一、院簡介

國網(wǎng)能源研究院（簡稱國網(wǎng)能源院）是國家電網(wǎng)公司的全資子公司，是國家電網(wǎng)公司從事軟科學研究及重大決策咨詢服務的直屬科研單位。國網(wǎng)能源院前身是1984年成立的北京水利電力經(jīng)濟研究所（1995年更名為北京動力經(jīng)濟研究所），1999年與中國電力科學研究院電力技術(shù)經(jīng)濟研究所等機構(gòu)合并組建國家電力公司動力經(jīng)濟研究中心，后更名為國電動力經(jīng)濟研究中心， 2006年更名為國網(wǎng)北京經(jīng)濟技術(shù)研究院。2009年8月，根據(jù)國家能源發(fā)展和國家電網(wǎng)公司發(fā)展的需要，國家電網(wǎng)公司批準國網(wǎng)北京經(jīng)濟技術(shù)研究院實施業(yè)務分立，以軟科學研究力量為主組建國網(wǎng)能源研究院。2009年10月25日，國網(wǎng)能源研究院正式掛牌成立。

近幾年，國網(wǎng)能源院緊緊圍繞國家電網(wǎng)公司發(fā)展戰(zhàn)略和核心業(yè)務開展研究，密切服務國家有關(guān)部門，在電力行業(yè)規(guī)劃、能源與 環(huán)保、電力供需分析、企業(yè)戰(zhàn)略與管理、體制改革與電力市場、財會審計、電力價格、能源統(tǒng)計與分析等領(lǐng)域形成顯著優(yōu)勢，培養(yǎng)造就了一支專業(yè)素質(zhì)高、研究能力強的研究咨詢隊伍，承擔并完成國家電網(wǎng)公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃研究、國家電網(wǎng)“十二五”發(fā)展規(guī)劃專題研究，以及政府部門委托的能源電力規(guī)劃研究、中央電力企業(yè)發(fā)展規(guī)劃研究等“十二五”規(guī)劃重大課題，同時承擔了堅強智能電網(wǎng)、電力體制改革、階梯電價機制等能源電力發(fā)展重大問題研究任務，許多研究成果獲得國家有關(guān)部門和國家電網(wǎng)公司獎勵，一批重大決策咨詢建議得到政府和企業(yè)采納，涉及發(fā)展跨區(qū)輸電、促進風電科學發(fā)展、追蹤日本核電事故等內(nèi)容的多篇決策參考文章，經(jīng)國家電網(wǎng)公司上報獲得中央領(lǐng)導重要批示。

面向未來，國網(wǎng)能源院確立了建設“中國一流能源研究院”和“國際一流企業(yè)研究院”的發(fā)展戰(zhàn)略目標。國網(wǎng)能源院將以能源電力經(jīng)濟和企業(yè)戰(zhàn)略管理研究為重點，著力加強重大戰(zhàn)略問題研究，為國家電網(wǎng)公司戰(zhàn)略管理、重大決策、管理創(chuàng)新提供研究支撐，為政府決策和政策制定提供研究咨詢，充分發(fā)揮能源研究交流平臺作用，通過高水平的研究成果和咨詢意見服務能源和電力行業(yè)科學發(fā)展。

二、招聘原則

公平、公正、公開；德才兼?zhèn)?，任人唯賢，量才使用。

三、招聘計劃

招聘專業(yè)：電工類

招聘人數(shù)：1名

四、招聘條件：

1.國內(nèi)外重點院校2012年應屆博士畢業(yè)生；

2.品行端正，作風嚴謹，勤奮敬業(yè)，身體健康；

3.有較強的綜合協(xié)調(diào)能力、溝通能力、寫作能力和文字綜合能力，具有良好的團隊意識；

4.學生干部優(yōu)先；

5.學習成績優(yōu)秀，具有與報名應聘專業(yè)相關(guān)工作實習經(jīng)歷者優(yōu)先。

五、招聘流程

1.網(wǎng)上報名

報名時間：2012年4月25日至2012年5月6日

報名方式：通過國家電網(wǎng)公司人力資源招聘平臺（網(wǎng)申地址為http://zhaopin.sgcc.com.cn），按照相關(guān)要求填報個人詳細信息進行報名。

2.資格審查

對應聘者進行資格審查及簡歷篩選，在報名結(jié)束后（兩周左右）確定筆面試人員名單。屆時，將通過短信、郵件、電話等方式進行相應通知，請時刻保持聯(lián)系工具暢通。

3.綜合評價

安排相應筆試、面試，具體時間視工作進度另行通知。

4.組織考察

根據(jù)面試成績，對人選進行政審、聽取學校有關(guān)方面意見、查閱檔案材料等進一步考察，并組織進行不少于兩周的工作實習。

5.錄用通知

綜合考察、實習等情況確定錄用人選，通知學生本人簽訂就業(yè)協(xié)議（三方協(xié)議）。

六、注意事項

1.凡第一志愿選擇我院者，同等條件下優(yōu)先錄用。

2.應聘材料初審未入圍者，不再另行通知。

3.應聘者筆面試時，需攜帶身份證、學生證、就業(yè)推薦表及相關(guān)技能等級證書等證明材料（以上均為原件）。

4.應聘者須保證應聘材料真實可靠，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有不符或弄虛作假現(xiàn)象，即取消錄用資格。