(1)面試人選的確定。
①應(yīng)聘非緊缺專業(yè)崗位的考生，筆試成績達到最低合格分數(shù)線以上在合格線以上的人選中按照每個崗位招聘計劃數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定。如個別崗位進入面試考生出現(xiàn)1:1比例的，面試成績必須達到70分以上方有被聘用的資格。
最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，取所有并列的考生為面試人選。棄權(quán)面試的空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。進入面試的考生名單將在三明職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁進行公示。
②應(yīng)聘緊缺專業(yè)崗位(免筆試崗位)的考生審查合格后直接進入面試。若實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比超過10的，由學校組織專業(yè)筆試，按照每個崗位招聘計劃數(shù)的3倍人選入闈面試，其中筆試總成績占總成績的40%。
(2)時間、地點：見三明職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公布具體各崗位面試方案。
(3)內(nèi)容：根據(jù)擬聘崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化問答面試、專業(yè)測試(含專業(yè)知識測試、技能操作能力測試)等方式進行，測試內(nèi)容主要為招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。
(4)各崗位面試方案
各招聘崗位原則上按以下既定比例制定面試考核方案，并于面試前一周公布在三明職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁上。
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