面試。
面試人選從參加筆試人員中由高分到低分按不高于招聘計(jì)劃5倍的比例依次確定，并面向社會(huì)公布。面試人選未按要求向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。面試工作由市體育局會(huì)同有關(guān)部門組織，面試內(nèi)容包括基本素質(zhì)測(cè)試(定點(diǎn)投籃、全場(chǎng)運(yùn)球跑籃、半場(chǎng)三對(duì)三比賽)、籃球訓(xùn)練科試講等。
面試采取百分制計(jì)算成績(jī)。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占30%、70%的比例計(jì)入考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。
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