根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(黑辦發(fā)〔2006〕32號)和《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)管理局同意，2016年面向省內(nèi)外高校公開招聘符合崗位要求條件的應(yīng)往屆統(tǒng)招本科二表及以上學(xué)歷畢業(yè)生，為嚴(yán)格招聘標(biāo)準(zhǔn)和程序，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘范圍

崗位面向社會(huì)公開招聘，符合招聘條件的人員均可報(bào)名。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀(jì)守法，近三年內(nèi)未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德，忠誠黨的教育事業(yè)，有強(qiáng)烈教書育人的責(zé)任感和使命感;

4、第一學(xué)歷為具有國家統(tǒng)招應(yīng)往屆全日制普通高等學(xué)校師范專業(yè)本科二表及以上學(xué)歷(音樂、體育為第一學(xué)歷為國家統(tǒng)招應(yīng)往屆全日制普通高等學(xué)校本科二表及以上學(xué)歷);

5、應(yīng)聘學(xué)科應(yīng)與所學(xué)專業(yè)一致，不允許跨專業(yè)報(bào)考;

6、具有崗位相應(yīng)等級的教師資格證書。語文專業(yè)應(yīng)具備普通話水平測試等級二級甲等及以上證書，其他學(xué)科應(yīng)具備普通話水平測試等級二級乙等及以上級別證書;

7、年齡在35周歲以下(1981年12月15日以后出生);社會(huì)在職人員具有一級教師以上職稱(專業(yè)與報(bào)考崗位學(xué)科相對應(yīng))者年齡在40周歲以下(1976年12月15日以后出生);具有高級教師及以上職稱(專業(yè)與報(bào)考崗位學(xué)科相對應(yīng))者年齡在45周歲以下(1971年12月15日以后出生);

8、身體健康;

9、在職人員需持有單位人事部門同意報(bào)考介紹信;

10、崗位招聘專業(yè)要求見招聘需求計(jì)劃表。

三、招聘需求計(jì)劃

四、招聘辦法

公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進(jìn)行。

(一)現(xiàn)場公開報(bào)名及資格審查

報(bào)名一律實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名

1、報(bào)名及資格審查時(shí)間：12月27日9時(shí)至16時(shí)30分。

報(bào)名地點(diǎn)：建三江管理局人社局203室。

2、報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)需持《2016年建三江管理局公開招聘報(bào)名登記表》，并提供以下項(xiàng)目報(bào)名材料進(jìn)行審核：

(1)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，以及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(有效期30日內(nèi))，(2017屆應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，必須提供所在學(xué)校的學(xué)歷證明，證明其學(xué)歷層次是本科幾表錄取和所學(xué)專業(yè)，畢業(yè)離校時(shí)提供不了畢業(yè)證書、學(xué)位證書、普通話等級證書及教師資格證書的取消錄用資格);

(2)高考成績單原件及復(fù)印件或普通高等學(xué)校新生錄取名冊三聯(lián)單復(fù)印件(要求蓋有學(xué)校檔案管理部門公章)，碩士研究生及以上學(xué)歷可不提供此項(xiàng)目;

(3)報(bào)考中學(xué)語文、小學(xué)語文教師需提供二級甲等以上級別普通話等級證原件及復(fù)印件，報(bào)考其他專業(yè)崗位教師需提供二級乙等以上級別普通話等級證書原件及復(fù)印件;

(4)報(bào)考中學(xué)教師需具有初級中學(xué)及以上教師資格證原件及復(fù)印件(授課專業(yè)資格與報(bào)考崗位學(xué)科相對應(yīng))，報(bào)考小學(xué)教師需具備小學(xué)及以上教師資格證原件及復(fù)印件(授課專業(yè)資格與報(bào)考崗位學(xué)科相對應(yīng));

(5)身份證原件及復(fù)印件;

(6)近期免冠二寸彩照3張;

(7)在職人員需由單位人事部門出具同意報(bào)考介紹信。

3、資格審核通過人員發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證注明筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)，資格審查結(jié)果在建三江人社局公示。

4、報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的開考比例不低于3:1。如達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名比例，將縮減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。對于緊缺的專業(yè)崗位，按《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》第三章第二十二條，經(jīng)管理局招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)同本方案核準(zhǔn)備案部門研究報(bào)上級部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例。

(二)考試

1、筆試：進(jìn)行閉卷考試，主要考查招聘崗位專業(yè)知識(高中知識難度)，分學(xué)科或?qū)I(yè)進(jìn)行。主要考查應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)知識水平等?？荚嚂r(shí)間語文學(xué)科為150分鐘;數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、政治、地理、歷史學(xué)科為120分鐘;其他學(xué)科為為90分鐘。各科目試卷卷面滿分100分，60分以上(含60分)為合格，不合格者不得進(jìn)入面試。

筆試日期為2016年12月28日，地點(diǎn)在建三江管理局第二高級中學(xué)，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試成績告知考生本人。

擬進(jìn)入面試人員名單將在建三江信息港網(wǎng)站(http://www.china-jsj.com/)公示3個(gè)工作日，公示時(shí)間：2016年12月29日——2017年1月3日。

2、面試：

洪河農(nóng)場學(xué)校面試時(shí)間：2017年1月4日早7時(shí)起。地點(diǎn)：洪河農(nóng)場學(xué)校。聯(lián)系人：王樹亮，聯(lián)系電話：0454-5703030。

勝利農(nóng)場學(xué)校面試時(shí)間：2017年1月9日早7時(shí)起。地點(diǎn)：勝利農(nóng)場學(xué)校。聯(lián)系人：李春玲，聯(lián)系電話：0454-5805734。

面試要素：面試主要考核應(yīng)聘教師的專業(yè)素養(yǎng)、組織教學(xué)的能力和傳授知識的方法和技能(音樂、體育崗位加試專業(yè)技能考核)。

筆試合格者按所報(bào)崗位1：3比例進(jìn)入面試。若筆試成績出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試。面試采用說課及試講方式。面試成績滿分100分，60分以上(含60分)為合格，面試不及格者取消進(jìn)入下一輪資格。

考試總成績以百分計(jì)，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。(音樂、體育崗位：筆試成績按60%折合計(jì)入總成績，面試成績按30%折合計(jì)入總成績，實(shí)踐技能測試按10%折合計(jì)入總成績)。計(jì)算考生考試總成績時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試與面試成績按比例核算后計(jì)算總成績，從高到低排列，按照招聘人數(shù)與崗位數(shù)1:1確定擬聘人員。總分相同時(shí)，以面試成績高者進(jìn)入下一項(xiàng)。個(gè)人棄權(quán)的依次順延。原則上個(gè)人棄權(quán)擬聘崗位的人員一年內(nèi)不得參加建三江管理局系統(tǒng)內(nèi)公開招聘考試。

(三)體檢

確定的擬聘人員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者，取消錄用資格，根據(jù)成績遞補(bǔ)。體檢由具體招聘單位組織進(jìn)行，體檢結(jié)束后形成《體檢結(jié)果報(bào)告》同各體檢項(xiàng)目報(bào)告單一同報(bào)管理局人社局備案。體檢費(fèi)用由考生自負(fù)。

(四)考核

對體檢合格人員進(jìn)行考核?？己说闹饕獌?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面。凡考核不符合要求的擬聘人員，取消錄用資格，依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)?？己隧?xiàng)目由具體招聘單位組織進(jìn)行，考核后形成《考核報(bào)告》報(bào)管理局人社局備案。

(五)聘用

擬聘人員在建三江信息港網(wǎng)站或建三江管理局人社局、建三江管理局洪河農(nóng)場學(xué)校、勝利農(nóng)場學(xué)校等地公示7個(gè)工作日，公示無異議后，辦理錄取、落編、調(diào)檔審核等相關(guān)手續(xù)。

(六)有關(guān)待遇

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期12個(gè)月，試用期間享受招聘單位同崗位人員相關(guān)待遇，試用期滿合格的，予以正式聘用，編制為事業(yè)編制。不合格的，取消聘用，報(bào)管理局人社部門備案。

五、其他事項(xiàng)

1、招聘人員實(shí)行監(jiān)督制度，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程跟蹤監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0454-5808108(建三江管理局人社局)，0454-5808490(建三江管理局紀(jì)檢委)。

2、被聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為三年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得工作調(diào)動(dòng)。

3、被聘用人員，應(yīng)在接到管理局人社局出具的行政介紹信后七天內(nèi)到用人單位報(bào)到，超過期限的，取消聘用資格。

建三江管理局事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年12月15日