面試采取試講、答辯等方式。主要考察應聘人員與崗位有關的專業(yè)知識、綜合分析能力、語言表達能力等。面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設定面試合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，按照總成績排序。應聘人員若出現(xiàn)總成績并列的，按照筆試成績由高分到低分排序。
面試時間、地點另行通知。
進入面試的應聘人員，在面試前需提供相關材料的原件進行復查。
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