招聘單位同意，也可在考察和體檢時提供)。

上述材料均需提供原件和A4紙復(fù)印件各一份。應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的、經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)名資格。對因應(yīng)聘人員填報(bào)信息有誤，報(bào)名材料不齊或不符合要求影響報(bào)名的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。對惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。

報(bào)名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:1比例的招聘崗位，相應(yīng)取消或核減招聘計(jì)劃。

(二)考試

考試采取面試的方式進(jìn)行。面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由嶗山區(qū)人力資源和社會保障局、嶗山區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試采取“模擬講課+答辯”的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的基本能力和專業(yè)水平, 包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識等方面。

面試時間共20分鐘(模擬講課15分鐘、答辯5分鐘)，模擬講課準(zhǔn)備時間40分鐘。應(yīng)聘人員持身份證參加面試，按現(xiàn)場抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場，在規(guī)定時間內(nèi)完成面試，面試成績在每場面試結(jié)束后當(dāng)場向考生公布。

面試由7名考官組成的考官組現(xiàn)場打分，在去掉一個最高分和一個最低分后取其它得分平均值計(jì)算面試成績?？荚嚦煽儾捎冒俜种朴?jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試時間、地點(diǎn)及具體要求另行通知。

(三)考察和體檢

根據(jù)總成績，分招聘崗位，按1：1比例確定進(jìn)入考察范圍人員，進(jìn)入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試成績相同，則加試筆試?？疾旌细袢藛T進(jìn)入體檢范圍。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位面試成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員面試成績不得低于60分。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

三、公示聘用

對考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)7個工作日公示無異議的，按照青島市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律

公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

五、有關(guān)說明

公開招聘相關(guān)信息在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.laoshan.gov.cn)上予以公布。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話： 0532-88996082

監(jiān)督電話： 0532-88998671

請?jiān)诠ぷ魅丈衔?:00-11:30，下午1:30-5:00撥打以上電話。

附件：

1.2017年青島市嶗山區(qū)中小學(xué)校公開招聘骨干教師計(jì)劃表

2.2017年青島市嶗山區(qū)中小學(xué)校公開招聘骨干教師報(bào)名登記表

3.2017年青島市嶗山區(qū)中小學(xué)校公開招聘骨干教師誠信承諾書

4.同意報(bào)考證明

易賢下載網(wǎng)：2017年青島市嶗山區(qū)中小學(xué)校招聘骨干教師簡章