為加快我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐，促進(jìn)七星關(guān)區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的全面發(fā)展，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的安排，結(jié)合我區(qū)衛(wèi)生工作需求實(shí)際，決定面向社會公開招考聘用事業(yè)單位工作人員163名。為確保這次招考聘用工作公開、公平、公正的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施工作方案。

一、招考職位：

畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局下屬差額撥款事業(yè)單位招考人員163名。其中：市西社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心臨床及相關(guān)專業(yè)3名，護(hù)理專業(yè)4名，會計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)工作員1名；市東社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心臨床及相關(guān)專業(yè)3名，護(hù)理專業(yè)4名，會計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)工作員1名；洪南社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心臨床及相關(guān)專業(yè)4名，護(hù)理專業(yè)10名，會計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)工作員1名；婦幼保健站社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心會計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)工作員1名；各鎮(zhèn)鄉(xiāng)衛(wèi)生院臨床及相關(guān)專業(yè)72名，護(hù)理專業(yè)54名，會計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)工作員5名。報(bào)考的具體職位和專業(yè)詳見招考工作人員計(jì)劃表。

二、報(bào)考對象及條件：

（一）招考對象：

1.全日制普通高校大專及以上、不在職、不在編的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

2.年齡在35周歲以下（1976年12月31日以后出生）。

3.取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格及取得護(hù)士資格證者,2011年12月31日前屬七星關(guān)區(qū)（原畢節(jié)市）戶籍的可放寬到全日制普通中等專業(yè)技術(shù)學(xué)校、不在編的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

（二）招考基本條件：

1．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，有較強(qiáng)的政治思想素質(zhì)及良好的奉獻(xiàn)精神和協(xié)作能力。

2．遵紀(jì)守法、品學(xué)兼優(yōu)、愛崗敬業(yè)。

3．身體健康，能勝任所報(bào)考崗位的專業(yè)技術(shù)工作。

4．具有履行職責(zé)所需的專業(yè)技術(shù)能力。

三、下列人員不準(zhǔn)報(bào)考：

（1）因犯罪受刑事處罰及勞動(dòng)教養(yǎng)人員。

（2）特崗教師不得報(bào)考。

（3）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生和現(xiàn)役軍人。

（4）曾被開除公職的人員。

（5）違反計(jì)劃生育政策的人員。

四、招考程序：

在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組（人員名單附后）。由區(qū)人力資源和社會保障局牽頭，區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局對整個(gè)招考聘用等工作進(jìn)行全程監(jiān)督，用人單位全力配合做好應(yīng)聘畢業(yè)生檔案材料的收集、整理及招聘過程中的后勤保障服務(wù)等工作。

五、發(fā)布招考公告時(shí)間：

2012年5月1日——2012年5月15日。詳見畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.bj-gov.gov.cn/）。

六、報(bào)名和資格審查：

（一）報(bào)名時(shí)間：2012年5月16日——2012年5月21日（星期六、日照常上班）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會保障局

聯(lián)系電話：0857-8946678。

（三）報(bào)名所需材料：

1.報(bào)名人須持有效《居民身份證》、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。

2.交近期同底免冠一寸彩照5張。

3.報(bào)名費(fèi)按有關(guān)文件要求收取。

4.提供報(bào)考職位所需的有關(guān)證件。

5.應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件。

七、經(jīng)過資格審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2012年5月24日——2012年5月25日

領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會保障局（報(bào)名處）。

八、考試：

考試分筆試和面試兩個(gè)部分進(jìn)行，筆試為閉卷考試：

（一）筆試成績占60%，面試成績占40%。

（二）招考職位與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:3以上方能開考，達(dá)不到比例的，調(diào)整或取消該職位的招聘計(jì)劃。

（三）考試內(nèi)容和時(shí)間：

1.臨床和護(hù)理專業(yè)的人員分別考相關(guān)業(yè)務(wù)知識。

2.其他報(bào)考人員考《職業(yè)能力測驗(yàn)》。

3.筆試時(shí)間：2012年5月27日（星期日）上午9:00——11:30。

4.筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（四）面試按照所報(bào)考職位的筆試成績從高分到低分的原則，按1：2確定人選進(jìn)入面試。筆試成績末位并列的一并進(jìn)入面試。職位招聘計(jì)劃與實(shí)際參加面試考生人數(shù)達(dá)不到1：2的考生，其面試成績須達(dá)到本職位面試考場的均分及以上，方能進(jìn)入體檢，否則取消該職位招考。

九、加分條件：

1.父母雙方都是農(nóng)業(yè)戶籍的獨(dú)生子女和二女結(jié)扎戶的孩子在筆試成績中加10分。

2.“一村一名大學(xué)生工程”、“三支一扶”、西部志愿者、基層單位見習(xí)：服務(wù)期滿一年的在筆試成績中加1分，服務(wù)期滿二年的在筆試成績中加2分，以此類推，但最多累計(jì)不能超過6分。

3.以上加分均在筆試成績折算前進(jìn)行。

4.凡具備以上加分條件的考生,請報(bào)名時(shí)提供加分的佐證材料（原件及復(fù)印件）。

十、體檢：

根據(jù)筆試和面試的總成績從高分到低分1：1比例確定體檢人員，若末尾筆試、面試成績相加之和并列的，以筆試成績高者進(jìn)入體檢；若末尾筆試成績和面試成績同時(shí)并列的，重新進(jìn)行筆試，以筆試成績高者進(jìn)入體檢。體檢合格者進(jìn)行考察和公示。如出現(xiàn)體檢不合格者，可申請復(fù)查一次，復(fù)查不合格者按缺聘職位前述條件從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)一次面試人員進(jìn)入體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢地點(diǎn)由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)院中臨時(shí)抽取；體檢費(fèi)用考生自理。

十一、考察：

體檢合格人員列入考察對象的必須提供縣級以上計(jì)生部門未違反計(jì)劃生育政策的證明。考察內(nèi)容以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消考生的擬招聘資格：

1．不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致。

2．有違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3．經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

4．提供虛假報(bào)考材料的人員。

十二、聘用：

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格人員，按照招聘名額從高分到低分依次進(jìn)行選崗聘用（選崗時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。擬聘用人員名單在媒體上公示七天，無舉報(bào)和其他異常情況簽訂聘用合同，聘用人員試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格者續(xù)聘，不合格者解聘，一經(jīng)聘用五年內(nèi)不得申請調(diào)離和參加其他事業(yè)單位的招聘考試。

十三、保障監(jiān)督機(jī)制和紀(jì)律：

為確保招聘工作公開、公平、公正，將對招考過程實(shí)行有效監(jiān)督?？计腹ぷ饔烧锌紗挝?、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)編委辦、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)公安局派人參加，請區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、區(qū)紀(jì)委、區(qū)組織部進(jìn)行監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。

對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格或取消聘用等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的人員，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行備案，并且3年內(nèi)不得參與本市事業(yè)單位和行政單位的招考。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十四、本《方案》由畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)本次公開招考事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

2012年畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)事業(yè)單位公開招考聘用工作人員計(jì)劃表

二○一二年五月一日