根據(jù)《廣元市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員實(shí)施辦法(試行)》(廣委辦〔2016〕38號(hào))有關(guān)規(guī)定，決定開展2016年廣元市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在四川人事考試網(wǎng)www.scpta.gov.cn，廣元組工網(wǎng)www.gyzzb.gov.cn，廣元市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)www.scgy.lss.gov.cn:8080，廣元人事考試網(wǎng)www.gypta.gov.cn，廣元人事人才網(wǎng)www.cbrcw.com發(fā)布)。

一、遴選職位(崗位)

本次計(jì)劃公開遴選137名，其中公務(wù)員(含參公人員，下同)95名、事業(yè)單位工作人員42名(管理崗位24名、專業(yè)技術(shù)崗位18名)。

二、遴選范圍

符合遴選條件的廣元市級(jí)以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位(不含市本級(jí))和外市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗正式工作人員。

三、遴選條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，群眾公認(rèn)，身體健康。

2.具備職位(崗位)職責(zé)所需的專業(yè)資格、知識(shí)技能。

3.具有大學(xué)本科及以上文化程度。

4.年齡原則上不超過(guò)35周歲(1980年12月25日以后出生)。其中：

(1)未滿30周歲(1986年12月25日以后出生)的須具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上文化程度;

(2)事業(yè)單位具備中級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員和公安機(jī)關(guān)具備中級(jí)職稱的人員可放寬到40周歲(1975年12月25日以后出生)，事業(yè)單位具備高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員和公安機(jī)關(guān)具備高級(jí)職稱的人員可放寬到45周歲(1970年12月25日以后出生);

(3)近5年來(lái)獲得省級(jí)部門及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的先進(jìn)個(gè)人可放寬至40周歲。省級(jí)部門及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)，是指在國(guó)家和省上規(guī)定的表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目中所受到的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

5.具有2年以上基層工作經(jīng)歷，其中報(bào)考公務(wù)員職位的還應(yīng)具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷且具備公務(wù)員身份。

6.符合回避有關(guān)規(guī)定。

7.法律法規(guī)、政策規(guī)定和遴選單位的主管部門(以下簡(jiǎn)稱“主管部門”)規(guī)定的其他資格條件。

基層工作經(jīng)歷指基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，即具有在縣(市、區(qū))及以下黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)工作的經(jīng)歷，在各級(jí)國(guó)有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織、其他經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷，其中退役士兵服役時(shí)間均為基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校讀書期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。

年齡、工作經(jīng)歷、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等時(shí)間計(jì)算均截止報(bào)名第一日(2016年12月25日)。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的;

3.近3年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次的;

4.尚在新錄(聘)用試用期(見習(xí)期)的;

5.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

(一)報(bào)名和資格初審

采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為廣元人事考試網(wǎng)(www.gypta.gov.cn)，報(bào)名時(shí)間為2016年12月25日—31日上午8:00。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.選擇職位(崗位)。報(bào)考人員認(rèn)真閱讀“公告”“公開遴選職位(崗位)情況表”，了解基本的政策和要求，了解遴選職位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件，以及備注內(nèi)容、注意事項(xiàng)等，然后登錄報(bào)名網(wǎng)站，根據(jù)自身實(shí)際，選擇與自己條件完全相符的職位(崗位)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員使用居民身份證號(hào)進(jìn)行報(bào)名，并且只能選擇1個(gè)部門(單位)中的1個(gè)職位。報(bào)名人員如需咨詢“公開遴選職位(崗位)情況表”中的有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的電話直接與主管部門聯(lián)系。

2.填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過(guò)注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《廣元市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名登記表》的各項(xiàng)內(nèi)容，同時(shí)上傳本人近期免冠正面證件電子照片(jpg格式，20KB以下)。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即按《廣元市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員實(shí)施辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

3.資格初審。資格初審由主管部門負(fù)責(zé)，資格初審截止時(shí)間為2017年1月2日17:00。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息的1天后登陸網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審和照片質(zhì)量審查。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印《廣元市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名登記表》2份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)符合條件的其他職位。

資格審查工作貫穿遴選全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位(崗位)要求情形的，取消其遴選資格。

4.打印準(zhǔn)考證。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生，在2017年1月11日—14日登錄報(bào)名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證，并于筆試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證(不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件)到指定考點(diǎn)參加筆試。

(二)職位調(diào)整

遴選名額為1人的職位(崗位)筆試開考比例確定為1:3，遴選名額為2人及以上的職位(崗位)筆試開考比例確定為1:2.5(出現(xiàn)小數(shù)的均收為整數(shù))。達(dá)不到開考比例的，按比例調(diào)減或取消該職位(崗位)遴選計(jì)劃。對(duì)取消職位(崗位)的已報(bào)名人員，允許改報(bào)符合條件的其他職位(崗位)。

(三)筆試

公務(wù)員職位、事業(yè)單位管理崗位筆試由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局集中統(tǒng)一組織實(shí)施?？荚嚳颇繛椤豆仓R(shí)》，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題的能力等綜合素質(zhì)。

筆試時(shí)間為2017年1月15日(星期天)，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)滿分100分，筆試成績(jī)和排名暫定于2017年2月上旬公布，考生可通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站查詢。閱卷工作采用分?jǐn)?shù)處理自動(dòng)化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過(guò)程，原則上不受理考生查分申請(qǐng)。因缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況需申請(qǐng)查分的，應(yīng)于筆試成績(jī)公布之日起3日內(nèi)向市人事考試中心提交書面申請(qǐng)，查分結(jié)果將在人事考試網(wǎng)公布。

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位筆試由其主管部門命題并單獨(dú)組織實(shí)施，考試重點(diǎn)內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)。

(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由主管部門負(fù)責(zé)。根據(jù)筆試折合成績(jī)，按照遴選職位名額的2倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審人員名單由主管部門在其公眾網(wǎng)站公布。

進(jìn)入資格復(fù)審的人員，應(yīng)攜帶《廣元市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名登記表》(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位和主管部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章)、筆試準(zhǔn)考證、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱證書、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書和職位(崗位)要求的其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(公務(wù)員還需提供公務(wù)員登記表復(fù)印件)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，取得面試資格;因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因產(chǎn)生的缺額，由主管部門按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。凡不能形成競(jìng)爭(zhēng)的職位(崗位)，取消或調(diào)減遴選計(jì)劃。

(五)面試(技能測(cè)試)

面試(技能測(cè)試)由主管部門組織實(shí)施。可采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、技能測(cè)試、實(shí)踐調(diào)研等多種形式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)的素質(zhì)和能力。面試考官一般不少于7人，其中公開遴選單位的考官不超過(guò)2人，其他面試考官在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下從具有省級(jí)公務(wù)員面試考官資格或中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員中隨機(jī)抽取。

面試時(shí)間初步定于2017年2月中下旬，具體安排另行通知。面試成績(jī)滿分100分，設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

考試不收取任何費(fèi)用。

(六)考察

考察采取差額考察的辦法，各職位(崗位)按考試總成績(jī)從高分到低分(考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定名次;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模_定為并列名次)的順序確定考察對(duì)象。考察對(duì)象與遴選職位名額的比例一般為2:1，對(duì)于遴選名額在2人及以上的職位(崗位)，可適當(dāng)降低差額考察比例。凡不能形成差額考察的職位(崗位)，取消或調(diào)減遴選計(jì)劃。

考察工作在主管部門黨組(黨委)領(lǐng)導(dǎo)下，由2名以上組織人事部門和熟悉公開遴選職位(崗位)相關(guān)業(yè)務(wù)的人員組成考察組，采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測(cè)評(píng)、查閱資料和人事檔案、實(shí)地調(diào)查、同考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位(崗位)的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位。主管部門黨組(黨委)根據(jù)考察情況，集體研究等額確定體檢人選。

(七)體檢

體檢由主管部門組織實(shí)施，在省公務(wù)員主管部門確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《體檢操作手冊(cè)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

主管部門或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不復(fù)檢。

體檢不合格或放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，報(bào)經(jīng)市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局同意后可依次遞補(bǔ)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

(八)公示和辦理手續(xù)

體檢合格的擬遴選人員名單在主管部門的公眾網(wǎng)站公示7天，接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響任(聘)用的，報(bào)市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局審批備案后，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)等手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

公務(wù)員遴選到事業(yè)單位的，原公務(wù)員身份不再保留。遴選對(duì)象現(xiàn)任職務(wù)(崗位)層次高于遴選職位(崗位)對(duì)應(yīng)職務(wù)層次的，按遴選職位(崗位)對(duì)應(yīng)職務(wù)層次任職(聘用)，不保留原待遇。如遴選對(duì)象不服從安排，取消遴選資格。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次遴選嚴(yán)格按照《廣元市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員實(shí)施辦法(試行)》進(jìn)行。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督，各主管部門設(shè)立監(jiān)督小組，要精心組織，周密安排，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假等不正之風(fēng)。凡違反干部人事紀(jì)律的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

六、本公告由中共廣元市委組織部、廣元市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。各職位(崗位)的具體條件，由主管部門負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：

市委組織部：0839-3260461　12380

市人力資源社會(huì)保障局：0839-3263265

咨詢電話：

市委組織部干部一科(公務(wù)員科)　 　0839-3263103

市人力資源社會(huì)保障局公務(wù)員考錄職位管理科 0839-3267026 3267528

市人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科 0839-3263349

各遴選單位主管部門咨詢電話：見附件3

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：028-83336031 0839-3308105

筆試考務(wù)工作咨詢電話：0839-3308105

中共廣元市委組織部 廣元市人力資源和社會(huì)保障局

2016年12月20日

附件：1.2016年廣元市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員(參公人員)職位情況表

2.2016年廣元市直屬事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位情況表

3.廣元市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作聯(lián)系方式

4.廣元市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表

易賢下載網(wǎng)：2016年廣元市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選工作人員公告