市級各相關(guān)單位組織（干部、人事）部（處），各設(shè)崗單位：

根據(jù)《重慶市“兩江學(xué)者”計(jì)劃實(shí)施辦法》（渝委辦發(fā)〔2009〕46號），現(xiàn)就做好“兩江學(xué)者”計(jì)劃第二期人選評聘工作有關(guān)事宜通知如下。

一、人選數(shù)量

按照每個(gè)崗位聘任1名教授、專家的原則，本次共評聘37名“兩江學(xué)者”特聘教授、專家。其中，首期9個(gè)未聘崗位評聘9名，第二期28個(gè)特聘崗位評聘28名。

二、人選條件

申報(bào)人選應(yīng)具備以下條件：

（一）遵守中華人民共和國法律，具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，為人正派；

（二）學(xué)術(shù)造詣深厚，一般應(yīng)具有博士學(xué)位，或相當(dāng)于正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格水平，主持過國家級重大科研項(xiàng)目或重大建設(shè)工程，獲得過國家級二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)，所從事的領(lǐng)域具有國際先進(jìn)或國內(nèi)領(lǐng)先水平，取得了國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，在本學(xué)科、本行業(yè)有重大影響；

（三）具有較強(qiáng)組織管理能力，對本學(xué)科、本行業(yè)工作具有創(chuàng)新構(gòu)想和戰(zhàn)略思維，具有趕超或保持本學(xué)科、本行業(yè)國內(nèi)外先進(jìn)水平的能力，具有指導(dǎo)高水平研發(fā)團(tuán)隊(duì)的能力和水平；

（四）身心健康，年齡一般在55周歲及以下，能夠在一線從事基礎(chǔ)研究、技術(shù)創(chuàng)新、科技攻關(guān)等工作；

（五）聘期內(nèi)每年在受聘崗位工作9個(gè)月以上。

三、工作職責(zé)

“兩江學(xué)者”特聘教授、專家，承擔(dān)以下職責(zé)：

（一）科學(xué)把握本學(xué)科、本行業(yè)、本領(lǐng)域的發(fā)展方向，提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的研究構(gòu)想，負(fù)責(zé)本學(xué)科、本行業(yè)、本領(lǐng)域中長期發(fā)展規(guī)劃的制定與實(shí)施；

（二）主持國家重大科研項(xiàng)目和課題，開展原創(chuàng)性重大理論和實(shí)踐問題研究，開展科研攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新，推進(jìn)國內(nèi)外技術(shù)交流，帶領(lǐng)本學(xué)科、本行業(yè)、本領(lǐng)域趕超國內(nèi)外先進(jìn)水平；

（三）圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會重大發(fā)展戰(zhàn)略、重要發(fā)展規(guī)劃和重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，提供咨詢服務(wù)和智力支持；

（四）領(lǐng)銜本學(xué)科、本行業(yè)、本領(lǐng)域?qū)W術(shù)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)梯隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)骨干人才。

四、聘任程序

（一）發(fā)布信息。各設(shè)崗單位在本單位門戶網(wǎng)站醒目位置，及時(shí)發(fā)布招聘信息。發(fā)布信息包含單位概況、崗位名稱、招聘條件、崗位職責(zé)、支持方式、招聘程序、聯(lián)系方式等內(nèi)容。

（二）人選申報(bào)。登錄EMIS專家管理信息系統(tǒng)http://219.153.9.35/emis，查閱操作指南，進(jìn)行人選申報(bào)。每個(gè)崗位申請人數(shù)原則上不少于3人。設(shè)崗單位和市級主管部門，根據(jù)人選條件和崗位目標(biāo)，對人選進(jìn)行初審和復(fù)審。

1.專家個(gè)人申報(bào)。競聘人選于4月23日前登錄EMIS專家管理信息系統(tǒng)申報(bào)子系統(tǒng)，完善個(gè)人信息，選擇崗位進(jìn)行申報(bào)。

2.設(shè)崗單位初審。各設(shè)崗單位于4月26日前登錄EMIS專家管理信息系統(tǒng)，初審申報(bào)人選信息后，上報(bào)主管部門復(fù)審。

3.主管部門復(fù)審。各市級主管部門于4月29日前登錄EMIS專家管理信息系統(tǒng)，對初審?fù)ㄟ^人選進(jìn)行復(fù)審，并生成匯總表，加蓋單位公章后，上報(bào)市委組織部終審。

（三）專家評審。組建“兩江學(xué)者”人選聘任專家評審委員會，采取資料評審、答辯評審、集中評審等方式，提出擬聘建議人選名單。

（四）社會公示。面向社會公示建議人選名單，廣泛接受社會各界監(jiān)督。

（五）組織審定。建議人選名單送市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究初審后，報(bào)市委、市政府審批。

（六）簽訂合同。設(shè)崗單位與特聘教授、專家簽訂聘任合同。聘任合同報(bào)市級主管部門審核，經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證后，報(bào)市委組織部備案。

五、組織實(shí)施

本次“兩江學(xué)者”計(jì)劃人選聘任工作由市委組織部、市人力社保局牽頭，有關(guān)單位分工負(fù)責(zé)。其中，市委宣傳部負(fù)責(zé)宣傳系統(tǒng)崗位人選聘任工作；市教委負(fù)責(zé)在渝高校崗位人選聘任工作；市科委負(fù)責(zé)科研院所（含中央在渝科研機(jī)構(gòu)）崗位人選聘任工作；市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)在渝醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位人選聘任工作；市國資委負(fù)責(zé)中央在渝企業(yè)和市屬國有企業(yè)崗位人選聘任工作；市工商聯(lián)負(fù)責(zé)民營企業(yè)崗位人選聘任工作；其他企業(yè)崗位人選聘任工作由市經(jīng)濟(jì)信息委負(fù)責(zé)。

六、有關(guān)要求

（一）各設(shè)崗單位要在4月9日前發(fā)布特聘崗位招聘信息，指定專人負(fù)責(zé)解答招聘有關(guān)問題。

（二）市級主管部門、各設(shè)崗單位要高度重視，認(rèn)真組織做好人選申報(bào)工作。要認(rèn)真審查申請人基本信息，按時(shí)完成上報(bào)工作。超過時(shí)間系統(tǒng)將自動關(guān)閉，逾期未報(bào)者，后果自負(fù)。

聯(lián)系人：周曉玲 廖秀華

聯(lián)系電話：63896450（傳真）

中共重慶市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年4月6日