邵陽市市直黨群系統(tǒng)2016年遴選報(bào)名面試問題
(一)面試人選的確定。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按選調(diào)計(jì)劃1∶2的比例，其中市人大機(jī)關(guān)職位按照1∶3的比例確定入圍面試人選(入圍最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入)。達(dá)不到規(guī)定比例的，根據(jù)實(shí)際情況與相關(guān)程序取消或核減遴選計(jì)劃。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試滿分為100分。因考生自愿放棄面試等情況出現(xiàn)面試名額空缺時(shí)，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(三)體檢。面試結(jié)束后，按照筆試成績占60%、面試成績占40%合成綜合成績，從高分到低分按遴選計(jì)劃數(shù)1:1等額，市人大機(jī)關(guān)職位按1：1.5差額(四舍五入)確定體檢對(duì)象。綜合成績相同的，以筆試成績排名為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
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