為切實(shí)建立基層干部的培養(yǎng)選拔機(jī)制，根據(jù)望謨縣委組織部、望謨縣人力資源和社會保障局《望謨縣縣直機(jī)關(guān)和街道辦事處公開遴選工作人員實(shí)施辦法(試行)》(望組通〔2015〕42號)文件，結(jié)合各單位用編計劃，經(jīng)縣委縣政府研究，現(xiàn)將縣直機(jī)關(guān)(街道辦事處)面向基層公開遴選工作人員有關(guān)事宜公告如下：

一、工作原則及程序

遴選工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法擇優(yōu)選調(diào)，按照發(fā)布遴選公告、報名、資格審查、考試、考察、公示、調(diào)動審批的程序進(jìn)行。

二、遴選計劃、職位及方式

(一)計劃遴選68名;

(二)遴選職位：各遴選職位詳見附件一《望謨縣2016年縣直部門公開遴選工作人員職位一覽表》，每名報考者只能報考一個職位，如有同時填報兩個及以上職位的，則取消該考生的考試資格或考試成績。

(三)遴選方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，各類遴選人員實(shí)行公開報名、統(tǒng)一考試、從高分到低分擇優(yōu)聘用。

三、遴選對象和條件

(一)遴選對象。望謨縣在職在編公務(wù)員、參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、財政全額預(yù)算管理事業(yè)單位工作人員(試用期人員、工勤人員以及未接轉(zhuǎn)的特崗教師不能參加本次遴選)。

(二)遴選條件

1、政治素質(zhì)好，堅決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī);

2、大專及以上學(xué)歷(具體要求以遴選職位一覽表為準(zhǔn));

3、原則上年齡在45周歲以下(1971年11月30日以后出生,具體要求以遴選職位一覽表為準(zhǔn));

4、近兩年年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期考核不定等次的視為稱職等次);

5、在基層服務(wù)期滿兩年及以上目前仍然在基層服務(wù)的(下文聘用的時間在2016年11月30日前)。

有下列以下情形之一的，不得報名參加遴選：

(一)涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(二)曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

(三)受組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的;

(四)按照國家和省有關(guān)規(guī)定，招錄定向單位工作未滿服務(wù)年限的;

(五)對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

(六)截止2016年11月30前參加我縣縣直部門遴選已下文到單位實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期未滿就申請回原單位工作未滿2年的;

(七)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定其他情形的。

四、報名資格審查

(一)報名時間、地點(diǎn)及方式

1、報名時間：2016年12月14日—12月16日上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。

2、報名地點(diǎn)：望謨縣人力資源和社會保障局(四樓會議室)。

3、報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，考生本人親自前往報名，也可委托他人代為報名。

(二)資格審查

考生必須按照要求，提供以下證件的原件及復(fù)印件：

1、本人二代有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、參加工作文件以及近兩年年度考核表(如無法提供原件的須在復(fù)印件上蓋有提供原件單位公章，并簽署“此件與原件相符”字樣)等相關(guān)材料;1寸免冠半身同底照片3張;

2、須有與遴選職位計劃一覽表“其他報考條件”規(guī)定的證明材料。

報名時遴選人員按照《遴選公告》填寫《報名表》(附件二)，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對遴選人員是否符合遴選職位所需的資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查不符合報考條件的，不予報名。

經(jīng)審查符合條件的，由審查人員簽署同意報考意見?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸?shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。委托他人代報的，須同時提交委托書正本、委托人與受委托人的有效《居民身份證》。委托報名的，報名信息視為考生本人填寫，若出現(xiàn)問題由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假隱瞞實(shí)情的，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格，涉嫌違紀(jì)違法的，將嚴(yán)肅追究。因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由考生本人自行負(fù)責(zé)。

遴選人員須保持電話暢通(電話號碼以報名表上所填為準(zhǔn))，如聯(lián)系電話有更改請及時與望謨縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系，若由于遴選人員自身原因不能與其取得聯(lián)系的，一切后果由遴選人員自負(fù)。

(三)遴選人員憑二代有效《居民身份證》，于2016年12月23日下午18：00前到望謨縣人力資源和社會保障局領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)取的，視為自動放棄遴選資格。

五、考試形式及內(nèi)容

(一)考試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試分?jǐn)?shù)為100分，面試成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后叁位。

(二)面試時間：2016年12月24日。

(三)考試地點(diǎn)：見《面試準(zhǔn)考證》?？忌仨毻瑫r持二代有效《居民身份證》原件和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加考試。

(四)面試成績劃分最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(60分)且人數(shù)超出計劃遴選數(shù)的則從高分到低分確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。若某一職位報考人數(shù)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的，少于遴選計劃數(shù)或均未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的，則對該職位數(shù)進(jìn)行核減或取消。未參加面試、未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考試成績查詢、考察人員名單等信息請遴選人員密切關(guān)注望謨縣人民政府網(wǎng)，網(wǎng)址：(http://www.gzwm.gov.cn/)。上述網(wǎng)站公布的遴選信息，因遴選人員未閱而引起的后果由遴選人員自負(fù)。

六、考察

原則上采取差額考察辦法，根據(jù)考試成績由高分到低分的順序，按“遴選計劃數(shù)+1”的數(shù)額確定考察對象，如遴選人數(shù)與遴選計劃數(shù)不足差額考察辦法的，根據(jù)遴選計劃數(shù)的1:1比例確定考察對象。

如同一職位的考生面試成績出現(xiàn)末位并列時，則另行出題面試擇優(yōu)確定考察對象，若考察對象自動放棄考察或考察不合格，或考察中發(fā)現(xiàn)其不符合報考資格，出現(xiàn)職位空缺，不再從非考察對象中進(jìn)行遞補(bǔ)?？疾靸?nèi)容主要包括遴選人員德、能、勤、績、廉情況，以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，注重考察“德”的真實(shí)情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行。

考察采取個別談話、民主測評、查閱資料和干部人事檔案、專項(xiàng)測評、同考察對象面談等方式進(jìn)行，考察對象在基層一線或窗口服務(wù)部門的，要適當(dāng)聽取服務(wù)對象的意見,考察政審不合格者不予選調(diào)。

考察工作由遴選單位組織實(shí)施，考察組必須堅持原則，公道正派、深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況意見，并對考察負(fù)責(zé)。

七、公示

遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，黨委(黨組)集體討論決定擬遴選人員報組織人事部門按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為5天，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題反映或者反映問題不影響公開遴選的，按照規(guī)定程序辦理試用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，待查實(shí)后再作出決定。

有以下情形之一的，不得辦理調(diào)動手續(xù)：

(一)涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(二)曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

(三)受組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的;

(四)按照國家和省有關(guān)規(guī)定，招錄定向單位工作未滿服務(wù)年限的;

(五)對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

(六)截止2016年11月30日前參加我縣縣直部門遴選已下文到單位實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期未滿就申請回原單位工作未滿2年的;

(七)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定其他情形的。

此次遴選實(shí)行試用期制，試用期為3個月(如擬調(diào)的考生已借調(diào)到用人單位超過3個月及以的，由用人單位及主管部門出具考核合格證明，提前辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù))。試用期間，擬調(diào)人選在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，經(jīng)用人單位及主管部門考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù);試用考核不合格的，退回原單位工作。

八、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

九、未盡事宜由公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。

十、本方案由公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0859—4616196縣人才交流服務(wù)中心

監(jiān)督電話：0859—4616906縣人社局紀(jì)檢室

望謨縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年12月1日

附件：

1.望謨縣2016年縣直部門公開遴選工作人員職位一覽表

2.望謨縣2016年縣直部門公開遴選工作人員報名表