根據(jù)工作需要,經(jīng)研究,新鄉(xiāng)市發(fā)展和改革委員會(huì)決定在全市公開(kāi)遴選公務(wù)員?! ?/p>
一、公開(kāi)遴選計(jì)劃
根據(jù)人員編制、職位空缺情況和工作需要,市發(fā)展和改革委員會(huì)計(jì)劃公開(kāi)遴選3名公務(wù)員(科員),主要負(fù)責(zé)我市鐵路建設(shè)的聯(lián)絡(luò)溝通、銜接協(xié)調(diào)等工作。
二、報(bào)考范圍和資格條件
(一)報(bào)考范圍和對(duì)象
新鄉(xiāng)市各級(jí)機(jī)關(guān)(不包括駐新的中央和省垂直管理單位、派出單位等)中在編在崗、擔(dān)任科員職務(wù)的公務(wù)員?! ?/p>
(二)報(bào)考人員資格條件
1.政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)良好,品行端正?! ?/p>
2.勤奮敬業(yè),實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn)。
3.大學(xué)本科、學(xué)士及以上學(xué)歷、學(xué)位,專業(yè)不限,年齡35周歲以下(1981年12月30日以后出生);
4.已按規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記備案?! ?/p>
5.具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(含試用期),歷年年度考核等次均為稱職以上?! ?/p>
6.具有公開(kāi)遴選職位要求的能力水平和任職經(jīng)歷。
7.經(jīng)常野外工作,適合男性,身體健康?!?/p>
8.符合法律法規(guī)規(guī)定和公開(kāi)遴選職位要求的其他條件。
有下列情形之一的,不得報(bào)考:涉嫌違紀(jì)違法,正在接受組織調(diào)查,尚未作出結(jié)論的;受處分期間或未滿影響期限的;省政法干警招錄培養(yǎng)體改生、省選調(diào)生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員等未滿規(guī)定的最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;試用期未滿的新錄用公務(wù)員;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。報(bào)考人員不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位?! ?/p>
有關(guān)報(bào)考資格條件的時(shí)間計(jì)算,截止到2016年12月30日?! ?/p>
三、報(bào)名與資格審查
(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。采取報(bào)考人員個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦的方式報(bào)名。報(bào)考人員于2017年1月3日9:00至1月7日18:00期間,登錄新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.haxx.lss.gov.cn),點(diǎn)擊 “網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍(lán)底、白底均可,jpg格式,利用圖片軟件制作時(shí),照片寬高比例約為1.3:1.6,大小為130×160像素,30kb以下,最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。逾期不再受理報(bào)名事宜?! ?/p>
報(bào)名申請(qǐng)被接受后,將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)?! ?/p>
(二)資格審查。審查工作人員及時(shí)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)、相關(guān)報(bào)考信息和上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上初審,并在24小時(shí)內(nèi)提出初審意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考資格條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)考資格條件而未通過(guò)資格審查的,應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)報(bào)考資料不全的,應(yīng)注明缺失的內(nèi)容,并退回報(bào)考人員按要求及時(shí)補(bǔ)充;對(duì)電子照片不符合要求的,應(yīng)要求報(bào)考人員重新上傳。對(duì)通過(guò)報(bào)考資格初審的人員,留存其報(bào)名信息,供確認(rèn)面試資格時(shí)比對(duì)核查?! ?/p>
(三)報(bào)名確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員提交報(bào)考信息和上傳照片后,應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)再次登錄原報(bào)名網(wǎng)站,查詢是否通過(guò)資格初審。確認(rèn)通過(guò)資格初審后,使用A4紙下載打印《2016年新鄉(xiāng)市發(fā)展和改革委員會(huì)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(見(jiàn)附件1)一式2份,以備面試資格確認(rèn)時(shí)使用。
通過(guò)報(bào)考資格初審的人員,于2017年1月9日18:00前,通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)(每人30元,報(bào)考人員須準(zhǔn)備中國(guó)建設(shè)銀行銀聯(lián)卡,開(kāi)通網(wǎng)上銀行功能并存入足夠繳費(fèi)的金額)。未按要求繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄。
(四)打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費(fèi)的報(bào)考人員,于2017年1月12日9:00至1月14日9:00登錄原報(bào)名網(wǎng)站,使用A4紙下載打印準(zhǔn)考證?! ?/p>
(五)開(kāi)考比例。報(bào)考人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例應(yīng)不低于5:1。達(dá)不到規(guī)定比例要求的,相應(yīng)核減擬遴選人數(shù)直至取消遴選。取消遴選后,退還報(bào)考人員繳納的筆試考務(wù)費(fèi)?! ?/p>
(六)資格審查工作貫穿于遴選的全過(guò)程。報(bào)名人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬遴選所要求的范圍及資格條件不符合或提供虛假材料的,即取消其遴選資格?! ?/p>
四、筆試和面試
(一)筆試。筆試采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式,主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等。筆試滿分為100分。筆試時(shí)間為2017年1月14日9:00—11:30。報(bào)考人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。
(二)面試。根據(jù)筆試成績(jī),按照擬遴選人數(shù)1:3的比例,從高分到低分確定參加面試的人員。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴智闆r的,不得進(jìn)行面試?! ∶嬖嚽?,組織參加面試人員持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及復(fù)印件,公務(wù)員登記備案表(復(fù)印件),《2016年新鄉(xiāng)市發(fā)展和改革委員會(huì)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(具有管理權(quán)限的單位簽署同意報(bào)考意見(jiàn)并加蓋公章),歷年考核等次證明,準(zhǔn)考證等,進(jìn)行面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?! ?/p>
對(duì)通過(guò)面試資格確認(rèn)的,發(fā)放面試通知單。未按要求進(jìn)行面試確認(rèn)的,視為自動(dòng)放棄。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺,按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
參加面試人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的,應(yīng)組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績(jī)須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分,方可進(jìn)入體檢和考察。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī),均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
五、體檢和考察
(一)體檢。根據(jù)考試總成績(jī),按照遴選人數(shù)1:2的比例,從高分到低分確定參加體檢的人員。報(bào)考人員考試總成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加體檢的人員;如筆試成績(jī)也相同,按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加體檢的人員。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求,參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定執(zhí)行。
(二)考察。公開(kāi)遴選采取差額考察的辦法。體檢合格人員即確定為進(jìn)入考察人選。主要考察報(bào)考人員的政治品質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律情況,以及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度、轉(zhuǎn)任后是否構(gòu)成回避關(guān)系等;認(rèn)真甄別“三齡兩歷一身份”,嚴(yán)格審查報(bào)考人員人事檔案及相關(guān)資料;進(jìn)一步驗(yàn)證核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件,確認(rèn)其提交的報(bào)考信息和材料是否真實(shí)、完整、準(zhǔn)確?! ?/p>
(三)因體檢、考察不合格等造成的職位空缺,由市發(fā)展和改革委員會(huì)提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn),并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。遞補(bǔ)對(duì)象須從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中,按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次確定。
六、公示與轉(zhuǎn)任手續(xù)辦理
(一)根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考察等情況,確定擬遴選人員名單并進(jìn)行公示,公示期為7天?! ?/p>
(二)公示結(jié)束后,擬遴選人員在市發(fā)展和改革委員會(huì)試用3個(gè)月。試用期間不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)?!?/p>
(三)試用期滿后,由市發(fā)展和改革委員會(huì)及時(shí)組織考核。考核合格的,按照規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)有關(guān)手續(xù)。考核不合格的仍回原單位工作。遴選人員選用后,須在市發(fā)展和改革委員會(huì)工作5年以上。
七、其它事項(xiàng)
(一)新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.haxx.lss.gov.cn)為本次公開(kāi)遴選工作專用網(wǎng)站,所有公開(kāi)遴選信息及其他相關(guān)事宜均通過(guò)本網(wǎng)站發(fā)布?!?/p>
(二)咨詢電話為:0373—3696891,上午8:30—11:30,下午14:30—18:00。
新鄉(xiāng)市發(fā)展和改革委員會(huì)
2016年12月30日