為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生宿舍管理，提高服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)需要，學(xué)校決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘宿舍管理員18名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、崗位職責(zé)

學(xué)生公寓實(shí)行樓棟管理責(zé)任制，管理員管理效果與工資收益分配掛鉤。上班時(shí)間：當(dāng)日上午9：00—次日上午9：00，實(shí)行輪班工作制(隔日一班)。

具體職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)本公寓樓的門(mén)禁管理、夜班及一般性保衛(wèi)工作;

2.負(fù)責(zé)本公寓樓內(nèi)公共區(qū)域及本公寓樓周邊衛(wèi)生工作;

3.負(fù)責(zé)學(xué)生公寓財(cái)產(chǎn)登記、處理財(cái)產(chǎn)賠償、超用電費(fèi)提醒工作;

4.負(fù)責(zé)本公寓樓學(xué)生報(bào)修的登記及督促維修落實(shí)工作;

5.負(fù)責(zé)本樓棟學(xué)生床位的清查、登記、入住安排工作;

6.負(fù)責(zé)本公寓樓衛(wèi)生檢查及布置、督促學(xué)生公寓自我管理委員會(huì)的工作;

7.負(fù)責(zé)及時(shí)報(bào)告和處理本公寓樓內(nèi)偶發(fā)事件;

8.負(fù)責(zé)本公寓樓文化建設(shè)、文明寢室建設(shè)工作，并參與文明寢室的考評(píng)工作;

9.積極支持、配合學(xué)校相關(guān)部門(mén)處理公寓樓內(nèi)違紀(jì)事件;

10.完成學(xué)工部學(xué)生宿舍事務(wù)科交辦的其他工作任務(wù)。

二、招聘范圍

符合簽訂勞動(dòng)合同的社會(huì)人員及學(xué)校暫時(shí)無(wú)崗位的校內(nèi)合同制人員。

三、招聘條件

1.品行端正，為人正直，尊師愛(ài)生，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)、協(xié)作意識(shí);

2.樂(lè)于從事學(xué)生宿舍教育、管理、服務(wù)工作，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、表達(dá)溝通能力;

3.具有中?；蚋咧屑耙陨蠈W(xué)歷，具有基本的計(jì)算機(jī)操作能力;

4.身體健康，體檢合格(以報(bào)名期間產(chǎn)生的書(shū)面體檢結(jié)果為準(zhǔn));

5.年滿18周歲，男性不超過(guò)53歲(1965年1月1日以后出生)，女性不超過(guò)48歲(1969年1月1日以后出生);

6.同等條件下具有宿舍管理員經(jīng)歷且工作業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先。

四、招聘程序：

1.個(gè)人報(bào)名。凡符合上述條件的社會(huì)人員均可報(bào)名。請(qǐng)憑本人身份證原件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、體檢合格證明到學(xué)工部宿管科(南區(qū)學(xué)生宿舍7-101)報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間：2016年12月18日下午6時(shí)。

2.資格審查。學(xué)工部、人事處對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名材料、證書(shū)原件進(jìn)行資格審核。

3.面試考察。學(xué)工部、人事處將同相關(guān)部門(mén)一道組織面試，考察應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，形成面試考察結(jié)果，向?qū)W校提交建議錄用人員名單。

面試時(shí)間：2016年12月19日。

面試地點(diǎn)：另行通知。

4.結(jié)果運(yùn)用。面試結(jié)果經(jīng)學(xué)校審定批準(zhǔn)后，統(tǒng)一辦理錄用手續(xù)，工資待遇按學(xué)校有關(guān)政策執(zhí)行。合同期為一年。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：學(xué)生工作部學(xué)生宿舍事務(wù)科

聯(lián)系電話：0713-8621635或13477661038

聯(lián) 系 人：王世偉

學(xué)生工作部(處)人事處

2016年12月6日