面試。根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，由高分至低分按1:2的比例確定人員，面試分值為100分。筆試成績(jī)相同時(shí)，具備報(bào)名優(yōu)先條件者居前。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者的求職動(dòng)機(jī)、法律知識(shí)、職業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試具體安排另行通知。
2016年鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員招聘公告
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