為深化干部人事制度改革，進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，加大競爭性選拔干部力度，增強班子整體功能，更好地服務(wù)縣域經(jīng)濟發(fā)展，經(jīng)縣委同意，面向全縣公開選拔40名副科級年輕干部。現(xiàn)公告如下：

一、資格條件

報考人員要符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件，并具備下列資格：

1、全縣行政事業(yè)單位在編在崗的國家正式干部;

2、全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

3、近三年年度考核均為稱職以上等次;

4、年齡在35周歲以下(1981年12月31日以后出生);

5、身體健康。

凡有下列情形之一者不得報名參加此次公選：

(1)近三年年度考核有基本稱職或不稱職等次的;

(2)涉嫌違法違紀(jì)正在受司法機關(guān)立案偵察、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的;

(3)受到組織處理或黨政紀(jì)處分影響使用的;

(4)有“一票否決”等影響提拔使用問題或有重要問題反映、線索具體需要核查的;

(5)違反中央八項規(guī)定精神被通報不滿一年的;

(6)“三齡兩歷一身份”等干部檔案信息涂改造假的;

(7)其它不適宜擔(dān)任選拔職位的。

二、選拔程序

(一)組織報名。報名采取個人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式進行，即本人提出申請、單位黨組織初審把關(guān)、審核同意后由單位統(tǒng)一報名。報名時需提供個人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報告原件及復(fù)印件和干部檔案“三齡兩歷一身份”承諾書，填寫報名登記表一式兩份(單位黨組織負責(zé)人簽署意見、加蓋單位公章)，提交個人一寸免冠照片三張，同時提供報名登記表和照片電子版。報名時間為2017年1月6日至1月10日，報名地點在縣委組織部干部科。

(二)資格審查?？h公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)對報名人員提交的信息進行資格審查。通過資格審查人數(shù)與公選人數(shù)的比例應(yīng)為5:1，達不到規(guī)定比例的相應(yīng)減少公開選拔人數(shù)。資格審查貫穿公開選拔全過程，凡發(fā)現(xiàn)情況不實或不符合條件的，立即取消資格。

(三)筆試。主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的基本素質(zhì)，特別是運用有關(guān)基本理論、基本知識和基本方法分析解決實際問題的能力，筆試采用閉卷考試。筆試命題、考務(wù)及閱卷工作，委托專業(yè)考試機構(gòu)負責(zé)實施。按筆試成績，以3:1的比例由高分到低分確定進入面試環(huán)節(jié)人員。

(四)面試。面試主要測試分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語言表達、應(yīng)變控制、扶貧措施等能力素質(zhì)。按筆試、面試各占50%的綜合成績，以2:1的比例由高分到低分確定組織考察人員。

(五)組織考察?？h委派出考察組到相關(guān)單位進行全面考察，并征求紀(jì)檢、計生、信訪、政法、公檢法等有關(guān)部門的意見?？疾熘腥绨l(fā)現(xiàn)有影響任用問題的取消資格，不再遞補。

(六)決定任用。縣委常委會根據(jù)考察情況研究決定擬任人選并分配到相關(guān)貧困村指導(dǎo)扶貧工作一年(試用期)，不服從分配的取消任用資格。試用期滿經(jīng)考核(考核辦法另定)圓滿完成任務(wù)的安排副科級實職崗位;不勝任的，免去試任職務(wù)，按公開選拔前所任職務(wù)層次安排工作。試用期間享受副科級待遇，其人事、工資手續(xù)保留在原單位，但必須脫離原單位工作。組織關(guān)系轉(zhuǎn)到所在貧困村，接受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

對擬任人選進行不少于5個工作日的任前公示。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)。整個選拔工作在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，由縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織實施(名單附后)。

(二)精心組織。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、縣直各單位要認(rèn)真做好組織發(fā)動、報名、初審等工作。各單位要注意推薦符合條件的干部積極報名。

(三)嚴(yán)格監(jiān)督。選拔的全過程要陽光作業(yè)，接受社會監(jiān)督。紀(jì)檢部門要全程參與，加強內(nèi)部監(jiān)督。要按規(guī)定適時公開、公示有關(guān)情況，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，防止和排除各種不正之風(fēng)的干擾。對選拔過程中出現(xiàn)的任何違紀(jì)和不良行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處，以保證選拔工作的順利進行。

本方案未盡事宜由縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

郟縣公開選拔副科級干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：何 卉(縣委常委、組織部部長)

副組長：黃運宏(副縣級干部、縣委組織部副部長)

朱國憲(副縣級干部、縣人力資源和社會保障局局長)

成 員：王中良(縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長)

石 根(縣編辦主任)

肖志舉(縣財政局局長)

謝中良(縣人力資源和社會保障局副局長)

董備戰(zhàn)(縣公安局副局長)

盧曉東(縣委組織部干部科科長)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣委組織部。

辦公室主任：黃運宏

辦公室副主任：謝中良 盧曉東

郟縣公開選拔副科級干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年1月5日

附件1：郟縣公開選拔副科級干部報名表

附件2：干部檔案三齡兩歷一身份承諾書