根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》規(guī)定及各事業(yè)單位用人需求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，我市81個(gè)市屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員共647名，其中：10個(gè)市屬事業(yè)單位擬面向成都市組織選派服務(wù)城鄉(xiāng)基層的大學(xué)生志愿者定向招聘工作人員共11名。本次公開(kāi)招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及對(duì)象

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的2012年7月31日前的應(yīng)屆高校畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。其中，2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2012年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)；其他人員必須在面試資格審查前取得資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)。

二、應(yīng)聘資格條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1、熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

3、符合招聘崗位確定的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。

4、委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

5、符合《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》有關(guān)回避的規(guī)定。

報(bào)考面向成都市組織選派服務(wù)城鄉(xiāng)基層的大學(xué)生志愿者定向招聘崗位的應(yīng)聘人員還應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1、系成都市組織選派的“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生計(jì)劃”、“一村（涉農(nóng)社區(qū)）兩名大學(xué)生計(jì)劃”、“農(nóng)村中小學(xué)特設(shè)教師崗位計(jì)劃”、“鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公立衛(wèi)生院大學(xué)生支醫(yī)計(jì)劃”或“大學(xué)生服務(wù)社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障計(jì)劃”志愿者。

2、志愿服務(wù)期滿(mǎn)且經(jīng)服務(wù)所在區(qū)（市）縣項(xiàng)目管理部門(mén)考核合格。

3、截止報(bào)名結(jié)束時(shí)尚未被國(guó)家行政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1、曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

2、曾被開(kāi)除公職的。

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5、有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

三、招聘單位、崗位及人數(shù)（詳見(jiàn)附件1）

四、資格初審及報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：2012年4月23日至5月2日。

（二）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：成都人事考試網(wǎng)（http://www.cdpta.gov.cn）。

（三）報(bào)名程序

應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及《成都市市屬事業(yè)單位二〇一二年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》等信息。

1、報(bào)名注冊(cè)。應(yīng)聘人員須按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，填寫(xiě)個(gè)人基本信息并上傳照片（已經(jīng)注冊(cè)的可直接登錄報(bào)名）。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg，像素為102（寬）×126（高），大小在20KB至160KB之間。成都市人事考試中心將對(duì)應(yīng)聘人員所傳照片的質(zhì)量在網(wǎng)上進(jìn)行審查，并在應(yīng)聘人員報(bào)名后的1個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)照片質(zhì)量審查不合格的，應(yīng)聘人員需按要求重新上傳。

2、填報(bào)信息。上傳照片審查合格的應(yīng)聘人員，在網(wǎng)上選擇應(yīng)聘崗位后如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《應(yīng)聘資格審查表》的各項(xiàng)內(nèi)容并認(rèn)真核對(duì)，確認(rèn)無(wú)誤后提交。

3、資格審查。本次考試不進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員是否符合所報(bào)崗位應(yīng)聘資格條件由招聘單位在進(jìn)行面試資格審查和考核時(shí)確定。

4、確認(rèn)繳費(fèi)。應(yīng)聘人員按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試考務(wù)費(fèi)（根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試每科收費(fèi)50元）。繳費(fèi)截止時(shí)間：2012年5月4日。逾期未繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明、特殊困難證明；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；父母雙亡、父母一方為烈士或一級(jí)傷殘軍人，且生活十分困難家庭的考生憑民政部門(mén)出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級(jí)傷殘軍人證明，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證件，于2012年5月4日前的工作日內(nèi)到成都市人事考試中心（地址：成都市中南大街56 號(hào)2樓，電話(huà)：028—86150248）審核辦理免繳考務(wù)費(fèi)手續(xù)；也可先進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，于2012年5月18日前的工作日內(nèi)憑上述證明材料到成都市人事考試中心辦理退費(fèi)手續(xù)。逾期未辦理者，不再免考務(wù)費(fèi)。

5、打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員繳納了筆試考務(wù)費(fèi)后應(yīng)及時(shí)登陸成都人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《應(yīng)聘資格審查表》二份，供面試資格審查時(shí)使用；并于2012年5月13日至18日憑報(bào)名時(shí)的姓名和身份證號(hào)登陸成都人事考試網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。

（四）報(bào)名要求：

每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。

應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應(yīng)與資格條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、開(kāi)考比例

崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1∶3（報(bào)名人數(shù)少的個(gè)別崗位，可放寬至1∶2），達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。招聘崗位調(diào)減或取消情況將于2012年5月8日通過(guò)成都市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和成都人事考試網(wǎng)公告。招聘崗位被取消但已繳費(fèi)的報(bào)名人員，可于2012年5月18日前的工作日內(nèi)憑本人《居民身份證》到成都市人事考試中心退回本人筆試考務(wù)費(fèi)，逾期不再受理。

六、考試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)公布

考試分為筆試和面試。筆試由成都市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，面試由招聘單位和主管部門(mén)組織。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)（含加分）和面試成績(jī)以各占50%的比例計(jì)入總成績(jī)，滿(mǎn)分為200分。

（一）筆試

筆試時(shí)間：2012年5月20日上午。

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

筆試科目分類(lèi)設(shè)置（詳見(jiàn)附件1）。A類(lèi)為公共行業(yè)類(lèi)，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；B類(lèi)為衛(wèi)生醫(yī)務(wù)類(lèi)，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》；C類(lèi)為教育教學(xué)類(lèi)，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《教育基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試范圍見(jiàn)《成都市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試（筆試）提綱》（詳見(jiàn)附件2）。

筆試成績(jī)按照兩科成績(jī)各占50%計(jì)算；滿(mǎn)分為100分。

經(jīng)組織選派的大學(xué)生志愿者，達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限、考核合格且截止報(bào)名結(jié)束時(shí)未被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的，按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績(jī)（兩科成績(jī)按比例折合后）加分政策。符合政策性加分條件的應(yīng)聘人員，須提供服務(wù)所在地縣以上項(xiàng)目管理部門(mén)出具的證明（內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿(mǎn)、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格、未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄（聘）用）、相關(guān)考核材料以及服務(wù)證書(shū)的原件、復(fù)印件各一份，待繳納了筆試考務(wù)費(fèi)后，在2012年5月15日前的工作日內(nèi)交成都市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處（地址：成都市二環(huán)路北一段4號(hào)14樓1405房間，5月7日后地址：高新區(qū)錦尚西二路民豐樓3號(hào)樓2424房間），經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。

筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》（不含過(guò)期身份證、臨時(shí)身份證和身份證復(fù)印件）。

筆試成績(jī)將于2012年5月29日在招聘單位張榜公布，也可登錄成都人事考試網(wǎng)查詢(xún)。對(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)的應(yīng)聘人員，可于2012年5月30日至6月1日向成都市人事考試中心申請(qǐng)查分。

（二）面試資格審查及面試

進(jìn)入面試資格審查人員由招聘單位依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照各單位面試比例和筆試成績(jī)從高分到低分依次確定，與筆試成績(jī)一起公布。面試資格審查和領(lǐng)取《面試通知書(shū)》于2012年6月4日至6日在招聘單位進(jìn)行（詳細(xì)地址和聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)附件1，請(qǐng)?zhí)崆白稍?xún)）。面試資格審查須憑本人《準(zhǔn)考證》、《居民身份證》和《應(yīng)聘資格審查表》參加，并向招聘單位交驗(yàn)與應(yīng)聘條件相關(guān)的證件、證明材料原件。其中在職者還須提供有人事管理權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘的書(shū)面證明；應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提供學(xué)校出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料；報(bào)考面向成都市組織選派服務(wù)城鄉(xiāng)基層的大學(xué)生志愿者定向招聘崗位的應(yīng)聘人員，還須提供服務(wù)所在區(qū)（市）縣項(xiàng)目管理部門(mén)出具的證明（內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿(mǎn)、經(jīng)考核合格、未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄（聘）用）、相關(guān)考核材料以及服務(wù)證書(shū)的原件、復(fù)印件各一份。

面試資格審查合格后領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。逾期未參加面試資格審查者，視為自動(dòng)放棄。面試資格審查不合格或逾期未參加面試資格審查而產(chǎn)生的空額，由招聘單位按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1∶2，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無(wú)法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第三十條第（二）款規(guī)定辦理。

七、體檢

招聘單位依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員（如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序）。

進(jìn)入體檢人員由招聘單位和主管部門(mén)通知并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)或上級(jí)主管部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘單位和主管部門(mén)指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

八、考核

體檢合格者由招聘單位和主管部門(mén)對(duì)其進(jìn)行考核?？己斯ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T(mén)無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

九、公示

考核合格者由招聘單位和主管部門(mén)確定為擬聘人員，分別在成都市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.cdhrss.gov.cn/）、主管部門(mén)網(wǎng)站、招聘單位網(wǎng)站或辦公地進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

十、聘用及報(bào)到

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員由招聘單位和主管部門(mén)報(bào)成都市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。

擬聘人員如系應(yīng)屆畢業(yè)生,招聘單位應(yīng)與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》并明確報(bào)到時(shí)應(yīng)交驗(yàn)的應(yīng)聘資格條件中要求的證件和證明材料。

擬聘人員如系在職人員，由招聘單位和主管部門(mén)申報(bào)辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)；如系非在職人員, 由招聘單位和主管部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為保證我市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：成都市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察處; 028-87706353；5月7日后的電話(huà)：028-61888190）。

未盡事項(xiàng)，請(qǐng)撥打以下電話(huà)號(hào)碼咨詢(xún)。成都市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處：028-87706331（5月7日后的電話(huà)：028-61888201）；網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話(huà)：028-86150916；各招聘單位聯(lián)系電話(huà)：詳見(jiàn)附件1。

附件:

1、成都市市屬事業(yè)單位二○一二年公開(kāi)招聘工作人員崗位表

2、成都市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試（筆試）提綱

二〇一二年四月二十日