一、招聘單位簡(jiǎn)介

山東藥品食品職業(yè)學(xué)院始建于1958年，學(xué)院實(shí)行省教育廳和省食品藥品監(jiān)督管理局雙重領(lǐng)導(dǎo)，以山東省食品藥品監(jiān)督管理局為主的管理體制，是一所?？茖哟蔚娜罩茋?guó)辦普通高校。2013年被省教育廳、省財(cái)政廳確立為山東省技能型特色名校立項(xiàng)建設(shè)單位。

學(xué)院總占地907畝，有威海、淄博兩個(gè)校區(qū)，校舍面積14.7萬平方米，在校生10000余人。學(xué)院設(shè)有山東省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)干部培訓(xùn)中心、山東省執(zhí)業(yè)藥師培訓(xùn)中心培訓(xùn)點(diǎn)、山東省醫(yī)藥行業(yè)第二職業(yè)技能鑒定所。

學(xué)院圍繞為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展特別是山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)培養(yǎng)高技能人才，開設(shè)藥品生產(chǎn)技術(shù)、藥學(xué)、藥品質(zhì)量與安全、食品藥品監(jiān)督管理、藥品經(jīng)營(yíng)與管理、食品營(yíng)養(yǎng)與檢測(cè)、食品質(zhì)量與安全、制藥設(shè)備應(yīng)用技術(shù)、醫(yī)療器械維護(hù)與管理、中藥學(xué)、化妝品經(jīng)營(yíng)與管理、保健品開發(fā)與管理、老年保健與管理等20個(gè)專業(yè)，主要為山東省藥品食品生產(chǎn)加工企業(yè)、批發(fā)零售企業(yè)、醫(yī)院藥房、藥物研究機(jī)構(gòu)、藥品食品檢測(cè)監(jiān)督部門等培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2016年省事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕12號(hào))的要求，結(jié)合工作需要，山東藥品食品職業(yè)學(xué)院擬面向社會(huì)公開招聘工作人員9名，其中中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位6人，高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位3人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、身體健康;

4、應(yīng)聘中級(jí)崗位工作人員年齡應(yīng)在45周歲以下(1970年12月22日以后出生)，應(yīng)聘高級(jí)崗位工作人員年齡應(yīng)在50周歲以下(1965年12月22日以后出生)。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過山東省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn/)和學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名方式: 應(yīng)聘人員須本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：信息發(fā)布之日起七個(gè)工作日內(nèi)。

報(bào)名地點(diǎn)：山東藥品食品職業(yè)學(xué)院組織人事處(威海市高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)科技新城，學(xué)院內(nèi)2號(hào)教學(xué)樓2A329室)。

報(bào)名材料包括：1、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證原件及復(fù)印件;2、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;3、《山東藥品食品職業(yè)學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表》、1寸近期同底版免冠照片2張。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試(根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士和高級(jí)崗位人員的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織)。

1、筆試

筆試主要內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識(shí)和高校教師崗位相關(guān)知識(shí)。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后5天內(nèi)在山東藥品食品職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上公布筆試成績(jī)及面試人選名單。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化程序的按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定。

2、面試

面試采取試講和答辯的方式進(jìn)行，分別各占80%和20%。主要考察應(yīng)聘者與應(yīng)聘職位必須的理論素養(yǎng)、思維能力以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等基本情況。根據(jù)考生所學(xué)專業(yè)選定教材和內(nèi)容，并準(zhǔn)備講授時(shí)間為45分鐘的教案7份，試講考評(píng)組從教案中任意指定內(nèi)容試講15分鐘，再根據(jù)招聘崗位提出一個(gè)問題，請(qǐng)考生作答，面試時(shí)間一般不超過20分鐘。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)(簡(jiǎn)化程序的崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī))。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。學(xué)院成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。對(duì)放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

考察采取函調(diào)方式進(jìn)行，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，考察不合格者不予聘用。

體檢按規(guī)定組織，參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(五)公示聘用

對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員均為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人 ：畢老師、楊老師

聯(lián)系電話：0631-5712925

郵 箱：yxy2926@163.com

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

山東藥品食品職業(yè)學(xué)院

2016年12月22日

附件：1、省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

2、山東藥品食品職業(yè)學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表

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