因工作需要,經(jīng)市人力資源和社會保障局同意,嘉興市環(huán)境保護(hù)局和所屬部分事業(yè)單位決定面向全市公開選調(diào)工作人員5名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、選調(diào)職位
本次公開選調(diào)共推出5個職位,其中市環(huán)保局機(jī)關(guān)公務(wù)員3名、嘉興市環(huán)境監(jiān)察支隊工作人員2名。(詳見附件1)
二、選調(diào)范圍
面向全市機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員[含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員]。
三、基本條件
1.思想政治素質(zhì)好,作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法;工作勤奮,責(zé)任心強(qiáng);團(tuán)結(jié)同事,勤政廉潔。
2.具有2年以上工作經(jīng)歷。
3.歷年年度考核為稱職及以上等次。
4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、文字表達(dá)和綜合分析能力。
5.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,40周歲以下(1976年12月1日以后出生),身體健康。
6.符合選調(diào)職位要求的其他資格條件。
有下列情形之一的人員,不能參加公開選調(diào):尚在受處分期間的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;其它不宜辦理轉(zhuǎn)任情形的。
四、選調(diào)程序
選調(diào)工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照報名、資格審查、考試、考察、研究確定、公示、轉(zhuǎn)任等程序進(jìn)行。
(一)報名
每位報考人員只能報考1個職位。報名方式分現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名兩種:
1.現(xiàn)場報名。報名人員須如實、準(zhǔn)確填寫《嘉興市環(huán)保局公開選調(diào)工作人員報名表》(詳見附件2),并粘貼近期1寸免冠彩色證件照片,于規(guī)定時間持相關(guān)材料到現(xiàn)場報名。報名時間:2016年12月5日—12月12日(工作時間);報名地點:嘉興市環(huán)境保護(hù)局辦公室(嘉興市中山東路922號4樓405室)。
2.網(wǎng)上報名。2016年12月5日—12月12日。報名人員可于規(guī)定時間將報名登記表及相關(guān)材料掃描件電子稿發(fā)送至報名郵箱:1042992560@qq.com,并附近期1寸免冠彩色證件照片(JPG格式)。相關(guān)報名材料可在考試前提供原件及復(fù)印件各一套,所提供材料不全或材料審核不符合報名條件的不得參加考試。
報名者需提供以下材料:
(1)《嘉興市環(huán)保局公開選調(diào)工作人員報名表》(詳見附件2),粘貼近期1寸免冠彩色證件照;
(2)個人近2年來工作總結(jié);
(3)本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件、復(fù)印件。
(二)資格審查
報名結(jié)束后對報名人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查,確定入圍考試人員名單,考試時間、地點另行通知。
(三)考試
考試將采取面試的方式進(jìn)行。面試滿分100分,合格分為60分。面試結(jié)束后從高分到低分按照1:1的比例確定考察對象。
(四)考察
考察由嘉興市環(huán)境保護(hù)局統(tǒng)一組織實施。重點考察應(yīng)聘人員的德、能、勤、績、廉和選調(diào)崗位的匹配性;考察應(yīng)聘人員當(dāng)年度的體檢報告??疾飙h(huán)節(jié)不合格或自愿放棄或不服從組織安排的,可依次遞補(bǔ)。
(五)研究確定
根據(jù)考察情況,嘉興市環(huán)境保護(hù)局黨組集體討論,研究決定擬選用人員。經(jīng)考察,如果嘉興市環(huán)境保護(hù)局黨組認(rèn)為被考察對象不適合選調(diào)崗位的將酌情核減或取消選調(diào)計劃。
(六)公示、轉(zhuǎn)任
擬選用人員在嘉興市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿,對擬選用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響轉(zhuǎn)任的,按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
五、監(jiān)督與聯(lián)系
本次公開選調(diào)工作由嘉興市環(huán)境保護(hù)局按有關(guān)規(guī)定組織實施,嘉興市人力資源和社會保障局監(jiān)督指導(dǎo)。
本公告未盡事宜,由嘉興市環(huán)境保護(hù)局具體解釋。聯(lián)系人:李月敏,聯(lián)系電話:82159870。監(jiān)督電話:82159121。
嘉興市環(huán)境保護(hù)局
2016年12月5日
附件: