對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考核,考核由用人單位主管部門及用人單位共同組織,考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)”方面,重點(diǎn)考核擬聘人員的政治立場(chǎng)、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)等。
因考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺,確因工作需要,經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,按該崗位總成績(jī)的排序一次性遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生)。