從在昌邑市服務期滿的“三支一扶”大學生中招聘

部分事業(yè)單位工作人員簡章

根據(jù)事業(yè)單位招聘有關規(guī)定和服務期滿“三支一扶”大學生有關政策，經(jīng)研究，決定從在昌邑市服務期滿的“三支一扶”大學生中為部分事業(yè)單位招聘6名工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

(二)具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件。

(三)報名人員為在昌邑市服務期滿2年、考核合格，享受3年內(nèi)(指2012年、2013年、2014年招募)定向招聘政策的“三支一扶”大學生(不含已經(jīng)享受定向招聘優(yōu)惠政策考錄為機關事業(yè)單位的人員)。

有下列情形的人員不能應聘：因犯罪受過刑事處罰的;正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的;受到組織處理或者黨紀政紀處分影響招聘的;法律規(guī)定不得聘用的其它情形的。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。

二、招聘程序和方法

此次招聘工作，采取報名、資格審查、考試、體檢與考核、公示與聘用等步驟進行。

(一)報名

報名方式為現(xiàn)場報名。

1.報名時間：2016年12月8日。

2.報名地點：昌邑市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科。

3.報名所需材料:應聘人員須提交本人畢業(yè)證(學位證)、二代身份證、昌邑市“三支一扶”大學生管理部門的證明材料原件及復印件各一份，以及下載打印的《從在昌邑市服務期滿的“三支一扶”大學生中招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(一式一份，貼1寸近期同版免冠彩色照片3張)和考務費40元。

4.有關注意事項

應聘人員須于2016年12月9日到報名地點領取準考證。

(二)資格審查

對應聘人員的資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。對不符合招聘條件的一經(jīng)查實即取消考試或聘用資格。

(三)考試

考試形式分為筆試和面試。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。所有筆試成績、面試成績和考試總成績計算，均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

1.筆試。

滿分100分。考試內(nèi)容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時事政治、科技知識等基礎性知識。

為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由事業(yè)單位招聘主管機關根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

2.面試。

達到筆試合格線的人員均需參加面試。面試采用結(jié)構化面試方法，滿分100分。主要測評應聘人員與崗位相適應的基本素質(zhì)和能力。

面試成績計算采取去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法。面試成績在本場面試結(jié)束后向應聘人員宣布。

考生面試成績低于60分的不能進入體檢與考核范圍。

面試考務費70元。

3.考試時間安排。

(1)筆試：具體時間、地點見準考證。

(2)面試：具體時間、地點等有關事宜另行通知。

(四)體檢與考核。

根據(jù)總成績，由高分到低分按招聘計劃1：1的比例，確定進入體檢與考核范圍人員。

體檢標準和相關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

體檢合格的，事業(yè)單位招聘主管機關將抽調(diào)人員組成考察組，到“三支一扶”大學生服務單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并征求紀檢、政法和衛(wèi)計等部門單位的意見。

體檢與考核合格的，確定為擬聘用人員。因自動放棄體檢考核資格、錄用資格或體檢考核不合格造成的崗位空缺，由事業(yè)單位招聘主管機關按照考試總成績高分到低分依次等額遞補。

體檢費用自負。

體檢與考核的具體時間等有關事宜另行通知。

(五)公示與聘用

考試、體檢與考核工作結(jié)束后，通過中國昌邑網(wǎng)(www.changyi.gov.cn)對擬聘用人員向社會進行公示，時間為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，按照考試總成績從高分到低分依次選崗。總成績相同的，按照筆試成績高低確認;筆試成績?nèi)韵嗤?，由事業(yè)單位招聘主管機關按照考核情況確定選崗順序。選崗結(jié)束后，按管理權限辦理入職等有關手續(xù)。聘用單位與受聘人員簽定聘用合同，確定聘用關系。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

事業(yè)單位招聘人員實行最低服務年限，服務年限為五年(含試用期)。

受聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

招聘為事業(yè)編制人員后，按照事業(yè)單位人員管理規(guī)定進行管理，不再保留“三支一扶”大學生身份，不再享受“三支一扶”大學生相關政策待遇。

三、其他事項

整個招聘工作接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。對違反招聘考試紀律的工作人員和應聘人員，參照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部令第30號)的有關規(guī)定處理。

本次招聘的表格下載、考試成績公布、面試通知、體檢等信息均在中國昌邑網(wǎng)(www.changyi.gov.cn)予以公布。應聘人員在應聘期間，應及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

本次招聘考試命題、閱卷等均委托外地有關考試機構承辦，不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

昌邑市人力資源和社會保障局

2016年12月6日

1.從昌邑市服務期滿“三支一扶”大學生中招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表

2.從昌邑市服務期滿“三支一扶”大學生中考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表

易賢下載網(wǎng)：2016年從在濰坊昌邑市服務期滿的三支一扶大學生中招聘部分事業(yè)單位工作人員簡章