根據(jù)中共濟南市委辦公廳、濟南市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《濟南市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作實施意見》(濟廳字〔2015〕36號)的要求，結(jié)合我市實際，為切實做好2016年軍轉(zhuǎn)干部安置工作，提出如下實施意見：

一、安置對象

2016年列入我市計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。

二、安置原則

(一)公開透明。堅持公開安置辦法、公開考試考核成績、公開安置計劃、公開選擇去向，紀檢監(jiān)察部門與部隊轉(zhuǎn)業(yè)部門參與監(jiān)督，確保程序嚴密規(guī)范，結(jié)果公平公正。

(二)合理配置。統(tǒng)籌做好軍轉(zhuǎn)人才資源優(yōu)化配置工作，堅持軍轉(zhuǎn)干部特點特長與接收單位實際需要相結(jié)合，努力形成人盡其才、才盡其用的安置局面。

(三)嚴守政策。自覺維護安置政策的嚴肅性和權(quán)威性，不折不扣的抓好落實。各單位要積極接收、從優(yōu)安置。

三、安置辦法和程序

對列入我市2016年計劃分配的團職(行政)以上軍轉(zhuǎn)干部由市委組織部負責(zé)安置。營職(行政)以下、技術(shù)級軍轉(zhuǎn)干部，實行考試考核的安置辦法，分五個階段進行。

(一)參加筆試。按照省有關(guān)要求組織報名和資格審核，參加全省統(tǒng)一考試?？荚嚪绞?、考試內(nèi)容、試卷分值、評分標準同省一致，考試違紀人員成績無效并將情況通報部隊。

(二)量化賦分。由部隊干部管理部門負責(zé)填報審核軍轉(zhuǎn)干部量化賦分表，部隊轉(zhuǎn)業(yè)部門和地方軍轉(zhuǎn)安置部門依照其檔案記載進行復(fù)核。量化賦分主要包括基本素質(zhì)賦分、立功受獎賦分和懲戒賦分。具體標準如下：

1.基本素質(zhì)賦分。軍齡賦分：每年計1分。職務(wù)賦分：正營職、副營職、正連職、副連職、排職分別計8分、7分、6分、5分、4分。文職干部和技術(shù)干部參照上述計分標準進行，其中技術(shù)7級(中職)、8級對應(yīng)正團職，計10分，技術(shù)9級對應(yīng)副團職，計9分，依次類推。學(xué)歷賦分：參加國家認可的學(xué)歷教育，取得博士學(xué)位計5分;碩士學(xué)位(含研究生學(xué)歷)計4分;本科學(xué)歷計3分;大專學(xué)歷計2分;中專學(xué)歷計1分。學(xué)歷賦分只計最高一項。

2.立功受獎賦分。在部隊服役期間，獲大軍區(qū)以上榮譽稱號或戰(zhàn)時一等功的計30分;獲一等功或戰(zhàn)時二等功的計15分;獲二等功或戰(zhàn)時三等功的計5分;獲三等功的計1分。立功分數(shù)可累計計算，每個獎勵檔次立功記分次數(shù)不得超過2次。在執(zhí)行全國性重大勤務(wù)、處置突發(fā)事件、搶險救災(zāi)等特殊任務(wù)時立功可參照戰(zhàn)時立功賦分。獲國家科技進步一等獎的前3位人員分別計15分、10分、5分，獲國家科技進步二等獎和軍隊科技進步一等獎的前3位人員分別計5分、3分、2分，獲國家科技進步三等獎和軍隊科技進步二等獎的前3位人員分別計3分、2分、1分。因同一原因獲獎又立功的，只按獲獎或立功最高分值記分1次。從事飛行、艦艇、涉核工作和在邊遠、高原、沙漠、海島等特別艱苦地區(qū)服役滿3周年賦2分，之后每增加1年加0.5分，不足1年的月份不予以計算;任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿3年的營職干部計2分，任職時間截止到轉(zhuǎn)業(yè)當年的3月31日。

3.懲戒賦分。受留黨察看或行政降職、降銜處分的減15分;受撤銷黨內(nèi)職務(wù)或行政記大過處分的減10分;受行政記過處分的減8分;受黨內(nèi)或行政嚴重警告處分的減5分;受黨內(nèi)或行政警告處分的減2分。

(三)選擇去向。在公開選擇去向時向軍轉(zhuǎn)干部公布安置計劃，注明“公務(wù)員(含群團參照)”、“參公”、“事業(yè)”崗位性質(zhì)。軍轉(zhuǎn)干部根據(jù)安置計劃和考試考核成績，按照從高分到低分的原則，依次選擇去向并現(xiàn)場公布。分數(shù)相同的，按照職務(wù)賦分、任職時間、入伍時間、立功賦分、學(xué)歷賦分、出生日期，依次確定選擇先后順序。選擇公安部門的，應(yīng)當符合人民警察有關(guān)錄用條件要求。在部門服役期間受過黨紀、政紀處分的，不能選擇公務(wù)員崗位。未選擇去向的，由軍轉(zhuǎn)部門指令性安置。對選擇到企業(yè)安置的軍轉(zhuǎn)干部可以不參加考試考核。入圍省直、濟南市直的軍轉(zhuǎn)干部不參加我市安置。

在部隊醫(yī)院從事醫(yī)療衛(wèi)生工作的技術(shù)干部，如本人不愿參加考試，可安置到衛(wèi)生系統(tǒng)的事業(yè)單位。對從事其他專業(yè)的技術(shù)干部，如本人不愿參加考試，可根據(jù)本人在部隊所從事的專業(yè)，安置到對口或相近專業(yè)的事業(yè)單位。

經(jīng)審查檔案，不符合在我市安置條件的取消安置資格。

(四)定崗定位。軍轉(zhuǎn)干部安置報到后，接收單位要嚴格按照軍轉(zhuǎn)干部選擇的崗位性質(zhì)確定職位。未經(jīng)本人同意，不得將軍轉(zhuǎn)干部分配到企業(yè)或企業(yè)化經(jīng)營的事業(yè)單位。

(五)組織報到。軍轉(zhuǎn)干部需在規(guī)定時間內(nèi)，持部隊開具的行政介紹信、供給關(guān)系介紹信和組織關(guān)系介紹信到我市人社部門報到，然后由市人社部門介紹到接收單位，接收單位應(yīng)明確告知軍轉(zhuǎn)干部定崗定位情況，經(jīng)本人確認同意后，辦理相關(guān)手段。逾期未報到者，其檔案及時退回濟南市軍轉(zhuǎn)辦，由部隊統(tǒng)一收回。

隨調(diào)家屬與軍轉(zhuǎn)干部同時接收、安置。

章丘市人力資源和社會保障局

2016年11月28日