問：違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員如何處理?
答：應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘相關(guān)政策和簡章規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)和招聘單位的統(tǒng)一安排。對違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部令第30號)等規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予取消本次報(bào)考資格、考試成績無效、取消聘用、不予聘用等相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，將記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
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