面試采取試講和答辯的方式進(jìn)行，試講和答辯成績(jī)各占總成績(jī)的50%，主要考察應(yīng)聘人員教學(xué)實(shí)踐、專(zhuān)業(yè)科研、語(yǔ)言表達(dá)、儀表風(fēng)度等方面的能力。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
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