2016年赤峰市寧城縣招聘教育高層次人才簡(jiǎn)章
來(lái)源:赤峰市人事考試網(wǎng) 閱讀:1105 次 日期:2016-12-13 09:44:42
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根據(jù)《2016年寧城縣公開(kāi)招聘教育高層次人才方案》和《2016年公開(kāi)招聘教育高層次人才實(shí)施辦法》,為做好寧城縣教育高層次人才公開(kāi)招聘工作,制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘原則

1、編制總量允許并尚有一定余額;

2、單位空編、崗位空缺、單位急需、專(zhuān)業(yè)對(duì)口;

3、根據(jù)市教育局要求,由縣教育部門(mén)組織實(shí)施,正式聘用人員由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

二、招聘計(jì)劃

寧城高級(jí)中學(xué)、八里罕中學(xué)、寧城蒙古族中學(xué)、寧城縣職教中心四所高中,按不同專(zhuān)業(yè)類(lèi)別,總計(jì)招聘高層次人才50名(詳見(jiàn)附表)。

三、招聘條件

1、18周歲以上,35周歲以下普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位;(1981年1月1日至1998年12月10日)

2、2018年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀研究生不得報(bào)考;

3、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員不得報(bào)考;

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:2016年12月10日至31日

2、報(bào)名地點(diǎn):寧城縣教育局人事股,

聯(lián)系電話(huà):0476-4230070

3、報(bào)名所持證件資料:

(1)應(yīng)屆生持高校研究生院開(kāi)據(jù)的證明、身份證、戶(hù)口本。

﹙2﹚往屆師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生持畢業(yè)證、教師資格證、身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)生檔案。

(3)報(bào)考寧城縣職教中心信息技術(shù)、汽車(chē)專(zhuān)業(yè)、醫(yī)護(hù)專(zhuān)業(yè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、學(xué)前教育、藝術(shù)專(zhuān)業(yè)類(lèi)的非師范類(lèi)畢業(yè)生持畢業(yè)證、身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)生檔案。

﹙4﹚每位報(bào)考者須交兩張近期二寸免冠照片。

(5)對(duì)提供虛假證明材料的一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。

4、報(bào)考崗位:每人只允許選擇一個(gè)崗位填報(bào),不得兼報(bào)。

5、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織報(bào)名并進(jìn)行資格審查。

五、面試方式

1、本次招聘面試采取試講方式,免筆試。

2、領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名情況和人數(shù)確定具體試講時(shí)間。

3、試講在封閉試場(chǎng)中,由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。試講分?jǐn)?shù)滿(mǎn)分為100分,70分為及格。試講人員按所報(bào)類(lèi)別分別講高中一年級(jí)相應(yīng)學(xué)科的內(nèi)容。

4、現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定考生試講順序。

六、成績(jī)?cè)u(píng)定

按報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)1:1的比例,以試講成績(jī)由高到低確定擬錄用人員。報(bào)名人數(shù)等于或少于招聘崗位數(shù)的,面試分?jǐn)?shù)低于及格分?jǐn)?shù)的不予錄用。

七、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照《國(guó)家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

八、公示

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間7天。

九、聘用

1、領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)公示結(jié)果進(jìn)行聘用,對(duì)不參加體檢或體檢不合格、不符合招聘條件、考試舞弊或不服從分配的,取消其聘用資格,并按試講成績(jī)依次遞補(bǔ),出現(xiàn)并列同時(shí)聘用。

2、聘用人員試用期一年,試用期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn),試用期滿(mǎn)經(jīng)人社局、教育局共同考核合格的由人社部門(mén)辦理正式聘用手續(xù),納入全額編制管理。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的,取消聘用資格。

3、簽定聘用合同。所有聘用人員,由用人單位法人代表與聘用人員簽定事業(yè)單位聘用合同。

2016年11月28日

附:2016年度寧城縣公辦高中高層次人才需求計(jì)劃表

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