為加強我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位醫(yī)學類專業(yè)人才隊伍建設，根據(jù)四川省人力資源和社會保障廳《關于進一步加強急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關事宜的通知》(川人社辦發(fā)〔2014〕263號)，中共綿陽市委辦公室、綿陽市人民政府辦公室《關于激勵引導教育衛(wèi)生人才服務基層的實施意見》(綿委辦發(fā)〔2014〕44號)，《綿陽市事業(yè)單位直接考核招聘工作人員辦法》(綿人社發(fā)〔2014〕31號)等文件精神，經(jīng)涪城區(qū)人民政府批準，綿陽市人力資源和社會保障局同意，我區(qū)面向社會公開直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位醫(yī)學類專業(yè)人員29名?，F(xiàn)將有關事項公告如下(本公告同時在綿陽人事考試網(wǎng)www.mypta.gov.cn、涪城政務網(wǎng)www.myfc.gov.cn發(fā)布):

一、招聘單位基本情況

二、招聘對象及基本條件

(一)招聘對象：符合本公告和《涪城區(qū)2016年12月面向社會直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位醫(yī)學類專業(yè)人員崗位需求表》所載條件要求的人員。報考人員必須在報名時取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證、職稱及執(zhí)業(yè)資格證等證書。

(二)基本條件

應聘者應同時具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。

2.身體健康，能正常履行招聘崗位職責。

3.愿意在招聘單位服務5年以上。

4.年齡計算方式：30周歲及以下指1985年 12月22 日-1998年 12月 22日期間出生;35周歲及以下指1980年 12月22日-1998年12月22 日期間出生;40周歲及以下指1975年12月 22日以后出生。詳見附表1各崗位要求。

5.符合本公告招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求詳見附件1：《涪城區(qū)2016年12月面向社會直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位醫(yī)學類專業(yè)人員崗位需求表》。

有下列情況之一者，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

5.按照《綿陽市事業(yè)單位招聘工作人員辦法》的相關規(guī)定應當回避的。

6.違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

三、考核招聘單位及名額

招聘單位、名額詳見附件1：《涪城區(qū)2016年12月面向社會直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位醫(yī)學類專業(yè)人員崗位需求表》。

四、報名時間、地點及方式

(一)報名時間

2016年 12月22 日至2016年 12月23日上午9點至12點，下午13點至17點。

(二)報名地點及方式

報名地點：綿陽市涪城區(qū)政府510室(地址：綿陽市涪城區(qū)文廟街10-5號)

報名方式：本次報名采取現(xiàn)場報名方式，不接受網(wǎng)絡報名。報名時即進行資格審查，資格審查工作由區(qū)人力資源和社會保障局與招聘單位主管部門(區(qū)衛(wèi)生局)負責。資格審查合格后繳納面試費80元/人，領取《面試通知單》。

(三)報名所需資料

1.《涪城區(qū)直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位醫(yī)學類專業(yè)人員報考信息表》一份(電腦打印，粘貼1寸標準證件照)。

2.第二代有效正式身份證(含第二代有效臨時身份證)原件和復印件一份。

3.畢業(yè)證、學位證原件和復印件一份。

4.其它證書、證明材料，如有職稱、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格要求的，須提供職稱、執(zhí)業(yè)(職業(yè))證書原件和復印件一份。

提示:報考者填寫《報考信息表》時，所填專業(yè)必須與本人畢業(yè)證上所載專業(yè)名稱一致。報考者填寫《報考信息表》的各項內(nèi)容后應認真核對，確認無誤后提交。如因填寫錯誤、不完整、不準確造成資格審查不通過的，由此產(chǎn)生的后果由報考者自行承擔。

五、面試考核

本次公開直接考核招聘采取面試的方式進行，主要測試報考人員的專業(yè)知識、臨床實踐能力和綜合素質(zhì)。面試的具體時間、地點及具體事項、要求詳見《面試通知單》。

考核成績于考核工作結(jié)束后5個工作日內(nèi)在綿陽人事考試網(wǎng)www.mypta.gov.cn、涪城政務網(wǎng)www.myfc.gov.cn發(fā)布(含考核成績、排名及是否進入體檢)。

實際參考人數(shù)少于或等于崗位招聘人數(shù)的職位，其報考人員的面試考核成績不得低于60分，低于60分的報考人員不得進入考核招聘的下一環(huán)節(jié)。

六、體檢

根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報考人員的考核成績，從高分到低分依次等額確定體檢對象。如考核成績并列的，進行加試;招聘單位另有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行，國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢應在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。初次體檢不合格以及招聘單位或報考人員對體檢結(jié)論有疑問的，經(jīng)招聘單位或本人申請，可在二級甲等以上綜合性醫(yī)院復檢一次，復檢申請應在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出，復檢只安排一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄，責任自負。

因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局和招聘單位同意，根據(jù)空缺的名額按照考試總成績從高到低等額遞補一次，并通知其參加體檢。

七、綜合考核

招聘單位主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。綜合考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其擬聘用資格。

八、公示

面試考核、體檢、綜合考核合格的報考人員由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)衛(wèi)生局確定為擬聘用人員。擬聘用人員確定后，由區(qū)人力資源和社會保障局在綿陽人事考試網(wǎng)、涪城政務網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校(或原工作單位)、專業(yè)、考試成績、擬聘用職位和監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理備案手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予報批備案;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩備案，待查實后再決定是否備案。

經(jīng)公示無異議的，由區(qū)人力資源和社會保障局報市人力資源和社會保障局備案同意后辦理聘用等手續(xù)。

九、聘用

經(jīng)公示無異議人員，應在規(guī)定的時間內(nèi)將有效的畢業(yè)證、學位證(有學位要求的崗位，下同)、招聘崗位要求的職稱資質(zhì)證及以下材料送交招聘單位:

1.在職人員應在公示期滿30日內(nèi)提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過區(qū)人社局審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同的書面材料)或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

2.下崗、失業(yè)人員應在公示期滿30日內(nèi)提供戶口所在地縣級勞動保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、以及有效的人事檔案管理機構(gòu)出具的檔案管理證明;畢業(yè)兩年內(nèi)尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生應在公示期滿30日內(nèi)提供教育行政部門出具的未就業(yè)證明。

招聘單位、主管部門負責對報考人員所提供材料的真實性進行審查，并將擬確認人員的相關材料報區(qū)人力資源和社會保障局審核確認。區(qū)人力資源和社會保障局將按照有關規(guī)定和本公告以及招聘單位報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認。在審核確認中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。如系報考人員提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。通過區(qū)人社局審核確認的人員，取得聘用資格，按相關規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

未經(jīng)招聘單位同意，逾期未將上述材料送交招聘單位的，視為自動放棄聘用資格，由此出現(xiàn)的空缺是否遞補由主管部門、招聘單位及區(qū)人力資源和社會保障局共同協(xié)商確定。

招聘單位憑區(qū)人力資源和社會保障局的聘用通知，及時通知取得聘用資格人員在規(guī)定的時間內(nèi)(具體時間以招聘單位通知為準)到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年的聘用合同。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。

本次公開直接考核招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理。

十、其他事項

1.為保證考核招聘工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。

2.在考核招聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考核或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。

3.招聘單位負責人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有近親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

4.本次招聘事宜有關公告在綿陽人事考試網(wǎng)或涪城政務網(wǎng)發(fā)布。因報考人員未登錄相關網(wǎng)站仔細查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試考核、體檢、綜合考核、聘用的，責任由報考人員自負。

5.請報考人員確保聯(lián)系方式準確、暢通。否則，因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員負責。

6.本次考核招聘崗位的具體條件由區(qū)衛(wèi)生局負責解釋。有關考核招聘政策、招聘程序等事宜由區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：區(qū)人社局：2263419 區(qū)衛(wèi)生局：2213704

2016年 12月14日

附件：1. 涪城區(qū)2016年12月面向社會直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位醫(yī)學類專業(yè)人員崗位需求表

2.涪城區(qū)直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位醫(yī)學類專業(yè)人員報考信息表