面試。
分試講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，分別按照百分制計(jì)算成績(jī)。面試時(shí)間20分鐘，其中試講15分鐘，答辯5分鐘。試講主要測(cè)試綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)、掌握課程內(nèi)容、組織課程實(shí)施、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書及講解的技能;答辯主要測(cè)試應(yīng)聘人員的儀表氣質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、分析能力、語言表達(dá)能力、反應(yīng)應(yīng)對(duì)能力等。
面試結(jié)束后，按照試講成績(jī)占60%和答辯成績(jī)占40%的比例計(jì)算總成績(jī)(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，尾數(shù)四舍五入;滿分為100分)。根據(jù)面試總成績(jī)由高分至低分按招聘崗位數(shù) 1∶1的比例確定體檢考察人員。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試總成績(jī)并列的，按試講成績(jī)由高分到低分確定人選。
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