為加大競爭性選拔領導干部力度，不斷拓寬選人用人渠道，增強干部隊伍活力，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》等規(guī)定，中共南海區(qū)委決定，面向全市社會各領域公開選拔19名副科級領導干部。

一、公選職位

1.區(qū)決策咨詢和政策研究室副主任

2.區(qū)政務監(jiān)察和審計局總審計師

3.區(qū)編委辦副主任

4.區(qū)黨聯辦副主任

5.區(qū)委宣傳部副部長

6.區(qū)文體旅游局副局長

7.區(qū)民政和外事僑務局副局長

8.團區(qū)委副書記

9.區(qū)發(fā)展規(guī)劃和統(tǒng)計局總統(tǒng)計師

10.區(qū)教育局副局長

11.區(qū)人社局副局長

12.區(qū)國土城建和水務局副局長

13.區(qū)安監(jiān)局副局長

14.區(qū)市場監(jiān)管局副局長

15.區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌辦副主任

16.佛山（南海）高新區(qū)管委會經濟發(fā)展和科技局副局長

17.佛山（南海）高新區(qū)管委會投資促進局副局長

18.佛山（南海）高新區(qū)管委會財政局副局長

19.西樵山文化旅游區(qū)管委會文化旅游促進局副局長

二、時間安排

4月9日發(fā)布公告，16日前完成單位推薦、報名及資格初審工作，20日前完成資格審查工作，23日后組織考試考察等工作，５月上旬完成。

三、資格條件

（一）基本資格條件：參加本次公開選拔的人員，除符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，還應符合各職位的具體資格條件（詳見《佛山市南海區(qū)2012年公開選拔科級領導干部職位資格條件一覽表》）。年齡和任職年限計算截至2012年4月30日。

（二）符合以下8種情形的，認定為具有相當職務，可根據公選職位條件報考：

1.現任本區(qū)事業(yè)單位領導班子成員且任職滿3年。

2.現任村（社區(qū)）“兩委”書記、主任、經聯社社長累計滿3年。

3.擔任市屬一級國有企業(yè)領導班子成員，或擔任市屬二級國有企業(yè)主要領導、區(qū)屬一級國有企業(yè)主要領導滿3年。

4.擔任2009-2011連續(xù)3年納稅額超500萬元的佛山市民營、外資企業(yè)的經營班子成員、主要技術負責人滿3年。

5.擔任2009-2011連續(xù)3年納稅額超200萬元的佛山市科技型、戰(zhàn)略性新興產業(yè)企業(yè)經營班子成員、主要技術負責人滿3年。

6.擔任通過省級以上高新技術企業(yè)認定的佛山市民營、外資企業(yè)的經營班子成員、主要技術負責人滿3年。

7.擔任2011年度“佛山市最具成長性中小企業(yè)”候選企業(yè)經營班子成員、主要技術負責人滿3年。

8.獲得海外碩士以上學歷、學位，具有5年以上工作經驗的優(yōu)秀留學歸國人員。

（三）非公務員身份人員報考的，還需符合《廣東省國家公務員調任轉任工作暫行辦法》（粵人發(fā)〔2003〕266號）規(guī)定的下列條件：

1.調任轉任科級國家公務員的，年齡應在40周歲以下。工作特殊需要的，年齡可適當放寬。

2.調任縣級黨政機關科級領導職務的，學歷可放寬為大專以上。

3.專業(yè)技術人員調任科級領導職務國家公務員的，必須擔任過中級專業(yè)技術職務２年以上；行政管理人員調任科級國家公務員的，必須在相應職級擔任領導職務3年以上。

4.調任科級國家公務員的，必須具有5年以上的工作經歷。

（四）有下列情況之一的，不列入選拔范圍：

1.違反計劃生育政策或正在黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內的。

2.被辭退或受開除處分的。

3.正受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的。

4.曾受刑事處罰或勞動教養(yǎng)的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得提拔的。

四、選拔程序

這次公開選拔在區(qū)委的領導下，設立佛山市南海區(qū)2012年公開選拔科級領導干部工作辦公室（以下簡稱“區(qū)公選辦”），會同各職位所在部門黨組織實施，主要程序如下：

（一）發(fā)布公告。通過向各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直機關、事業(yè)單位下發(fā)通知，在市內主要媒體和南海一點通網、南海組工網、人才南海網、南海人才信息網上發(fā)布公告等方式，公布選拔的職位、資格條件要求和程序等內容。

（二）五種方式提名推薦。主要通過以下五種方式，提名推薦參加公開選拔的初步人選。

1.群眾提名推薦。由各單位根據實際，鎮(zhèn)（街道）召開全體公務員，村（社區(qū)）書記、主任、經聯社長參加的民主推薦會議；區(qū)直機關、事業(yè)單位召開在編在職干部民主推薦會議，推薦初步人選。

2.區(qū)領導提名推薦。區(qū)領導按每個分管單位分別提名推薦1-2名優(yōu)秀干部。

3.單位主要負責同志提名推薦。各鎮(zhèn)（街道）書記、鎮(zhèn)長（辦事處主任），區(qū)直機關、事業(yè)單位主要負責同志分別提名推薦1-2名優(yōu)秀干部。

4.紀檢審計部門提名推薦。鎮(zhèn)（街道）紀（工）委書記和區(qū)直單位紀檢組長推薦1-2名優(yōu)秀干部。

5.個人自薦提名。各類符合條件的人員，可直接報名參加相應職位的公開選拔。

（三）報名及資格初審。提名推薦人員到所在單位組織人事部門報名，由單位組織人事部門按要求進行資格初審（事業(yè)單位由主管單位組織人事部門負責）；直接報名參加公開選拔的人員，由所在單位組織人事部門按要求進行資格初審。

報名人員填寫好《佛山市南海區(qū)2012年公開選拔科級領導干部報名表》和《個人實績鑒定及自我評價表》一式一份（貼好近期大一寸免冠彩照1張，并附同一底片大一寸免冠彩照1張），由所在工作單位加具推薦意見后，連同個人身份證、學歷（學位）證書、職務職稱證明材料以及其他證明材料復印件各1份，由所在單位于4月16日上午下班前報區(qū)公選辦進行資格審查。區(qū)公選辦設在區(qū)委組織部507室。

海外留學歸國人員和社會人員可采取網上報名方式，到“南海一點通”（http://www.nanhai.gov.cn）、南海組工網(http://zuzhibu.nanhai.gov.cn)、人才南海網（http://rencai.nanhai.gov.cn）、南海人才信息網(http://www.nhrc.com.cn)查閱下載相關資料，填寫好報名表格電子版，連同相關證書、證明掃描件一起發(fā)到區(qū)公選辦郵箱進行網上預報名，通過預審后，再通知考生將原件、復印件送到區(qū)公選辦進行審核。

電子郵箱：zzb_gxb@nanhai.gov.cn。

聯系地址：佛山市南海區(qū)南海大道北88號區(qū)委組織部507室，郵政編碼：528200。

聯系電話：0757-86229513，傳真：0757-86235702。

（四）資格審查。區(qū)公選辦對各單位報送的初步人選進行資格審查后，確定參加公開選拔人選。

每個職位開考比例一般不低于1:10。如果某一職位符合資格條件的報名人數比例不足時，視情況確定該職位是否開考及考試方式，也可在征得報考人員同意的前提下，對參加人選在不同職位間作適當調整。

（五）五種方法考察評價。采取以下五種考察方法，對參加公開選拔的人選進行綜合考察評價。

1.實績考察。采取召開述績專題會議形式，由考生作專題發(fā)言，內容包括自我介紹、近年主要工作業(yè)績、對報考崗位的認識等。根據各考生的發(fā)言情況，結合職位需求以及人選的實績鑒定、經歷結構、發(fā)展?jié)摿Φ纫?，進行綜合評價。根據評價折算得分的高低，確定進入下一輪的前8名人選。召開述績專題會議前，由各單位對考生工作實績進行公示，接受群眾監(jiān)督。

2.能力考察。主要采取駐點調研、分類筆試等方式進行。主要測試應試者運用理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。

3.素質考察。采取無領導小組討論方式進行，評委根據考生在討論中的言語和行為表現，對其語言溝通能力、組織協(xié)調能力、分析綜合能力、創(chuàng)新能力、團隊精神等作出綜合評價。

結合領導班子搭配和崗位需求分析，開展領導干部個性和心理測試，測試結果作為領導班子搭配和人崗匹配度的重要參考。

4.民意考察。無領導小組討論同時設群眾考官，群眾考官根據無領導小組討論情況，按一定比例差額推薦人選，推薦結果作為干部選拔任用的重要參考。

區(qū)公選辦綜合考試成績（述績發(fā)言成績×30% + 駐點調研、筆試成績×30%＋無領導小組討論成績×40%＝總成績），由高至低，按職位1:2比例確定差額考察對象?？疾鞂ο竺麊蜗蛏鐣肌?/P>

5.德才考察。采取差額考察方式，由區(qū)委組織部組成考察組，對差額考察對象各方面情況進行綜合了解，重點是德才表現、人崗相適度等情況。

（六）提出擬任人選。區(qū)委組織部根據差額考察情況，結合工作和優(yōu)化班子結構需要，進行充分比較、人崗相適度分析后，提出擬任職建議人選。

（七）研究決定人選。區(qū)委常委會對區(qū)委組織部提出的建議人選進行研究討論，決定擬任人選。如無合適人選，該選拔職位可以空缺。

（八）任前公示。按規(guī)定進行任前公示，受理群眾反映的情況和問題。公示時間為7天。公示期間群眾所反映公示對象的問題，經調查屬實，不符合任職條件的，取消其任職資格。

（九）任命和試用。公示后，未發(fā)現影響任用問題的，按照有關程序辦理任命手續(xù)。任職人選實行1年試用期，試用期間履行所任職務的職責，享受相應待遇。試用期滿，經考核勝任的，辦理正式任命手續(xù)；不勝任的，按原職級另行安排工作。

非公務員經選拔并被任命為副科級領導職務的，按照《廣東省國家公務員調任轉任工作暫行辦法》（粵人發(fā)〔2003〕266號）的有關規(guī)定調任和管理。

五、五種形式加強監(jiān)督

為擴大群眾參與度，確保選拔工作公開透明、陽光操作，采取以下五種形式，對公開選拔工作進行全程監(jiān)督。

（一）紀委全程監(jiān)督。由區(qū)紀委干部擔任監(jiān)督員，全程參與公選各個環(huán)節(jié)工作。

（二）“兩代表一委員”全程監(jiān)督。邀請部分“兩代表一委員”擔任監(jiān)督員，對公開選拔過程進行監(jiān)督。

（三）媒體全程監(jiān)督。在整個公選過程中，區(qū)內主要媒體、政務微博等參與監(jiān)督，并在第一時間報道工作進程，進行輿論監(jiān)督。

（四）群眾全程監(jiān)督。群眾考官以填寫公開選拔滿意度調查問卷形式，對公選工作的公平性、公正性進行監(jiān)督評價。同時，接受干部群眾和社會監(jiān)督，群眾可通過區(qū)公選辦舉報電話（0757-86328265或12380轉撥分機2），對違紀違規(guī)行為進行舉報。

（五）考生、評委自我監(jiān)督。進入公選考察評價程序的考生和評委，簽寫承諾書，承諾嚴格遵守公選各項紀律，加強自律，同時對違法違規(guī)行為進行監(jiān)督。

附件1：佛山市南海區(qū)2012年公開選拔科級領導干部職位資格條件一覽表

注：《佛山市南海區(qū)2012年公開選拔科級領導干部職位資格條件一覽表》來源于佛山市南海區(qū)人力資源和社會保障局網，最近更新：4月12號。易賢網下載后為.zip的壓縮文件，解壓后得到“佛山市南海區(qū)2012年公開選拔科級領導干部職位資格條件一覽表.doc”的文件?！斗鹕绞心虾^(qū)2012年公開選拔科級領導干部職位資格條件一覽表》使用MS-Office辦公軟件的Word制作，請務必確保你的電腦已經安裝MS-Office辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。

附件2：佛山市南海區(qū)2012年公開選拔科級領導干部報名表

注：《佛山市南海區(qū)2012年公開選拔科級領導干部報名表》來源于佛山市南海區(qū)人力資源和社會保障局網，最近更新：4月12號。易賢網下載后為.zip的壓縮文件，解壓后得到“佛山市南海區(qū)2012年公開選拔科級領導干部報名表.doc”的文件?！斗鹕绞心虾^(qū)2012年公開選拔科級領導干部報名表》使用MS-Office辦公軟件的Word制作，請務必確保你的電腦已經安裝MS-Office辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。

附件3：個人實績鑒定及自我評價表

注：《個人實績鑒定及自我評價表》來源于佛山市南海區(qū)人力資源和社會保障局網，最近更新：4月12號。易賢網下載后為.zip的壓縮文件，解壓后得到“個人實績鑒定及自我評價表.doc”的文件?！秱€人實績鑒定及自我評價表》使用MS-Office辦公軟件的Word制作，請務必確保你的電腦已經安裝MS-Office辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。