為切實加強人力資源和社會保障基層公共服務平臺(以下簡稱基層平臺)建設，進一步提高基層平臺公共服務能力，川姜鎮(zhèn)公開招聘專職勞保協(xié)理員4名。現將有關事項公告如下：

一、報考條件

1.具有大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(1981年3月1日以后出生);

2.遵紀守法，品行端正，熱愛社會事業(yè)，工作認真負責，愿意為公共服務平臺建設做出奉獻;

3.具有一定的綜合分析能力、語言表達能力和人際溝通能力，能熟練使用電腦;

4.具備正常履行職責的身體條件;

5.報考人員限擁有通州區(qū)戶籍且常住在川姜鎮(zhèn)及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

二、報名

1.報名時間：2016年 12 月 20 日 — 12 月 27 日，上午8:30—11:00，下午13:30—17:00。

2.報名地點： 南通家紡城(川姜鎮(zhèn))政務大廳 。聯(lián)系人： 黃曉磊 ;聯(lián)系電話：86806147

3.報名要求：

(1)報名者需本人到現場報名，報名者須持本人近期二寸正面免冠彩照3張，身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書(提供原件及復印件各一份)。

(2)報名者在報名時，經資格預審合格后，填寫報名登記表。

三、考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試(筆試時間、地點以通知為準)

(1)主要考查應聘人員對時事、政治、法律、公文基礎、職業(yè)道德和計算機知識等的掌握程度?？荚嚥恢付ù缶V和教材。

(2)應聘人員憑身份證和準考證，按規(guī)定的時間和地點參加考試。筆試時間和地點另行通知。

(3)筆試成績以百分制計算，成績在川姜鎮(zhèn)網站公布。

2.面試(面試時間、地點以通知為準)

(1) 按筆試成績從高分到低分按照招聘計劃數和面試人數1：3的比例，確定參加面試的人選(末位同分的一起進入面試)。面試對象及時間地點另行通知。

(2)面試采取問答形式，主要測試應聘者的認知、計劃、協(xié)調、應變及語言表達等綜合素質和崗位匹配能力。

(3)面試成績以百分制計算，設合格線為60分。成績在川姜鎮(zhèn)網站公布。

3.總成績

面試結束后，筆試成績和面試成績按40%和60%的權重比例采用百分制計算總成績。末位出現同分，取面試高分者。成績在川姜鎮(zhèn)網站公布。

四、體檢和考察

1.在面試合格者中根據考試總成績按招聘計劃數1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

2.對體檢合格人員按相關文件規(guī)定組織考察?？疾靷戎赜谒枷胝伪憩F、道德品質以及相關業(yè)務能力和工作實績等。根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。

3.因體檢、考察不合格等原因出現崗位空缺的，在面試合格人員中根據考試總成績，依次從高分到低分進行遞補。

五、公示和聘用

1.擬聘用人員名單在川姜鎮(zhèn)網站公示，公示時間不少于7天。

2.對公示結果無異議，安排到村(社區(qū))工作，并將錄用情況報區(qū)勞動就業(yè)管理中心備案。

3.擬聘用人員不按規(guī)定時間辦理報到和聘用手續(xù)或不服從分配的，取消聘用資格。

4.基層平臺專職勞保協(xié)理員一律采用勞務派遣的方式。被聘用者與勞務派遣機構依法簽訂勞動合同，合同期為1年，合同期滿，自行終止。因工作需要，當年考核合格的人員可續(xù)訂合同。

5.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規(guī)定自行協(xié)商處理。

六、管理體制及相關待遇

1.基層平臺專職勞保協(xié)理員，屬政府購買的特定公益性崗位，區(qū)人社局、川姜鎮(zhèn)人民政府和村(社區(qū))對其實施管理和考核。

2.工資福利待遇按區(qū)政府編外用工相關規(guī)定執(zhí)行。

3.建立專職勞保協(xié)理員招錄和替補機制。面試合格但因計劃限制未錄用人員，進入公益性崗位專職勞保協(xié)理員備用數據庫，該數據庫有效期2年。2年內因人員變動產生崗位缺額的，向區(qū)人社局申報補充計劃，從專職勞保協(xié)理員備用數據庫中從高分到低分依次按本公告的相關程序補充。

七、政策咨詢及監(jiān)督舉報

1.本公告由川姜鎮(zhèn)人民政府負責解釋。

2.堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。

通州區(qū)川姜鎮(zhèn)人民政府

2016年 12 月 19 日