1、確定面試入圍人選。筆試結束后，由區(qū)人社局研究確定筆試合格分數(shù)線。按照筆試成績從高分到低分的順序，原則上按崗位計劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，達不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。符合面試條件人員因自動放棄面試資格的，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
2、面試具體時間、地點通過樊城區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布《面試公告》，同時由區(qū)城市管理執(zhí)法局通知考生并發(fā)放《面試通知書》。
3、面試形式。管理崗位及專業(yè)技術崗位人員面試采用結構化面試方式;工勤崗位人員采用無領導小組討論面試方式。面試成績滿分為100分。
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