2016年常州市新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局下屬事業(yè)單位招聘報(bào)名體檢和考察問題
在面試合格人員中根據(jù)考生面試成績，按崗位招聘人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在同一崗位面試合格人員中根據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察主要內(nèi)容為考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。
因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在同一崗位面試合格人員中根據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
如有擬錄用考生在辦理錄用手續(xù)前毀約，可在同一崗位面試合格人員中根據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
公眾號(hào)
事業(yè)單位
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