面試內(nèi)容主要是對(duì)報(bào)考人員的職業(yè)素質(zhì)、應(yīng)變能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、儀態(tài)舉止等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。根據(jù)面試成績從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:2的比例確定參加體能測(cè)試人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2016年信陽市公安交通警察支隊(duì)招錄46名交通管理輔警人員公告
2025國考·省考課程試聽報(bào)名