面試
面試人選根據(jù)考生筆試成績(jī)按招考計(jì)劃1:5比例從高分到低分依次確定。如考生筆試成績(jī)總分相同,以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者優(yōu)先;如各科成績(jī)均相同,一并進(jìn)入面試。面試采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試法進(jìn)行面試。
考試成績(jī)的計(jì)算方法
考生總成績(jī)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%計(jì)算。計(jì)算考生總成績(jī)時(shí),要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總,保留小數(shù)點(diǎn)后2位,小數(shù)點(diǎn)后第3位4舍5入。