根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)、《貴州省公開遴選公務(wù)員實施細則(試行)》(黔組通〔2014〕92號)和《黔東南州人民政府關(guān)于印發(fā)黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員辦法(暫行)》(黔東南府發(fā)〔2013〕19號)等文件精神和用人單位工作需要，確定開展黔東南州部分州直機關(guān)(參公單位)2016年公開遴選工作人員工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。

一、工作原則

公開遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)?、以德為先，堅?ldquo;民主、公開、競爭、擇優(yōu)”，堅持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅持考試與考察相結(jié)合的原則。

二、遴選工作程序及組織形式

(一)遴選工作按照發(fā)布信息、網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示、辦理調(diào)動的程序進行。

(二)本次公開遴選公務(wù)員(參公人員)筆試工作，由州委組織部、州人力資源和社會保障局組織實施;報名、資格審查、面試、考察、體檢等工作，在州委組織部、州人力資源和社會保障局指導(dǎo)和監(jiān)督下，由遴選單位主管部門組織實施。

本次遴選考試信息發(fā)布官方網(wǎng)站為黔東南人力資源社會保障網(wǎng)(http://gzqdn.lss.gov.cn/)(“公務(wù)員招考”欄目)。

報考者如需咨詢公開遴選有關(guān)事項，可按《遴選職位表》(附件1)公布的聯(lián)系方式直接與遴選單位及其主管部門聯(lián)系。

三、遴選計劃和職位

詳見《黔東南部分州直機關(guān)(參公單位)2016年公開遴選工作人員職位表》(附件1，以下簡稱《職位表》)。

四、遴選對象和條件

(一)遴選對象

截止報名時，在黔東南州內(nèi)機關(guān)或參照公務(wù)員法管理單位工作，且已進行公務(wù)員登記或參照管理登記或符合登記條件但尚未辦理登記手續(xù)，并在編在崗的人員。

(二)遴選條件

1、具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)。

2、具有3年及以上基層工作經(jīng)歷和2年及以上公務(wù)員或參公工作經(jīng)歷。

計算工作經(jīng)歷年限的截止時間為2016年12月31日。工作人員長期不在崗以及未經(jīng)州級組織人社部門批準(zhǔn)抽借調(diào)(帶薪學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等)到州直及以上部門(單位)工作的時間不能列入基層工作經(jīng)歷時間。

基層工作經(jīng)歷是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)(含中央、省、州級單位在縣<市、區(qū)>、鄉(xiāng)鎮(zhèn)<街道>、村<社區(qū)>的派出機構(gòu))、行政村(社區(qū))工作的經(jīng)歷。具有以下情況之一的可視為基層工作經(jīng)歷：

①選派到縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))掛職、駐村幫扶等工作經(jīng)歷;

②軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當(dāng)團以下單位工作經(jīng)歷;

③監(jiān)獄勞教系統(tǒng)的縣(市、區(qū))及以下基層監(jiān)、所等單位工作經(jīng)歷;

④非公有制企業(yè)及其他縣(市、區(qū))級及以下經(jīng)濟組織、社會組織等工作經(jīng)歷。

3、年齡在35周歲及以下(即1980年12月2日及以后出生)，鄉(xiāng)科級報考人員年齡放寬到40周歲及以下(即1975年12月2日及以后出生)。

4、近3年年度考核均為稱職及以上(試用期考核不定等次可視為稱職)。

5、具備《職位表》所列的學(xué)歷層次及專業(yè)要求(全日制學(xué)歷不含非全日制同等及以上學(xué)歷)。

6、具有公開遴選職位表所要求的工作能力、任職經(jīng)歷及其他資格條件。

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有以下情形之一的，不得參加公開遴選：

1、近3年年度考核有不稱職或基本稱職的。

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計機關(guān)審計的。

3、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。

4、受處分期間或未滿影響期限的。

5、按照國家和省有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6、副科級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期(含試用期已滿但尚未辦理正式任職手續(xù)的)或提任副科級及以上現(xiàn)任職務(wù)未滿1年的(計算時間截止到報名時)。

7、新提任為單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不滿3年的(計算時間截止到報名時)。

8、由下級機關(guān)轉(zhuǎn)任到州直機關(guān)(參公單位)工作不滿1年的(計算時間截止到報名時)。

9、新錄用公務(wù)員(參公人員)尚在試用期的。

10、未具有3年及以上基層工作經(jīng)歷和2年及以上公務(wù)員或參公工作經(jīng)歷的。

11、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、網(wǎng)上報名、資格初審

(一)報名

報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行，不設(shè)現(xiàn)場報名點，不收取報名考務(wù)費。

考生進入黔東南人力資源社會保障網(wǎng)(http://gzqdn.lss.gov.cn/)“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”(http://123.232.109.176/wb_gzqiandongnanrs/Webregister/index.aspx)報名。

網(wǎng)上報名按以下程序進行：

1、考生須認(rèn)真閱讀《黔東南州部分州直機關(guān)(參公單位)2016年公開遴選工作人員實施方案》(以下簡稱《實施方案》)中所規(guī)定的遴選對象、遴選條件、報名程序等，以及《黔東南部分州直機關(guān)(參公單位)2016年公開遴選工作人員職位表》(附件1)中的各項具體條件要求，確定自己屬于遴選對象范圍并符合遴選條件之后，再根據(jù)職位表選擇自己符合要求的職位進行填報。

考生只能選擇一個職位進行報名(由考生自行選擇)，因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

2、提交報名申請?？忌?016年12月2日9:00至12月7日17:00期間登錄“黔東南州人力資源社會保障網(wǎng)”提交報考申請，根據(jù)所報考職位要求，如實填寫《黔東南州部分州直機關(guān)(參公單位)2016年公開遴選工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》，見附件2)和提交本人有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠1寸正面彩色證件照片(照片大小114x116像素、JPG格式、20KB以下)，上傳的照片應(yīng)清晰可辨。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、下載打印筆試準(zhǔn)考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。《報名信息表》所填信息不真實、不完整或填寫錯誤，責(zé)任自負(fù);委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考試或遴選資格。

3、報考者填報職位后，自行下載打印自動生成的《報名信息表》，將《報名信息表》按干部管理權(quán)限由所在單位及主管部門(或黨委、黨組)和組織、人社部門審核同意并蓋章，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消遴選資格，有關(guān)情況將通報考生所在單位，視情節(jié)作出組織處理。下載《報名信息表》后不能再修改報名信息。

4、報考者將審核同意并蓋章后的《報名信息表》于2016年12月8日17:00前傳真(或發(fā)送“蓋章后的《報名信息表》掃描件”電子版至所報考單位電子郵箱，下同)至所報考單位，并主動與所報考單位聯(lián)系，確認(rèn)本人所傳真(或發(fā)送)的報名材料報考單位已收到,原件本人須妥善保管，以備資格復(fù)審等使用?？忌毤皶r登錄查看詳細信息中的審核狀態(tài)，通過審核的考生，不得再報考其他職位。未通過審核的考生，可按要求修改完善報名信息后(報名申請?zhí)峤黄陂g可修改報考信息、報考單位和報考職位)重新打印《報名信息表》并蓋章后傳真(或發(fā)送)至報考單位審核。(特別提醒：網(wǎng)上報名未啟動前，考生可對照本《遴選方案》及《職位表》(附表1)遴選條件要求，自行在州人力資源社會保障網(wǎng)下載填寫打印《報名信息表》(附表2)按干部管理權(quán)限提前交由所在單位及主管部門(或黨委、黨組)和組織、人社部門審核同意并蓋章，提前做好遴選報名準(zhǔn)備，各相關(guān)部門要積極配合支持。網(wǎng)上報名開始后，考生本人須在規(guī)定的報名時間內(nèi)網(wǎng)上注冊提交報名申請。)

對已進行網(wǎng)上報名，但未在規(guī)定的時間內(nèi)向報考單位傳真(或發(fā)送)審核同意并蓋章的《報名信息表》的報考人員，各遴選單位及其主管部門將不予資格審查，視為報名失敗。

報名參加公開遴選的人員，應(yīng)按公務(wù)員回避相關(guān)規(guī)定，不得報名參加有回避關(guān)系的遴選職位。

考生應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持暢通。如因填錯電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致遴選單位及其主管部門無法聯(lián)系所導(dǎo)致的一切后果由考生本人承擔(dān)。

(二)網(wǎng)上資格初審

資格初審時間為2016年12月2日9:00至12月9日17:00。

1、資格初審在州委組織部、州人力資源和社會保障局的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由各遴選單位及其主管部門負(fù)責(zé)。各遴選單位及其主管部門收到報考者傳真(或發(fā)送至電子郵箱)的《報名信息表》后，必須及時對照《實施方案》和職位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對符合報名條件的，不得拒絕報名;經(jīng)審查不符合報名條件的，應(yīng)說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，遴選單位及其主管部門須下載并打印留存考生《報名信息表》一式一份，供資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報考人員進入下一環(huán)節(jié)的，在報名期間由遴選單位(或主管部門)提出申請，經(jīng)州委組織部、州人力資源和社會保障局審核同意后，由州人事考試中心給予改報;報名結(jié)束后仍未改報的，追究初審有關(guān)人員責(zé)任，進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理并追究有關(guān)人員責(zé)任。報考者可于2016年12月2日9:00至12月9日17:00期間登錄報名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。

2、已提交報名申請并將已蓋章的《報名信息表》傳真(或發(fā)送)至遴選單位及其主管部門，但由于《報名信息表》信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2016年12月9日12:00前進行修改(12月7日17:00后報考單位和職位不得修改)，各遴選單位及其主管部門必須在12月9日17:00前完成審核，審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。

3、報名資格初審結(jié)束后，報名人數(shù)與計劃遴選人數(shù)達不到3:1比例的職位，該職位遴選計劃予以減少或取消。職位遴選計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整。職位遴選計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)州委組織部、州人力資源和社會保障局商改報單位同意后，州人事考試中心給予改報其他職位;本人不申請改報的，由遴選單位主管部門報經(jīng)州委組織部、州人力資源和社會保障局同意后，取消報名。

改報職位截止時間為2016年12月12日17:00前。

州委組織部、州人力資源和社會保障局在報名結(jié)束后對減少、取消的職位在網(wǎng)上進行公示。

4、報名資格初審結(jié)束后，所有通過資格初審合格報考人員的相關(guān)信息材料由遴選單位主管部門統(tǒng)一歸檔，以備查對。

(三)網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》

報名成功后，考生須于2016年12月20日9:00至12月23日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)(http://gzqdn.lss.gov.cn/)”下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。未在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)打印《筆試準(zhǔn)考證》的視為自動放棄。

六、筆試

筆試采取閉卷形式進行，成績按百分制計。

筆試主要測試政策理論水平，分析和解決實際問題的能力，文字表達能力等綜合素質(zhì)。

筆試時間：2016年12月24日上午9:00—11:00

考生須同時持有效《居民身份證》(第二代)或有效《臨時居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進入考場參加筆試。

七、現(xiàn)場資格復(fù)審

現(xiàn)場資格復(fù)審，采取現(xiàn)場審查的方式進行，由州委組織部、州人力資源和社會保障局指導(dǎo)，各遴選單位及其主管部門具體實施。

現(xiàn)場資格復(fù)審時間為2016年12月27日至12月28日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)

現(xiàn)場資格復(fù)審遞補期為2016年12月27日至12月30日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)

復(fù)審地點由遴選單位及其主管部門另行通知。

筆試結(jié)束后，根據(jù)各遴選職位筆試成績從高到低，按遴選計劃數(shù)與參加資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審對象。

同一職位報考人員進入資格復(fù)審考生筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審對象。

同一職位計劃遴選人數(shù)如因筆試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進入資格復(fù)審人數(shù)達不到1:3比例的，該職位所有參加筆試考生確定為資格復(fù)審對象。資格復(fù)審合格人員進入面試。資格復(fù)審不合格人員和資格復(fù)審沒有提供有效證明原件的，不得進入面試。

同一職位如出現(xiàn)報考考生資格復(fù)審不合格的，按本《實施方案》有關(guān)規(guī)定在資格復(fù)審遞補期內(nèi)依次遞補。資格復(fù)審遞補人員在接到遞補通知后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)給出是否遞補參加資格復(fù)審的答復(fù)，逾期不答復(fù)和未在規(guī)定時間內(nèi)提交資格復(fù)審材料的視為放棄遞補資格。

資格復(fù)審時考生須提交以下材料：

1、本人有效《居民身份證》(第二代)或(有效《臨時居民身份證》)、畢業(yè)證書(包括第一學(xué)歷和最高學(xué)歷)、學(xué)士學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;

2、《黔東南州部分州直機關(guān)(參公單位)2016年公開遴選工作人員報名信息表》原件1份;

3、按照干部管理權(quán)限，由同級組織(人社)部門出具近3年年度考核情況證明原件或年度考核表復(fù)印件;

4、近期同底1寸免冠彩色證件照片3張;

5、報考人員所在縣(市)組織或人社部門加蓋驗印章的《公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)登記表》復(fù)印件，未進行公務(wù)員登記的，提供組織人社部門批準(zhǔn)錄用為公務(wù)員(參公單位工作人員)的文件或錄用審批表復(fù)印件或符合登記條件所要求的其他證明材料，由事業(yè)單位調(diào)機關(guān)(參公單位)任副科級及以上職務(wù)尚未進行公務(wù)員(參公)登記人員提供州委組織部調(diào)任批復(fù)文件或《公務(wù)員調(diào)任審批(備案)表》，并加蓋驗印章;

6、遴選職位所要求的資格證書或工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件1份;

7、經(jīng)州級及以上組織、人社部門錄用到機關(guān)(參公)單位前，有企事業(yè)等單位工作經(jīng)歷的，須提供經(jīng)縣(市)級及以上組織、人事部門認(rèn)定為連續(xù)工齡的文件依據(jù);

8、鄉(xiāng)科級職務(wù)報考人員提供科級職務(wù)任職文件原件及復(fù)印件1份(復(fù)印件(或未蓋任免機關(guān)印章紅頭文件原件)須加蓋組織或檔案管理部門印章)。

現(xiàn)場資格復(fù)審結(jié)束后，參加面試人員名單由州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局組織在黔東南人力資源社會保障網(wǎng)(http://gzqdn.lss.gov.cn/)“公務(wù)員招考”欄目公示。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，如因報考者隱瞞信息或提供虛假信息的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格或調(diào)配手續(xù)，三年內(nèi)不得報名參加州直單位遴選。對用人單位在公開遴選報名、資格審查等環(huán)節(jié)弄虛作假的，將追究相關(guān)人員責(zé)任。

八、面試及總成績

(一)面試

面試考生為資格復(fù)審合格人員。面試成績按百分制計。

入圍面試的考生須于2017年1月4日至1月6日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)期間持本人有效《居民身份證》(第二代)(或有效《臨時居民身份證》)、《筆試準(zhǔn)考證》到指定地點領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取地點由遴選單位及其主管部門另行通知。未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的視為自動放棄面試資格。

面試考試統(tǒng)一安排在2017年1月7日進行。

面試考生須同時持有效《居民身份證》(第二代)(或有效《臨時居民身份證》)、《面試準(zhǔn)考證》方能參加面試，否則取消面試資格。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)總成績計算

考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績占60%、面試成績占40%?？偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

九、考察

(一)考察對象及人數(shù)確定

本次公開遴選采取差額考察的辦法進行。根據(jù)考生考試總成績由高分到低分的順序，按本職位遴選計劃數(shù)加1確定考察對象及人數(shù)。

同一職位報考人員考試總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為考察對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列為考察對象。

同一職位計劃遴選人數(shù)如因筆試、面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人數(shù)達不到1:3比例的，該職位所有報考人員考試總成績或面試成績達到60分及以上者，可按規(guī)定比例進入下一環(huán)節(jié)，否則將取消或減少該職位遴選計劃。

若因考察對象自動放棄進入考察環(huán)節(jié)致使考察對象人數(shù)達不到規(guī)定比例的，可從該職位考試總成績或面試成績達到60分及以上考生中按考試總成績由高分到低分的順序依次遞補進入考察，無人遞補的，則按實有符合條件的人員列為考察對象，否則將取消或減少該職位遴選計劃。

(二)考察的組織形式和內(nèi)容

考察工作在州委組織部、州人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下，由遴選單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實施。

遴選單位及其主管部門派出2人以上組成的考察組(考察組成員一般為干部人事部門的人員和熟悉遴選職位相關(guān)業(yè)務(wù)的人員)。可按照發(fā)布考察預(yù)告、個別談話征求意見、查閱干部檔案等方式進行。同一職位的考察對象，由同一考察組考察。

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績的原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況，以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進行以及是否需要回避等情況全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認(rèn)程度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行。

十、擬調(diào)對象的確定

考察結(jié)束后，考察組根據(jù)考察情況，綜合分析，客觀評價，寫出考察報告，提交遴選單位主管部門黨組(黨委)研究，由遴選單位主管部門黨組(黨委)提出擬調(diào)對象，按干部管理權(quán)限和職責(zé)分工分別報州委組織部、州人力資源和社會保障局審批。

十一、體檢

經(jīng)州委組織部、州人力資源和社會保障局審批后。由用人單位主管部門組織擬調(diào)對象體檢，體檢費用由擬調(diào)人員自理。

十二、公示和辦理調(diào)動

州委組織部、州人力資源和社會保障局對擬調(diào)對象進行審批同意后，在黔東南州人力資源社會保障網(wǎng)等媒體進行公示。公示期不少于5個工作日。

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由州委組織部、州人力資源和社會保障局按照規(guī)定程序和權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù)。

十三、紀(jì)律要求

公開遴選工作公告發(fā)布后，各縣(市)及各部門不得突擊提拔或晉升參加遴選人員的職務(wù)。工作人員和考生如有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。遴選工作嚴(yán)格遵守民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

十四、未盡事宜由州委組織部、州人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋和確定。

政策咨詢電話：

8222358(州委組織部干部一科)

8239802(州人社局職位管理和考核獎懲科)

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：8221416、8228893(州人事考試中心)

中共黔東南州委組織部

黔東南州人力資源和社會保障局

2016年11月23日

附件1：黔東南部分州直機關(guān)(參公單位)2016年公開遴選工作人員職位表

附件2：黔東南部分州直機關(guān)(參公單位)2016年公開遴選工作人員報名信息表

易賢下載網(wǎng)：黔東南州部分州直機關(guān)(參公單位)2016年遴選工作人員實施方案