為補(bǔ)齊人員缺口，進(jìn)一步健全和完善市場和質(zhì)量監(jiān)管體系，更好地發(fā)揮隊(duì)伍的作用，根據(jù)《天河區(qū)財(cái)政撥付人員經(jīng)費(fèi)的編外人員管理暫行辦法》，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，決定面向社會招聘編外人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

面向社會公開招聘，凡符合招聘崗位的基本條件、資格條件和任職條件的2016年應(yīng)屆生及社會人員，均可報(bào)考。

二、招聘崗位

招聘崗位5個(gè)，共計(jì)招聘人數(shù)95人，詳見《天河區(qū)市場和質(zhì)量監(jiān)督管理局公開招聘編外人員職位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利;

2、具有良好的品德和職業(yè)道德，愿意履行工作職責(zé)與義務(wù)，愿意服從分配;

3、具有擬聘用崗位要求的工作能力;

4、符合擬聘用崗位要求的身體條件。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員和違反國家計(jì)劃生育政策者，不得報(bào)考。

(二)資格條件和崗位條件

資格條件和崗位條件詳見《天河區(qū)市場和質(zhì)量監(jiān)督管理局公開招聘編外人員職位表》(附件1)。

四、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間：2016年12月9日上午12：00時(shí)至2016年12月14日下午17：30時(shí)。

(二)報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.qgsydw.com)，按網(wǎng)上提示填寫個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)名，考生需使用第二代居民身份證報(bào)名及參加考試。

(三)本次考試不設(shè)網(wǎng)上資格初審，請考生報(bào)考前認(rèn)真查看職位條件。

(四)網(wǎng)上自行下載打印準(zhǔn)考證：請考生于2016年12月15日12：00時(shí)起自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。

(五)報(bào)考要求：

1、報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。

2、報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。每個(gè)崗位的招聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)的比例必須達(dá)到1：2以上方能開考;如達(dá)不到上述比例，將減少招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

五、考試及資格審查

考試包括筆試和面試。

(一)筆試

筆試定于2016年12月18日(星期日)上午進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及考場安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試采取閉卷考試，時(shí)間為120分鐘，試題滿分為100分。不指定考試參考用書，主要測試考生的綜合知識水平，綜合知識內(nèi)容包括：政治理論、時(shí)事政治、行政管理、公文寫作等基本知識。

筆試成績和進(jìn)入資格審查的人員名單于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)和全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.qgsydw.com)上公布。

(二)資格審查

依據(jù)考生所報(bào)考崗位筆試成績從高分到低分順序，按招聘人數(shù)與資格審查人數(shù)1：2的比例確定資格審查人選。面試前招聘單位將對面試人選進(jìn)行資格審查，考生需攜帶相關(guān)證明材料(見附件3)。凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證明材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，均不得參加面試，由此出現(xiàn)的面試人選空缺，可按該崗位考生的筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。參加面試人員的名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)在資格審查結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)和全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.qgsydw.com)上公布，資格審查不合格的人員，不得進(jìn)入面試。

(三)面試

依據(jù)考生所報(bào)考崗位筆試成績從高分到低分順序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定面試人選(面試人選筆試成績不得低于60分)。如面試人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的2倍，面試人選為筆試成績合格的實(shí)有人員。

面試原則上采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析判斷問題能力和口頭表達(dá)能力等。

面試成績滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試未達(dá)60分者，不得進(jìn)入考核和體檢環(huán)節(jié)，也不得作為遞補(bǔ)對象。

(四)考試綜合成績

面試結(jié)束后，考試綜合成績按下列公式計(jì)算：

考試綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

考試綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位?？偝煽兿嗤?，根據(jù)面試成績高低確定排名先后順序。

考試綜合成績及排名在全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.qgsydw.com)上查詢?？荚嚳偝煽兓蛘呙嬖嚦煽兊陀?0分者取消招聘資格。

六、體檢、組織考核、確定擬錄用名單

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序，確定與招聘崗位數(shù)等額的體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照招聘入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的應(yīng)聘者由招聘主管部門負(fù)責(zé)考核。

考核合格的，確定為擬錄用人選，名單在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)和全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.qgsydw.com)上公示5個(gè)工作日。如出現(xiàn)體檢或考核不合格或因個(gè)人原因放棄錄用資格等情況，可根據(jù)總成績由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

七、錄用

公示期間無影響聘用不良反映的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)簽訂聘用合同;擬聘用人員經(jīng)公示，被投訴查實(shí)不可聘用的取消聘用資格。

八、福利待遇

按照天河區(qū)財(cái)政撥付經(jīng)費(fèi)的編外人員待遇執(zhí)行。并享受社會保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。

九、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對照本招聘公告規(guī)定的招聘條件，不符合招聘公告要求任何條件之一的，均不予報(bào)名。

(二)廣東省教育廳出具的學(xué)歷和學(xué)位鑒定證明辦理需要15個(gè)工作日,請考生在網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)及時(shí)辦理相關(guān)鑒定。

(三)考生在考試、資格審查、體檢時(shí)所需證件不齊或不符合要求的將取消考試、體檢資格?？忌顖?bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。

本公告由天河區(qū)市場和質(zhì)量監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：020-38839703。

廣州市天河區(qū)市場和質(zhì)量監(jiān)督管理局

2016年12月7日

附件：

1、天河區(qū)市場和質(zhì)量監(jiān)督管理局2016年公開招聘編外人員職位表

2、天河區(qū)市場和質(zhì)量監(jiān)督管理局2016年公開招聘編外人員資格審查資料目錄

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