根據(jù)我縣農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作性質(zhì)和實(shí)際工作需要，縣農(nóng)委農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊(duì)面向全縣鎮(zhèn)農(nóng)技站公開(kāi)選調(diào)農(nóng)業(yè)執(zhí)法人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)范圍及計(jì)劃

選調(diào)范圍：全縣鎮(zhèn)農(nóng)技站現(xiàn)在編在崗人員。

選調(diào)計(jì)劃：2名。

二、選調(diào)條件

1、熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、品行端正；

2、具有全日制中專及以上學(xué)歷，農(nóng)業(yè)院校畢業(yè)的農(nóng)學(xué)、植保、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，年齡在45周歲及以下（1971年1月1日以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及到時(shí)間要求的以此類推）；

3、具有5年及以上基層工作經(jīng)歷；

4、取得農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法證或種子檢驗(yàn)員證；

5、近三年（2013、2014、2015年度）年度考核達(dá)到合格及以上等次；

6、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

有下列情況之一者不得報(bào)考：

（1）受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

（2）近2年來(lái)受到公安機(jī)關(guān)治安處罰的或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（3）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（4）尚在服務(wù)期內(nèi)的人員；

（5）法律法規(guī)規(guī)定不符合選調(diào)情形的人員。

三、選調(diào)方法步驟

選調(diào)按照?qǐng)?bào)名及資格審查、考試、考察、公示、調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

1、報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名者須提供學(xué)歷證書、有效居民身份證、農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法證或種子檢驗(yàn)員資格證書的原件及復(fù)印件各1份、《事業(yè)單位聘用合同》原件、近期1寸同底免冠照片3張，同時(shí)須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考介紹信（要注明其基本情況、參加工作開(kāi)始時(shí)間、現(xiàn)工作崗位、近三年年度考核情況及“同意報(bào)考”字樣等），填寫《報(bào)名資格審查表》1份。

資格審查：資格審查由縣人社局會(huì)同縣農(nóng)委共同負(fù)責(zé)。經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的，在考試前發(fā)給《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》和有效第二代居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但經(jīng)復(fù)審查實(shí)與選調(diào)條件規(guī)定不符的，即取消其考試、選調(diào)資格。

報(bào)名時(shí)間：2016年11月9日至11日，逾期不予報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：縣農(nóng)委辦公室（縣農(nóng)委四樓）。

2、考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。如選調(diào)計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:5的比例，采取直接面試的辦法進(jìn)行。

（1）筆試：

筆試科目為《綜合知識(shí)》一科?！毒C合知識(shí)》內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理等常識(shí)，判斷推理，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用知識(shí)等，分值為100分（筆試成績(jī)保留2位小數(shù)），時(shí)間90分鐘。

筆試時(shí)間詳見(jiàn)廬江縣人社局網(wǎng)站公告。

（2）面試：

面試人選根據(jù)選調(diào)計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：5的比例確定，末位成績(jī)相同的同為面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試參照原人事部《國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施辦法》、《安徽省國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施細(xì)則》等規(guī)定組織實(shí)施，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分（保留2位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入）。

參加面試的考生，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上（含60分）方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試具體時(shí)間在廬江縣人社局網(wǎng)站另行通知。

（3）成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(jī)(保留2位小數(shù))，直接進(jìn)入面試的人員，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

3、考察

根據(jù)選調(diào)計(jì)劃數(shù)，按考試總成績(jī)從高分到低分1：1比例確定考察人選。若考試總成績(jī)相同，取面試成績(jī)高的?？疾靺⒄铡栋不帐?guó)家公務(wù)員考核錄用細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施?？疾烊诉x未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料的取消其資格。因考察不合格或被取消資格出現(xiàn)崗位缺額的，在同崗位內(nèi)按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

4、公示

考察合格人員確定為擬選調(diào)人選，予以公示，時(shí)間３天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實(shí)后取消其選調(diào)資格，缺額在同崗位內(nèi)按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

5、調(diào)動(dòng)（聘用）

對(duì)擬選調(diào)人選公示無(wú)異議的或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，被確定為選調(diào)人選。被選調(diào)人選如一周內(nèi)不報(bào)到或報(bào)到后不按時(shí)上崗，視為自動(dòng)放棄選調(diào)資格，不再遞補(bǔ)。

被選調(diào)人選須與原聘用單位解除聘用合同，與選調(diào)單位重新辦理合同聘用簽訂手續(xù)。首聘期限3年，合同期滿，考核合格，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。涉及崗位聘任的，被選調(diào)人員需在選調(diào)單位缺額崗位內(nèi)且符合崗位聘任條件的，重新辦理聘任手續(xù)；若沒(méi)有相應(yīng)缺額崗位，則低聘至相應(yīng)缺額崗位。

四、工作監(jiān)督

選調(diào)工作由縣人社局會(huì)同縣農(nóng)委共同組織實(shí)施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。對(duì)違反考試工作紀(jì)律的考生、工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

本公告由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0551－87312016（縣人社局）

0551－87322116（縣農(nóng)委）

監(jiān)督電話：0551－87316236（縣監(jiān)察局）

廬江縣人力資源和社會(huì)保障局

廬江縣農(nóng)業(yè)委員會(huì)

2016年11月8日

附：選調(diào)報(bào)名資格審查表

易賢下載網(wǎng)：合肥市廬江縣農(nóng)委農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊(duì)2016年選調(diào)工作人員公告