中國(guó)科學(xué)院昆明植物研究所資源植物與生物技術(shù)研究室許建初研究組主要從事山地生態(tài)系統(tǒng)對(duì)全球變化的響應(yīng)和人類適應(yīng)機(jī)制,以及農(nóng)林復(fù)合生態(tài)系統(tǒng)的構(gòu)建等基礎(chǔ)和應(yīng)用研究。近年來(lái),研究組在領(lǐng)域主流期刊上發(fā)表論文 100 余篇,在《Science》、《PNAS》、《Frontier in Ecology and Environment》、《Global Environmental Change》等頂尖期刊發(fā)表論文40余篇,另有專著 10 余部,培養(yǎng)國(guó)內(nèi)外博士和碩士研究生數(shù)十名,并參與了多個(gè)全球國(guó)際重大研究計(jì)劃,圍繞著全球變化和山地生態(tài)系統(tǒng)研究熱點(diǎn)多次主辦了大型國(guó)際會(huì)議,受到國(guó)內(nèi)外同行的廣泛認(rèn)同?,F(xiàn)因研究團(tuán)隊(duì)發(fā)展需要,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘研究助理2名。具體招聘信息如下:
一、崗位職責(zé)和應(yīng)聘條件
崗位職責(zé):
1.主要從事在帕米爾高原和喜馬拉雅地區(qū)的氣候變化適應(yīng)性研究;
2.負(fù)責(zé)野外數(shù)據(jù)采集、收集和物候監(jiān)測(cè),數(shù)據(jù)質(zhì)量控制和管理;
3.協(xié)助開(kāi)展野外樣地建設(shè)和與樣地相關(guān)調(diào)查工作;
4.合作撰寫(xiě)中英文研究報(bào)告,并在國(guó)際刊物上發(fā)表論文;
5.完成科研組長(zhǎng)交付的其它科研任務(wù)。
應(yīng)聘條件:
1、應(yīng)聘者須具有生態(tài)學(xué)、保護(hù)生物學(xué)、環(huán)境科學(xué)、地理學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的博士學(xué)位;
2、身體素質(zhì)良好,有野外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、社交技能和溝通能力;
4、有良好的中文表達(dá)和寫(xiě)作能力;
5、年齡需要在35周歲以下。
二、崗位性質(zhì)及聘用待遇
本次招聘為項(xiàng)目聘用。根據(jù)應(yīng)聘者的工作背景、應(yīng)聘條件,按照昆明植物研究所相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合規(guī)定的可參加崗位聘用的競(jìng)聘。
三、招聘程序
1、應(yīng)聘材料:應(yīng)聘者須提交(1)《中國(guó)科學(xué)院昆明植物研究所應(yīng)聘人員基本情況登記表》(見(jiàn)附件1)、《中國(guó)科學(xué)院昆明植物研究所崗位應(yīng)聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件 2);(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷(包括申請(qǐng)人的通訊地址、郵政編碼、聯(lián)系電話和E-mail);(3)學(xué)歷學(xué)位和相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件(面試時(shí)需提交原件查驗(yàn)); (4)已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文目錄和首頁(yè)掃描件;(5)其它獲獎(jiǎng)材料或工作經(jīng)歷證明;(6)兩位副高級(jí)及以上專家推薦信(需注明推薦人姓名,通訊地址,聯(lián)系電話 和E-mail);(7)一份詳細(xì)的曾從事過(guò)研究工作的介紹(1000-3000字)。以上材料通過(guò)電子郵件方式同時(shí)發(fā)至聯(lián)系人郵箱。
2、資格審查: 招聘小組將根據(jù)該崗位應(yīng)聘條件的規(guī)定,對(duì)應(yīng)聘者提供的履歷和應(yīng)聘崗位工作設(shè)想等材料進(jìn)行資格審查,資格審查通過(guò)者,通知參加面試及答辯競(jìng)聘。未通過(guò)資格審查者恕不另行通知。
3、面試和答辯競(jìng)聘
面試安排和內(nèi)容:具體面試時(shí)間將另行電話通知,面試時(shí)需提交本人學(xué)歷以及相關(guān)資格證書(shū)原件備查。
答辯安排和內(nèi)容:競(jìng)聘者(PPT報(bào)告)自述15分鐘,提問(wèn)和回答15分鐘;答辯內(nèi)容包括本人競(jìng)聘條件和工作背景,工作目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的相應(yīng)措施,對(duì)應(yīng)聘崗位改革和管理的思路與方案。具體答辯時(shí)間將另行通知。
四、報(bào)名截止日期:招聘到合適人選為止。
五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式:
請(qǐng)將應(yīng)聘材料發(fā)至以下郵箱,標(biāo)題請(qǐng)注明“應(yīng)聘-許建初課題組-姓名”。
聯(lián)系人:王茗茗
電話:0871-65223014
電子郵件:wangmingming@mail.kib.ac.cn
附件列表: