為深入貫徹落實(shí)國(guó)發(fā)2號(hào)文件和省第十一次黨代會(huì)精神，按照2012年全市組織工作會(huì)議和貴陽(yáng)市教育工作會(huì)議要求，扎實(shí)推進(jìn)我市干部人事制度改革，進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人視野，提高選人用人公信度，市委決定，面向全市教育系統(tǒng)公開遴選貴陽(yáng)市部分直屬學(xué)校校長(zhǎng)和副校長(zhǎng)共7名?，F(xiàn)公告如下：

一、工作原則及程序

面向全市公開遴選貴陽(yáng)市部分直屬學(xué)校校長(zhǎng)（副校長(zhǎng)）工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的要求，采取“兩推一測(cè)一述”不定向推薦方式進(jìn)行公開遴選。公開遴選按照發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、組織推薦、素質(zhì)測(cè)試、競(jìng)職陳述、民主推薦、差額考察、任前公示和任命等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

二、遴選職位及相關(guān)條件

（一）遴選職位

正縣級(jí)職位1個(gè)：

貴陽(yáng)市第二中學(xué)校長(zhǎng)。

副縣級(jí)職位6個(gè)：

貴陽(yáng)市第二中學(xué)副校長(zhǎng)1名；

貴陽(yáng)市第六中學(xué)副校長(zhǎng)1名；

貴陽(yáng)市第八中學(xué)副校長(zhǎng)1名；

貴陽(yáng)市第九中學(xué)副校長(zhǎng)1名；

貴陽(yáng)市第三十一中學(xué)副校長(zhǎng)1名；

貴陽(yáng)市第三實(shí)驗(yàn)中學(xué)副校長(zhǎng)1名。

（二）遴選范圍及對(duì)象

校長(zhǎng)職位報(bào)名范圍：市直屬學(xué)校（單位）副縣級(jí)干部和移交區(qū)（市、縣）管理的原市直屬學(xué)校副縣級(jí)干部。

副校長(zhǎng)職位報(bào)名范圍：市教育局機(jī)關(guān)正科級(jí)干部、市直屬中學(xué)（單位）正科級(jí)及以上干部，各區(qū)（市、縣）教育局主要負(fù)責(zé)人及所屬中學(xué)（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子成員和原移交各區(qū)（市、縣）市屬中學(xué)正科級(jí)及以上干部。

（三）遴選的基本條件及任職要求

1、基本條件

（1）具備《干部任用條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件。

（2）符合《全國(guó)中小學(xué)校長(zhǎng)任職條件和崗位要求》中的相關(guān)規(guī)定。

（3）政治素質(zhì)好、為人師表，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、精心育人，具有良好的師德師風(fēng)。

（4）熟悉國(guó)家基礎(chǔ)教育的法規(guī)和方針，了解教育發(fā)展與改革的動(dòng)態(tài)，掌握學(xué)校管理的基本規(guī)律、技術(shù)、手段和方法。

（5）具有指導(dǎo)教師提高業(yè)務(wù)水平、改進(jìn)教學(xué)以及制定學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃等工作能力。

2、任職要求

正縣級(jí)職位：

（1）應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；

（2）擔(dān)任副縣級(jí)職務(wù)1年以上，具有中學(xué)高級(jí)教師職稱；

（3）近三年年度考核稱職及以上等次；

（4）身體健康。

副縣級(jí)職位：

（1）應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；

（2）具有教師系列中級(jí)以上職稱；

（3）具有市直屬中學(xué)（單位）中層正科以上職位任職經(jīng)歷，或具有區(qū)（市、縣）屬中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子任職經(jīng)歷，或原移交各區(qū)（市、縣）市屬中學(xué)具有正科級(jí)及以上職務(wù)任職經(jīng)歷，或具有在市教育局機(jī)關(guān)中層正科管理崗位工作經(jīng)歷（區(qū)〈市、縣〉教育局主要負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷）；

（4）近三年年度考核合格及以上等次；

（5）身體健康。

（四）以下人員不得報(bào)考

（1）正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

（2）處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；

（3）受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

（4）近3年年度考核有不稱職（不合格）情況的，以及其他在規(guī)定期限內(nèi)不能提任的。

三、報(bào)名、組織推薦及資格審查

（一）個(gè)人報(bào)名

此次報(bào)名工作在貴陽(yáng)市公開遴選部分市直屬學(xué)校校長(zhǎng)（副校長(zhǎng)）領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由各區(qū)（市、縣）教育局、市直屬學(xué)校（單位）具體負(fù)責(zé)。

報(bào)名時(shí)間：2012年5月7日—2012年5月8日

報(bào)名地點(diǎn)：各市直屬學(xué)校（單位）辦公室、各區(qū)（市、縣）教育局

報(bào)名方式：個(gè)人報(bào)名的同志填寫《貴陽(yáng)市公開遴選市直屬學(xué)校校長(zhǎng)（副校長(zhǎng)）報(bào)名登記表》2份，于5月8日下午5：00前分別在所在學(xué)校、所在區(qū)（市、縣）教育局報(bào)名。

（二）組織推薦

推薦時(shí)間：2012年5月9日

推薦地點(diǎn)：各市直屬學(xué)校（單位）、區(qū)（市、縣）教育局

推薦方式：各市直屬學(xué)校（單位）、區(qū)（市、縣）教育局黨委根據(jù)個(gè)人報(bào)名情況，組織召開民主推薦大會(huì)進(jìn)行組織推薦。各市直屬學(xué)校（單位）、區(qū)（市、縣）教育局將組織推薦情況及經(jīng)各市直屬學(xué)校（單位）黨組織、區(qū)（市、縣）教育局黨委、組織部門研究同意的擬推薦人選，按照干部管理權(quán)限分別報(bào)送市委組織部和市教育局。

1、正縣級(jí)職位推薦方式

推薦采取個(gè)人報(bào)名和組織推薦相結(jié)合方式進(jìn)行，市直屬學(xué)校（單位）所在學(xué)校和移交區(qū)（市、縣）管理的原市屬學(xué)校，具備報(bào)名正縣級(jí)職位資格條件的副縣級(jí)干部，經(jīng)個(gè)人報(bào)名和直屬學(xué)校（單位）所在學(xué)校黨組織、區(qū)（市、縣）教育局黨委研究同意推薦，即可作為貴陽(yáng)市公開遴選部分市直屬學(xué)校校長(zhǎng)人選報(bào)市委組織部。

2、副縣級(jí)職位推薦方式

推薦采取個(gè)人報(bào)名和組織推薦相結(jié)合方式進(jìn)行。市直屬學(xué)校（單位）具備報(bào)名副縣級(jí)職位資格條件的正科級(jí)干部，由學(xué)校（單位）組織進(jìn)行民主推薦。學(xué)校（單位）黨組織根據(jù)推薦情況及干部平時(shí)工作表現(xiàn)，研究確定作為貴陽(yáng)市公開遴選部分市直屬學(xué)校副校長(zhǎng)人選報(bào)市教育局。

各區(qū)（市、縣）的推薦工作，以區(qū)（市、縣）為單位，經(jīng)區(qū)（市、縣）教育局黨委負(fù)責(zé)組織對(duì)符合條件的干部進(jìn)行民主推薦，區(qū)（市、縣）教育局黨委根據(jù)推薦情況及干部平時(shí)工作表現(xiàn)，研究確定作為公開遴選市直屬學(xué)校副校長(zhǎng)人選，并經(jīng)區(qū)（市、縣）黨委組織部門同意后報(bào)市教育局。

（三）資格審查

資格審查在貴陽(yáng)市公開遴選部分市直屬學(xué)校校長(zhǎng)（副校長(zhǎng)）領(lǐng)導(dǎo)小組的組織下，由市委組織部和市教育局按照干部管理權(quán)限分別對(duì)初步推薦人選進(jìn)行資格審查。

資格審查時(shí)間

正縣級(jí)職位：2012年5月11日—12日

副縣級(jí)職位：2012年5月11日—14日

報(bào)名人員在資格審查時(shí)，須提供以下資料：

1、《貴陽(yáng)市公開遴選市直屬學(xué)校校長(zhǎng)（副校長(zhǎng)）報(bào)名登記表》2份，須由市直屬學(xué)校（單位）黨委、區(qū)（市、縣）教育局黨委及組織部門蓋章，并附擬推薦人員廉潔自律情況說(shuō)明。

2、學(xué)歷證書、職稱證書、任職文件及獲地市級(jí)以上表彰的復(fù)印件（需加蓋推薦單位公章）各2份。

3、對(duì)擬推薦人選，需附組織推薦情況報(bào)告及學(xué)校（單位）、各區(qū)（市、縣）教育局黨委會(huì)議記錄、紀(jì)要。

資格審查將貫穿于整個(gè)公開遴選工作全過(guò)程，其間一旦發(fā)現(xiàn)資格條件不符者，即取消其參與公開遴選資格。

四、素質(zhì)測(cè)試

資格初審合格后的人選，參加由市委組織部、市教育局黨委組織進(jìn)行的素質(zhì)測(cè)試。根據(jù)得分從高到低順序，正縣級(jí)職位按照1：5的比例確定5名校長(zhǎng)陳述人選，副縣級(jí)職位按照1：3的比例確定18名副校長(zhǎng)陳述人選。如比例限額內(nèi)最后一名出現(xiàn)2人或2人以上分?jǐn)?shù)相同的，可一并列為該職位陳述人選。

五、競(jìng)職陳述

確定的陳述人選按照抽簽順序參加由市委組織部統(tǒng)一命題的陳述。

六、民主推薦

陳述完畢后立即進(jìn)行民主推薦。民主推薦采取書面推薦和個(gè)別談話推薦的形式，從陳述人選中推薦有關(guān)職位差額人選考察對(duì)象。根據(jù)民主推薦情況，按權(quán)重計(jì)分辦法由高到低排列，正縣級(jí)職位按照1：2比例確定2名比較人選考察對(duì)象進(jìn)行差額考察，副縣級(jí)職位按照多于擬任職位的2至3人確定比較人選考察對(duì)象進(jìn)行差額考察。

七、差額考察

差額考察工作在貴陽(yáng)市公開遴選部分市直屬學(xué)校校長(zhǎng)（副校長(zhǎng)）領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織下，由市委組織部派出干部考察組進(jìn)行差額考察?？疾觳扇“l(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、書面民主測(cè)評(píng)、辛苦指數(shù)測(cè)評(píng)和征求意見等方式全面考察比較人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況，尤其是思想素質(zhì)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、工作實(shí)績(jī)、群眾觀念、公眾形象、干部群眾公認(rèn)度和八小時(shí)以外活動(dòng)，以及是否存在拉票等情況。貴陽(yáng)市公開遴選部分市直屬學(xué)校校長(zhǎng)（副校長(zhǎng)）領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察結(jié)果及市直屬學(xué)校校長(zhǎng)（副校長(zhǎng)）職位空缺情況確定擬任職人選。

如比較人選考察對(duì)象在差額考察過(guò)程中出現(xiàn)重大違紀(jì)違法等情況，不適宜提拔使用的，經(jīng)公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可順延進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、公示和任命

1、公示

擬任用人選由貴陽(yáng)市公開遴選部分市直屬學(xué)校校長(zhǎng)（副校長(zhǎng)）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在有關(guān)媒體進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響任用的，取消任用資格。

2、任命

市委常委會(huì)決定任用的人選公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，按有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。

九、工作紀(jì)律和其他事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督

公開遴選工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。報(bào)考人員和工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，報(bào)考人員取消其參加公開遴選資格，并按照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

咨詢電話：7989391（工作日9:00—17:00）

監(jiān)督電話：12380

（二）公開遴選公告的發(fā)布、組織推薦、資格審查、素質(zhì)測(cè)試、競(jìng)職陳述、差額考察、任前公示和任命等程序的具體事項(xiàng)，均通過(guò)貴陽(yáng)教育信息網(wǎng)向社會(huì)公布。請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，因報(bào)考人員未閱而引起的后果由報(bào)考人員自負(fù)。

（三）本公告由貴陽(yáng)市公開遴選部分市直屬學(xué)校校長(zhǎng)（副校長(zhǎng)）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

（四）本次公開遴選工作未盡事宜，由貴陽(yáng)市公開遴選部分市直屬學(xué)校校長(zhǎng)（副校長(zhǎng)）領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

貴陽(yáng)市公開遴選部分市直屬學(xué)校校長(zhǎng)（副校長(zhǎng)）領(lǐng)導(dǎo)小組

2012年5月4日