2016年杭州市蕭山區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局選用考察方式
來(lái)源:易賢網(wǎng) 閱讀:985 次 日期:2016-11-28 10:41:15
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考察

按面試成績(jī)從高分到低分排名,以1:2的比例確定考察對(duì)象。依據(jù)德、能、勤、績(jī)、廉等方面,由我局組織考察,考察后不宜選用(放棄)的,可在面試合格人員中擇取高分者進(jìn)行遞補(bǔ)。

根據(jù)考察情況,經(jīng)綜合評(píng)估和研究后確定擬選用人員,擬選用人選經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議或有異議經(jīng)調(diào)查屬不實(shí)的,報(bào)相關(guān)部門(mén)同意后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。舉報(bào)或反映問(wèn)題者,須留以真實(shí)姓名并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索(電話(huà)0571-82705238)。公示期滿(mǎn)無(wú)異議,或有異議經(jīng)調(diào)查屬不實(shí)的,報(bào)相關(guān)部門(mén)同意后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

2016年杭州市蕭山區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局選用工作人員公告

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