面試
根據(jù)筆試成績加體能測試成績，按招聘崗位1︰2比例由高分到低分確定進(jìn)入面試的人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試試題。每個(gè)面試人員的面試時(shí)間一般不超過10分鐘。
面試結(jié)束后，最終綜合成績由筆試成績、體能素質(zhì)測評成績及面試成績組成。其中筆試占30%、體能測試占20%、面試成績占50%的比例，采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績劃定最低錄取線，由高到低按錄用計(jì)劃等比例確定擬錄取人員名單。在同等條件下，中共黨員和從事過登記注冊、消費(fèi)安全、特種設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)歷的人員，可擇優(yōu)錄取。
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