玉溪市紅塔區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)用車服務(wù)中心

招聘駕駛員公告

根據(jù)玉溪市紅塔區(qū)公務(wù)用車制度改革相關(guān)精神，由區(qū)人民政府辦公室組建了紅塔區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)用車服務(wù)中心，現(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開招聘機(jī)動(dòng)車駕駛員15名，現(xiàn)就招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

依據(jù)公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面試、技術(shù)考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。在紅塔區(qū)城區(qū)居住、退伍軍人或已在紅塔區(qū)公務(wù)用車平臺(tái)過渡的駕駛員。

二、招聘條件

(一)正常履行職責(zé)的身體條件：

五官端正，身體健康，年齡在45周歲以下(1972年1月1日以后出生，A1、A2、A3、B1、B2機(jī)動(dòng)車駕駛證的可適當(dāng)放寬年齡限制)。

(二)具備招聘崗位所需資格條件：

1、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，熱愛駕駛員崗位工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；

2、持有C1至A1機(jī)動(dòng)車駕駛證，駕齡在3年以上，技術(shù)熟練，駕駛記錄良好；

3、具有高中(中專)以上文化水平(A1、A2、A3、B1、B2機(jī)動(dòng)車駕駛證的可放寬到初中學(xué)歷)；

4、無不良嗜好，如吸毒、酗灑等。

(三)有下列情況之一的，不得報(bào)名：

1、三年內(nèi)有重大交通責(zé)任事故記錄的；

2、刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的；

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4、被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退、開除的；

5、有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘工作的程序和方法

(一)報(bào)名及資格審查：

1、報(bào)名時(shí)間：2016年12月19日至12月27日；上午8：30-11：30時(shí)，下午14：30-17：30時(shí)（正常休息日除外）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)明珠路16號(hào)（高快客運(yùn)站南行100米），玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司103室（歐元清，電話：18187711202；唐雯，電話：18088917707）；104室（劉婧，電話：18187711201；張莉，電話：18088917702）。

3、報(bào)名所需材料：報(bào)名者需提供本人身份證、學(xué)歷證、機(jī)動(dòng)車駕駛證等相關(guān)證件原件及A4紙復(fù)印件一份，并上交近期小1寸正面免冠彩色照片4張，如實(shí)填寫《報(bào)名表》。退役軍人還需提供退伍證原件及A4紙復(fù)印件一份。

4、對(duì)通過報(bào)名資格初審的人員，每人交報(bào)名費(fèi)50元。

5、資格審查：資格審查工作由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和紅塔區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局共同負(fù)責(zé)，資格審查貫穿于公開招聘的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格與招聘條件不符的，即取消其招聘資格。

(二)統(tǒng)一考試：

1、面試：根據(jù)崗位要求，對(duì)候選人外形條件，語言能力，交通安全法律法規(guī)等方面進(jìn)行初步審核。

2、技術(shù)考核：對(duì)通過面試的候選人進(jìn)行駕駛技術(shù)考核，考核合格進(jìn)入體檢程序。

(三)體檢：

依據(jù)總成績(jī)從高分到低分排序，按擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《云南省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用，所缺名額按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(四)政審、確定人選：

政審不合格者不予聘用，所缺名額按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

四、聘用與待遇

所有聘用的機(jī)動(dòng)車駕駛員實(shí)行勞務(wù)派遣，與紅塔區(qū)人民政府辦公室的用工合作方玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期2個(gè)月，試用期滿合格后簽訂正式勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限2年。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用工資待遇為月工資約2500元(包括基本工資、考核工資、出差補(bǔ)貼、社保五險(xiǎn)的單位和個(gè)人繳納部分)。

五、未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和紅塔區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2016年12月16日