為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，擴(kuò)大選人用人視野，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為園區(qū)建設(shè)突圍發(fā)展提供人才保障，根據(jù)《河池市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員交流調(diào)配管理辦法(試行)》(河人社發(fā)﹝2012﹞142號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)園區(qū)黨工委、管委會(huì)研究，決定面向全市公開選調(diào)本委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開選調(diào)職位性質(zhì)及名額

根據(jù)《中共河池·環(huán)江工業(yè)園工作委員會(huì) 河池·環(huán)江工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)主要職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》(河編〔2016〕54號(hào))精神，擬對(duì)四個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)職位進(jìn)行公開選調(diào)。

職位一：河池·環(huán)江工業(yè)園區(qū)財(cái)務(wù)工作人員1名。

職位二：河池·環(huán)江工業(yè)園區(qū)招商服務(wù)局工作人員1名。

職位三：河池·環(huán)江工業(yè)園區(qū)國土規(guī)劃建設(shè)局1人。

職位四：河池·環(huán)江工業(yè)園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局工作人員1名。

以上職位均屬參照公務(wù)員法管理事業(yè)編制。

二、選調(diào)范圍

全市各縣(市、區(qū))機(jī)關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位在職在編公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位在職在編工作人員。

三、選調(diào)條件

(一)基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，勤奮敬業(yè)，政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派。

2.工作能力較強(qiáng)，有較好的綜合組織協(xié)調(diào)、公文寫作和語言表達(dá)能力，能熟練操作word文檔、excel表格等日常辦公軟件。

3.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，符合專業(yè)要求。其中，財(cái)務(wù)工作人員要求財(cái)會(huì)專業(yè)或相關(guān)、相近專業(yè)，有會(huì)計(jì)證，;招商服務(wù)局和國土規(guī)劃建設(shè)局工作人員要求城市規(guī)劃類、土建類或測繪科學(xué)與技術(shù)類、管理科學(xué)與工程類、交通運(yùn)輸類或相關(guān)、相近專業(yè);經(jīng)濟(jì)發(fā)展局工作人員要求環(huán)境科學(xué)類、管理科學(xué)與統(tǒng)計(jì)類或相關(guān)、相近專業(yè)。相關(guān)專業(yè)詳情請(qǐng)參閱廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2016年版)。

4. 年齡在40周歲以下，有兩年以上基層工作經(jīng)歷，在現(xiàn)單位工作滿1年，近三年年度考核為稱職以上。

5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名參加本次公開選調(diào)：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.尚在試用期，沒有轉(zhuǎn)正定級(jí)的;

4.到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

本次公開選調(diào)所涉及的學(xué)歷、年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2016年10月30日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

四、選調(diào)程序

選調(diào)工作按組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、討論決定、公示和調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年1月20日前。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名和快遞郵寄電子郵件材料報(bào)名(報(bào)名時(shí)間以寄出郵戳為準(zhǔn))的方法?，F(xiàn)場報(bào)名人員須提供所提交材料的原件和復(fù)印件，原件經(jīng)核驗(yàn)后退回本人?？爝f郵寄材料報(bào)名人員可郵寄復(fù)印件，按另行通知持材料原件進(jìn)行復(fù)核。發(fā)送電子郵件報(bào)名的，須掃描材料原件發(fā)送到報(bào)名郵箱，按另行通知持材料原件進(jìn)行復(fù)核。

3.報(bào)名地址：河池·環(huán)江工業(yè)園區(qū)公選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(環(huán)江縣橋東路135號(hào))，郵編：547100，報(bào)名郵箱：yqgxb999@126.com。

4.報(bào)名須提供以下材料(原件及復(fù)印件):

(1)《河池·環(huán)江工業(yè)園區(qū)公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》,一式二份。

(2)身份證、學(xué)歷證(學(xué)位證)等有關(guān)證件復(fù)印件。

(3)《公務(wù)員登記表》或《參公人員登記表》復(fù)印件。

(4)確定行政職務(wù)的任職文件或材料復(fù)印件。

(5)近期全身生活照片1張(彩色5寸)。

報(bào)名者必須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將取消選調(diào)資格。

(二)資格審查和面試

河池·環(huán)江工業(yè)園區(qū)公選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照選調(diào)條件對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審，初審合格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。按具體職位進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，面試考官根據(jù)面試情況打分，實(shí)行百分制計(jì)分，面試結(jié)束后進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(三)組織體檢和考察

1.體檢。對(duì)進(jìn)入體檢、考察人選，由河池·環(huán)江工業(yè)園區(qū)公選辦組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(桂人發(fā)〔2005〕29號(hào))、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(桂人發(fā)〔2007〕37號(hào))、《關(guān)于修定<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(桂人社發(fā)〔2010〕29號(hào))等文件組織實(shí)施，體檢不合格的，按同職位綜合成績高低依次遞補(bǔ)。

2.組織考察。組織考察組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考察，注重考察工作實(shí)績，并對(duì)其人事檔案等材料的真實(shí)性和選調(diào)資格再次進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

(四)討論決定

公選領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試、考察等情況對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行綜合研究討論，按1：1的比例確定擬選調(diào)人選。

(五)公示和調(diào)動(dòng)

對(duì)擬選調(diào)人員按照規(guī)定進(jìn)行公示，公示期7天。公示無異議或反映情況經(jīng)調(diào)查不影響選調(diào)的，正式辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

本公告由河池·環(huán)江工業(yè)園區(qū)負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜請(qǐng)向河池·環(huán)江工業(yè)園區(qū)管委會(huì)辦公室咨詢。聯(lián)系電話：0778—8871810。

河池·環(huán)江工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)

2016年12月20日

附：河池·環(huán)江工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)公開選調(diào)工作人員報(bào)名表